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部门
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空缺 岗位
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专业
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人数
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学历
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年龄
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相关要求
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备注
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资源工程系
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专业 带头人
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钻探
技术
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1
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本科及以上
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35岁以下
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钻探技术、探矿工程专
业毕业，具有岩芯钻探、
水文钻探、工程钻探的
工作经历，钻探技术专
业知识扎实，能承担专
业建设工作。
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高级职称
人员年
龄可放宽
至45以下
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专业 骨干教师
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1
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本科及以上
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35岁以下
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钻探技术、探矿工程专
业毕业，具有岩芯钻探
、水文钻探、工程钻探
的工作经历，钻探技术
专业知识扎实，能承担
专业教学工作，有相关
工作经验者优先考虑。
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同上
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专业 骨干教师
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地质
找矿
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1
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本科 及以上
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35岁以下
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熟悉地史、古生物、矿
床等知识，能熟练运用
MAPGIS，有相关工作经
验者优先考虑。
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同上
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专业 骨干教师
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地质
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1
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本科 及以上
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35岁以下
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矿山地质、选矿专业毕
业，具有一定地质知识
，对本专业有一定研究
，有相关工作经历者优先。
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同上
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专业 骨干教师
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土地资源调查
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1
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本科 及以上
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35岁以下
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土地规划与管理专业毕业，具有一定实践能力，有相关工作经历者优先。
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同上
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实习教师
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水文地质 工程地质
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1
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本科 及以上
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35岁以下
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水文与工程地质或水文与环境地质专业毕业，具有生产实践能力。
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同上
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土木工程系
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专业 骨干教师
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道路桥梁 工程技术
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2
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硕士研究生及以上
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35岁以下
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能承担道路桥梁专业的理论和实训教学工作，具有一定的科研能力。
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同上
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专业 带头人
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建筑装饰 工程技术
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1
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本科 及以上
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35岁以下
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能承担本专业理论和实训教学工作，有较强的科研能力。
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同上
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专业 骨干教师
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2
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硕士研究生及以上
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35岁以下
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能承担本专业理论和实训教学工作，具有一定的科研能力。
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同上
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专业 带头人
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环境艺术 设计
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1
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本科及以上
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35岁以下
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能承担环境艺术设计专业的理论和实训教学工作，有较强的科研能力。
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同上
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专业 骨干教师
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2
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硕士研究生及以上
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35岁以下
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能承担环境艺术设计专业的理论和实训教学工作，具有一定的科研能力。
|
同上
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土木工程系
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专业 带头人
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工程造价
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1
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本科 及以上
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35岁以下
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能承担工程造价专业的理论和实训教学工作，有较强的科研能力。
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同上
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专业 骨干教师
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1
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硕士研究生及以上
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35岁以下
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能承担工程造价专业的理论和实训教学工作，具有一定的科研能力。
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同上
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专业 骨干教师
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建筑工程 技术
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4
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硕士研究生及以上
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35岁以下
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能承担建筑工程技术专业的理论和实训教学工作，具有一定的科研能力。
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同上
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信息工程系
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专业 骨干教师
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网络
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1
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硕士研究生及以上
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35岁以下
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熟悉和掌握计算机网络新技术，能承担网络管理与维护、网络安全、网络设备、通讯技术等方面的专业课程的教学工作。
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同上
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专业 骨干教师
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动漫设计
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1
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本科 及以上
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35岁以下
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熟悉和掌握动漫设计与制作的新技术，能承担平面设计、动漫卡通人物设计与制作、三维动画设计、影视合成等方面的专业课程教学工作。
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同上
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1
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35岁以下
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熟悉和掌握电脑美术设计新技术，能承担电脑美术设计等方面的专业课程教学工作。美术专业，能熟练操作3Dmax、玛雅等电脑美术设计软件者优先考虑。
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同上
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专业 骨干教师
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软件
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1
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硕士研究生及以上
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35岁以下
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精通JAVA、WINFORM开发、数据库技术、ASP.NET等，具有较丰富的项目经历与项目开发经验。
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同上
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管理工程系
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专业 带头人
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国际经济与贸易
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1
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本科 及以上
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35岁以下
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具有较高专业理论水平、较强的科研能力和实践工作能力。
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同上
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专业 骨干教师
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1
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硕士研究生及以上
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35岁以下
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有1年以上外贸企业工作经历，英语口语流利 。
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同上
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专业 骨干教师
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物流管理
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2
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硕士研究生及以上
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35岁以下
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物流管理、物流工程或相关专业毕业，有1年以上物流相关企业工作经历，英语良好的优先。
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同上
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专业 骨干教师
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旅游管理
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1
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硕士研究生及以上
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35岁以下
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有1年以上相关工作经历者优先。
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同上
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管理工程系
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专业 骨干教师
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酒店管理
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2
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硕士研究生及以上
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35岁以下
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酒店管理（或酒店管理研究方向）专业毕业，有1年以上四星级以上酒店工作经历者优先。
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同上
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本科 及以上
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35岁以下
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有3年左右四星级以上酒店工作经历者优先。
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同上
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专业 带头人
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房地产经营与估价
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1
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本科 及以上
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35岁以下
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具有较高专业理论水平、较强的科研能力和实践工作能力。
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同上
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基础科学系
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专业 骨干教师
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应用英语
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1
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师范类 硕士 研究生
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35岁以下
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专业成绩优秀，有较好的口语、翻译能力和行政组织能力，有较强的科研水平，有相关工作经历和成果者优先录用。
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同上
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学生政治 思想辅导员
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专业不限
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2
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本科 及以上
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35岁以下
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具有良好的语言表达能力、文字写作能力和一定的组织管理能力,有相关工作经历者优先。
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行管
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行政管理人员
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专业不限
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2
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本科 及以上
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35岁以下
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具有良好的语言表达能力、文字写作能力和一定的组织管理能力,有相关工作经历者优先。
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高级职称及副处及以上职务人员年龄可放宽至45以下
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人力资
源管理
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人力资源
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1
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本科及以上
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28岁以下
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有相关工作经历者优先
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