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河北机电职业技术学院2008年教师招聘工作方案
根据冀人字[2007]46号和冀人字[2008]61号文件精神及我院学科发展的实际需要，2008年我院欲公开招聘部分优秀教师，具体方案如下：
一、招聘原则：2008年，学院教师招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据省厅下达的招聘指标和专业建设与发展需要，招聘学院重点专业急需的专业课教师。硕士研究生的招聘工作通过学院网站进行公开招聘，本科生的招聘是从学校聘用的全国重点院校本科生中实行公开竞聘，择优录用。
二、招聘对象：2007和2008届硕士研究生和优秀本科毕业生。
三、招聘专业及人数：根据省厅文件精神，2008年我院公开招聘教师20人，其中硕士研究生15名，本科生10名。具体如下：
四、招聘基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业。
2、身心健康，品行端正，具备良好的职业道德，具备教师的基本素质和能力，愿意从事教师工作。
3、专业对口，达到学院规定的学历条件，成绩优秀。
五、招聘程序：根据冀人字[2007]46号文件关于招聘程序的有关规定，结合学院的实际情况，2008年教师招聘程序如下：
1、由各教学系部根据专业建设和发展需要确定本部门教师需求情况，报学院人事部门。
2、人事部门汇总各专业的教师需求情况，制定教师招聘计划，经院长办公会研究后上报省厅。
3、根据省厅下达的进人指标，由学院人事部门会同相关教学部门进行公开招聘。
⑴硕士研究生的招聘工作按照网站公布、组织报名、资格审查、组织试讲、组织体检、院长办公会研究、公布结果、办理手续等程序进行。
⑵由于本科生的招聘对象是学校聘用的全国重点院校本科毕业生，招聘程序按照系部考核、院长办公会研究、公布结果、办理手续等程序进行。
具体时间根据学院招聘工作的进展情况另行安排,并在学校网站及时公布。
河北机电职业技术学院
2008年5月20日 |