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广州市南沙中心医院2008年公开招聘公告
2008-12-17
广州市南沙中心医院是由广州市人民政府与南沙区人民政府共同投资兴办的非营利性三级综合医院，是隶属广州市卫生局的正处级事业单位，由广州市第一人民医院经营管理。
广州市南沙中心医院于2008年7月15日正式开业。医院总体规划设计800病床，最高门诊量3000人次，拟分三期建设，目前已完成首期建设。医院首期开放病床134张，其中急诊留观区18张，综合内科病区36张，综合外科病区36张，妇儿科病区33张，特需病区11张。院内配备近5700万国内外先进的医疗设备和精密仪器，如高档次64排螺旋CT、胃肠镜（NBI）、全自动生化分析仪、全自动酶免分析系统、各类腔镜手术系统等。现因业务发展需要，诚向社会公开招聘。
一、拟招聘的岗位、要求、人数：
具体岗位见：
二、应聘人员须具备的资格条件：应聘人员须具备《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发2005〔131号〕规定的基本条件和以下条件：
1、专科毕业生：护理专业，须有2年以上三甲医院工作经历。生物医学工程专业，须有五年以上三甲医院相关科室工作经历。
2、本科毕业生：本科毕业应具有学士学位。应聘医疗医技部门，须通过国家英语六级考试；应聘行政后勤、护理、药剂部门，须通过国家英语四级考试。
3、硕士研究生：通过国家大学英语六级考试，有三级医院工作经历（本硕连读的除外），重点院校优先。
4、研究生年龄要求40周岁以下，具有广州市户籍的副高职称适当放宽至45周岁，正高职称适当放宽至50周岁。
5、个别紧缺专业条件可适当放宽标准。
三、招聘的时间和形式
（一）招聘时间：自公布之日起—2009年10月31日
接收报名时间：自公布之日起—2008年12月20日
报名地点：广州市南沙中心医院人事科
面试时间：具体以电话通知为准
面试地点：广州市第一人民医院。
（二）招聘形式：公开招聘
四、面试考核程序
（一）由科室按照《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发〔2005〕131号）要求，结合科室实际工作需要对应聘简历进行资格审查，凡符合我院招聘条件者，均通知其审核结果并通知其参加面试考核。
（二）由科室行政正、副主任、书记、科护长及有关专家组成科室面试考核小组，对符合资格条件人员进行面试（面试时间1-7天，具体视科室情况而定）。按照面试评估表的要求评分，并结合科室实际组织理论、操作考核。考核结果汇总后，按分数高低全部报人事科。
（三）由医院分管院领导、专家委员会成员、工会、纪检、人事等组成医院考核小组，考核小组严格按照面试评估表的要求对科室上报人员进行面试考核。
（四）应聘人员医院面试考核成绩在80分以上，按照医院考核小组面试考核中应聘人员成绩高低，以招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照国家公务员录用的标准，应聘临床一线工作岗位的人员要求乙肝表面抗原为阴性。体检合格被聘用的人员体检费由医院支付。
应聘人员体检不合格的，按医院考核小组考核成绩高低顺序依次确定替补人员。
（五）确定拟聘人员，公示。
根据面试考核、体检结果，确定拟聘人员名单，并进行5个工作日的公示（公示的范围原则上应对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，在5个工作日内进行复查。
联系人：冯鹰
联系电话：22903602
EMAIL：silveryeagle@163.com
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