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2008年云南省思南县党（职）校公开招考聘用教师实施方案
为满足我县职业教育发展的需要，2008年思南县党（职）校计划新增职业技术教育专业教师10名，并依照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》的规定，对新增的教师实行公开招考，择优聘用。为保证招考聘用工作顺利有序地实施，特制定本实施方案。
一、公开招考聘用的原则和工作程序
（一）招考聘用的原则
公开招考聘用新教师工作按照德才兼备的标准并坚持以下原则：
1、坚持“公开、公平、竞争、择优”和“优生优聘”的原则；
2、坚持公开招考聘用与事业单位人事制度改革精神相一致的原则；
3、坚持新增教师与学校专业学科设置及教学需要相一致的原则。
（二）招考聘用工作程序
招考聘用工作坚持公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督“五公开”，并严格按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用的程序进行。
二、招考聘用岗位和人数
思南县党（职）校本次招考新增教师岗位是职业技术教育教学岗位，新增教师人数共10名。职位及资格条件详见《2008年思南县党（职）校公开招考聘用新增教师职位及资格条件一览表》。
三、招考聘用范围、对象
本次新增教师招考范围和对象为：全日制统招本科以上学历、且尚未正式就业的应、往届毕业生（不含自费生、委培生）。
四、招考聘用的基本条件
参加招考的毕业生，必须具备以下招考聘用的基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法,品行端正，有为人民服务的精神；
2、毕业生在学校期间品行端正，无严重违反校规校纪被处分的行为。往届毕业生在失业期间无违规、违纪、违法行为；
3、在参加报考的当年，毕业生年龄为28周岁以下（即1980年7月31日后出生）。具有硕士以上学位的研究生不受年龄限制；
4、身体健康；
5、所学专业与招考职位需要的专业对口。
五、招考工作机构的组建
本次新增教师的招考工作组由县委组织部、县人事劳动和社会保障局、县教育局、县党（职）校、县监察局等部门领导和工作人员组成，在思南县事业单位公开招考聘用新增人员领导小组的领导和监督下进行本次招考工作。
六、报名、资格审查和报名程序
(一)报名及资格审查
报名及招考的相关工作由县招考工作组负责。
1、报名时间：2008年6月9日——11日；
2、报名地点：贵州大学就业指导中心；
3、报名所需材料：(1)毕业证、学位证（2008年毕业的应届生凭就业推荐表）、报到证、身份证原件及复印件各一份；(2)近期同底2寸免冠照片6张；（3）其他有关证件。
4、资格审查：所有报考人员的资格审查工作，由县招考工作组负责。
5、本次招考按照笔试和面试成绩分专业职位进行淘汰。
(二)报名程序
1、报考人员到报名点领取《报名登记表》；
2、报考人员认真填写《报名登记表》，然后由报名工作人员审查有关证件和材料，符合条件的列入招考对象予以登记列入招考对象。
七、考试
考试分笔试和面试两个步骤进行。
（一）笔试
时间：2008年6月12日上午9：00；
地点：在贵州大学就业指导中心；
笔试内容：公务员公共基础知识。
考试工作由县招考工作组负责组织，在贵州大学就业指导中心进行闭卷考试。统一考试时间，统一评分标准，阅卷工作在统一时间和地点由县招考聘用领导小组组织进行。
（二）面试
时间：2008年6月12日下午3：00，参加笔试人员同时参加面试；面试专家组由5-7人组成。面试前临时组建。
地点：在贵州大学就业指导中心。
（三）成绩
综合成绩=笔试成绩+面试成绩（笔试成绩占70%，面试成绩占30%）。
八、考核
所有参加笔试、面试的人员均列入考核对象。考核工作由县招考工作组负责，接受县招考聘用领导小组的领导和监督,考核结果报招考聘用领导小组审定。
考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点审查考生的学籍档案和现实表现，了解其在校期间或失业期间的综合表现情况。考核工作要做到全面、客观、公正。
考核以考生档案材料为依据。
在考核中发现有下列情况之一者，经县招考领导小组审定，取消聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2、参加非法组织的；
3、有犯罪前科的或政法机关正在立案侦察的；
4、没有考核依据(如毕业生档案)，或报名时提供虚假证明和材料；
5、考生在校期间受过记大过及以上处分的；
5、组织纪律涣散，在参加招考过程中无理取闹，考试中违反考试纪律，弄虚作假，徇私舞弊的；
6、在考核中发现已被其他机关、事业单位正式录、聘用的；
7、不符合报考职位的资格条件要求的；
8、其它经县招考聘用领导小组研究确定不能聘用的。
在同一招考职位内，如笔试、面试综合成绩并列，且体检和考核均合格的同时予以聘用。
九、体检
参加笔试、面试且考核合格的人员以考试综合成绩从高分到低分按1：1的比例确定。综合成绩并列的，同时参加体检。
体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅黔人发[2005]4号文件的规定执行。体检由县招考工作组指定医院并集中组织进行。体检费用由考生自理。
体检合格人员列为拟聘对象。体检不合格者不能列入录用对象，按该职位综合成绩从高分到低分依次确定体检递补人员。
十、聘用审批
(一)经笔试、面试、考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。公示结果无影响其聘用问题的，由思南县党（职）校根据县人民政府批复的招考计划予以聘用。
(二)新聘用人员均实行一年试用期。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
新聘用人员5年内不得申请调动。
十一、招考聘用纪律
整 个招考聘用工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，在县招考聘用领导小组的统一领导下进行，招考工作的全过程必须接受纪检、监察部门及社会各界的监 督。从事考试、考核、招考聘用工作的人员与报考者有回避关系的，要实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规现象。如有违纪情况发 生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
附：《2008年思南县党（职）校公开招考聘用新增教师职位及资格条件一览表》
二ＯＯ八年五月三十日
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