黑龙江省企业联合会2007年公开招聘人员工作方案(10月28日至11月10日报名)

根据工作需要,黑龙江省企业联合会面向社会公开招聘工作人员。依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合单位具体用人需求，制定本方案。

一、单位简介

黑龙江省企业联合会、黑龙江省企业家协会、黑龙江省工业经济联合会，是黑龙江省综合类社团组织，简称省“三会”。“三会”成立于80年代初，是省政府批准设立的有编制、有职能、有行政级别的事业单位。其宗旨是根据市场经济运行的架构，搭建政府与企业、行业与企业、企业与企业的纽带和桥梁。“三会”是全省企业、行业、企业家的综合组织，组织系统覆盖十三个市地和全省三十六个行业协会。会员单位1000多个，遍布工、经、商、贸、教、科、文卫等各行各业，会员职工300多万人。省“三会”设一个工作委员会，是省“三会”的常设办事机构，代行省“三会”的权利和义务，秘书长是省“三会”的法定代表人。

二、招聘条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有较强的事业心和责任感。

2、热爱协会工作，专业知识扎实，具有较强的团队协作能力。

3、身体健康，服从岗位分配，能吃苦耐劳，勤奋敬业。

4、全日制普通高等院校2007年应届毕业生（含三年内未就业的往届毕业生；财务岗位除外，会计的年龄、条件可适当放宽）

三、招聘计划

四、招聘原则

面向社会，公开、平等、竞争、择优录取。

五、招聘程序

1、报名和资格审查

应聘人员须持本人身份证、学历、学位证原件、职称证等在规定的时间内直接到黑龙江省企业联合会报名。黑龙江省企业联合会根据岗位要求，对应聘人员资格进行审查，筛选符合条件人选。报名人数与招聘人数比例原则上不低于3：1。

2、笔试和面试（考试时间另行通知）

考试采取笔试、面试相结合的办法，先笔试后面试。笔试和面试分别以百分计，笔试结束后按招聘人数1：3的比例进入面试。面试的内容包括行为能力和专业知识等方面的测试。

笔试和面试时应聘人员须带身份证，学历证书、资格证等。

3、人选确定及公示

根据应聘人员综合成绩，按招考职位1：1的比例由高分到低分确定初步人选，并组织体检和考核。体检和考核合格人员，经单位研究后，提出拟聘人选，并在省人事编制信息网上公示7天。

4、聘用

公示无异议的人员，按干部人事管理权限办理相关手续后，与事业单位签订聘用合同。

5、实行试用期制度

受聘人员试用期为3—6个月，应届大中专毕业生为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，并可入事业编。不合格的，取消聘用。

6、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资等有关待遇。

六、招聘纪律

对有下列情形的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对有下列情形的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

（3）有其它违纪情形的。

七、报名时间及联系电话

报名时间：2007年10月28日—2007年11月10日。

报名联系电话：0451-82306057　　　联系人：李宏莉

电子邮箱：xzb.2007.425@163.com

单位地址：哈尔滨市香坊区民航路5号（中汽宾馆4楼行政部）

八、本方案由黑龙江省企业联合会负责解释。