为加强医院人才队伍建设，进一步拓展业务及优化专业技术人员结构，根据临床工作需要，现面向社会公开考核招聘聘任制临床护理人员，特制定本方案。

一、招聘原则及方法

按照公平、公开、公正、突出竞争性和坚持德才兼备用人原则，采取考核招聘的方式进行。本次招聘为临聘护理人员，招聘后由第三方人力资源管理公司签订劳动合同。

二、招聘岗位及职数

招聘临床护理人员30名。

三、招聘条件

（一）凡符合以下条件的人员均可报名参加考核招聘

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的品行，遵守宪法和法律；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.具备岗位所需的专业知识及工作能力；

5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

6.年龄在30周岁以下护理类全日制本科及以上学历或护理类全日制专科已取得护士规范化培训合格证或年龄在35周岁以下，国民教育本科并取得主管护师资格；

7.具有护士执业资格证书，2019年毕业生须具有护士执业资格考试成绩合格证明；

8.男性身高170cm以上，女性身高155cm以上。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；具有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘程序及方式

（一）公开报名

1.报名时间：2019年11月18至21日。

2.报名地点：重庆市武隆区人民医院行政医技楼6楼行政办公室。

3.报名要求：

（1）重庆市武隆区人民医院考核招聘临床护理人员报名登记表1份。

（2）本人有效居民身份证、毕业证、学位证、护士执业证书（应届毕业生提供成绩合格证明）、规范化培训合格证书、进修结业证等，原件及复印件各1份。

（3）本人近期正面1寸免冠照片1张，电子版照片于报名时提交。

（4）填写《报名登记表》中所涉及的相关奖励、培训等的证明材料原件及复印件。

（二）资格审查

资格审查主要围绕方案规定的招聘条件进行。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消招聘资格。

（三）操作考核及面试

1.经资格审查合格的应聘人员请于2019年11月22日7：40—8：00在重庆市武隆区人民医院行政医技综合楼6楼办公室报到并抽签参加操作考核及面试。

2.操作考核：总分100分，考核内容为静脉输液、心肺复苏术两项，两项各占50分。

3.面试（100分）：面试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、工作态度、新环境适应能力、语言表达能力等。

4.总成绩＝操作考核成绩×50%+面试成绩×50%。

注意事项及要求：应聘者凭身份证原件参加操作考核及面试。

五、体检

（一）体检人选原则上根据总成绩从高到低顺序，按照招聘名额1:1确定（若最后一名体检人选总成绩相同时，则以操作考核成绩高者进入体检）。

（二）未按时体检的，视为自动放弃。

（三）体检在重庆市武隆区人民医院体检中心进行，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，体检结果以复检结论为准。体检费由考生自行承担。

六、确定招聘人员和公示

根据参加招聘人员的考试考核和体检结果，提出拟招聘人员。拟招聘人员在重庆市武隆区人民医院进行公示，公示期为5个工作日。

七、聘用

经公示无异议的人员，实行3个月劳动试用期，试用期满考核合格与第三方人力资源管理公司签订劳动合同。试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体健康条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

八、纪律与监督

本次考核招聘工作在区卫生健康委指导下由武隆区人民医院组织实施，自觉接受纪检监察组和社会各界的监督，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格。

九、联系方式

地址：重庆市武隆区人民医院办公室（武隆区凤山街道建设东路3号）

邮编：408500

电话：023-77707808

联系人：程先梅

附件：重庆市武隆区人民医院考核招聘临床护理人员报名登记表

重庆市武隆区人民医院

2019年11月18日

来源：

http://wl.cq.gov.cn/zwgk/news/2019-11/1164_94892.shtml