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河北机电职业技术学院2008年教师招聘工作方案

时间:2008-05-30 15:07来源: 作者: 点击:
河北机电职业技术学院2008年教师招聘工作方案
 
根据冀人字[2007]46号和冀人字[2008]61号文件精神及我院学科发展的实际需要,2008年我院欲公开招聘部分优秀教师,具体方案如下:
一、招聘原则:2008年,学院教师招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,根据省厅下达的招聘指标和专业建设与发展需要,招聘学院重点专业急需的专业课教师。硕士研究生的招聘工作通过学院网站进行公开招聘,本科生的招聘是从学校聘用的全国重点院校本科生中实行公开竞聘,择优录用。
二、招聘对象:2007和2008届硕士研究生和优秀本科毕业生。
三、招聘专业及人数:根据省厅文件精神,2008年我院公开招聘教师20人,其中硕士研究生15名,本科生10名。具体如下:
招聘岗位
招聘专业或方向
学历要求
招聘人数
备  注
专业课教学
机械设计及制造
硕士研究生
5
通过校园网公开招聘
专业课教学
电子、电气
硕士研究生
4
通过校园网公开招聘
专业课教学
模具
硕士研究生
1
通过校园网公开招聘
专业课教学
计算机
硕士研究生
2
通过校园网公开招聘
专业课教学
金属材料、焊接
硕士研究生
2
通过校园网公开招聘
专业课教学
物流、营销
硕士研究生
1
通过校园网公开招聘
专业课教学
机械、电气等
本科
10
从校内现聘的本科生中选录
四、招聘基本条件:
1、拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业。
2、身心健康,品行端正,具备良好的职业道德,具备教师的基本素质和能力,愿意从事教师工作。
3、专业对口,达到学院规定的学历条件,成绩优秀。
五、招聘程序:根据冀人字[2007]46号文件关于招聘程序的有关规定,结合学院的实际情况,2008年教师招聘程序如下:
1、由各教学系部根据专业建设和发展需要确定本部门教师需求情况,报学院人事部门。
2、人事部门汇总各专业的教师需求情况,制定教师招聘计划,经院长办公会研究后上报省厅。
3、根据省厅下达的进人指标,由学院人事部门会同相关教学部门进行公开招聘。
⑴硕士研究生的招聘工作按照网站公布、组织报名、资格审查、组织试讲、组织体检、院长办公会研究、公布结果、办理手续等程序进行。
⑵由于本科生的招聘对象是学校聘用的全国重点院校本科毕业生,招聘程序按照系部考核、院长办公会研究、公布结果、办理手续等程序进行。
具体时间根据学院招聘工作的进展情况另行安排,并在学校网站及时公布。
河北机电职业技术学院
                            2008年5月20日

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