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黑龙江技师学院、黑龙江机械制造技工学校和黑龙江省轻工业技工学校招考工作人员方案
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）文件精神，为加强技工学校人才队伍建设，进一步提高教师学历层次及综合素质。经研究，决定黑龙江省劳动和社会保障厅直属事业单位：黑龙江技师学院、黑龙江省轻工业技工学校、黑龙江机械制造技工学校等三所技工学校现面向社会公开招考录用工作人员，具体方案如下：
一、指导思想
以《黑龙江省国家公务员录用实施细则》为依据，按照“三个代表”重要思想为指导，坚持国家公务员应具备的基本条件和综合素质，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，选用科学、实用的测评方法，力求真实、客观、准确地测评出考生的实际能力和综合素质，真正把德才兼备的优秀人才选拔上来。
二、招考单位简介、招考职位及名额等
（一）黑龙江技师学院
1、黑龙江技师学院简介
黑龙江技师学院始建于1978年，是原煤炭工业部9所综采培训基地之一，1995年晋升为省部级重点技工学校，1999年晋升为国家级重点技工学校，2003年晋升为高级技工学校，2004年被省劳动和社会保障厅命名为黑龙江省示范性高级技工学校。2005年由黑龙江省人民政府批准成立的以高等级技术工人为培养目标的全省首家技师学院。2007年学院由正处级事业单位升格为副厅级事业单位。学院占地面积20万平方米，建筑面积9万平方米，拥有大中型实习设备100多台和800个实训工位，是我们省最具实力的职业技术学院之一，2005年9月学校被评为全国职业教育先进单位。
黑龙江技师学院坚持“质量立校，特色兴校”的办学方针和“为就业铺路，为升学架桥”的办学理念，已形成了突出的办学特色，具有相当强的办学实力，是一所以培养中、高级技能型人才为主，集学制教育、职业技能培训、创业培训、再就业培训为一体的多功能、多元化的综合性高级技术学校。
黑龙江技师学院有全新的办学理念和畅通的就业渠道，不唯书，不唯上，只唯实。围绕学生就业的实际，建立健全了一套完善的理论教学和实践教学管理制度和模式，重点培养与用人市场对路的应用型、技能型的复合型人才。二十多年来，为工矿企业、集团公司输送合格毕业生万余名。
近几年来，学校紧密结合东北老工业基地振兴的迫切需要，紧密结合市场需求，坚持改革发展创新，做到人无我有，人有我精，人精我新，人新我特，坚持不发展不行，不快发展也不行，没有特色的发展更不行的发展战略。在专业设置上，依据社会需求，实行两条腿走路，宽窄并举。学校师资力量强，实习设备齐全，已开设品牌专业电工、钳工、机车维修、机电一体化等专业，可最大限度的满足鸡西及省内外高级人才资源的需求。
2、招考职位及名额
3、招考对象的基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（2）拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则；
（3）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（4）身体健康；
（5）具有专业岗位所需的理论与实际操作技能；
（6）如非全日制普通高校毕业学历，须具备国家承认的干部身份和拟任职位要求的其他条件。
4、报名时间和联系方式
报名时间：2008年10月10日—2008年10月23日
报名联系电话：0467—2340177 联系人：王永飞
电子邮箱：JSXYWYF@163.com
单位地址：黑龙江省鸡西市鸡冠区文化路29号
（二）黑龙江机械制造技工学校
1、黑龙江机械制造技工学校简介
黑龙江机械制造高级技工学校是省劳动和社会保障厅直属的国家重点技工学校，学校连续多年被评为省级先进技工学校、省级文明单位。
学校创建于1956年，设有鸡西和哈尔滨两校区，占地面积157000平方米，建筑面积42000平方米。拥有教学楼、实习工厂、学生宿舍、校园餐厅等设施。其中教学楼内设标准教室、微机室、图书馆、阅览室、多媒体教师、数控编程实验室、电教室、教师资料室、电子电器、金工、教具等实验室。实习工厂分设专门的数控加工车间、焊接车间、机械加工车间、钳工车间等。
学校拥有雄厚的师资力量，其中高级讲师及高级工程师占35%，讲师占60%。学校注重素质教育和特色教育，突出动手能力、生存能力和适应能力的培养。不断提高实训中的科技含量，突出打造学校品牌专业。
目前学校在校生3200人。学校长期开设数控机床、数控线切割、车工、钳工、铣工、镗工、电工、焊接、微机制图、仪器仪表等专业，办学条件完善，服务设施配套，实习设备齐全，极大地满足了学生的需求。学校在完成全日制教学任务的同时，为了振兴老工业基地，根据社会和用人单位的需要，积极开展职业培训和下岗再就业教育。
2、招考职位及名额
3、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（2）拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则；
（3）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（4）具有鸡西市或哈尔滨市区城镇常驻户口；
（5）年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)；
（6）身体健康；
（7）具有专业岗位所需的理论与实际操作技能；
（8）如非全日制普通高校毕业学历，须具备国家承认的干部身份和拟任职位要求的其他条件。
4、报名时间和联系方式
报名时间2008年10月10日—2008年10月23日
联系人：晏绍伟
联系电话：0467-2389448
（三）黑龙江省轻工业技工学校
1、黑龙江省轻工业技工学校简介
黑龙江省轻工业技工学校始建于1977年，隶属于黑龙江省劳动和社会保障厅，是国家级重点技工学校，省级文明单位，是国家财政全额拨款的事业单位，是培养专业技术人才的基地。
学校位于哈尔滨市，占地面积30000平方米，建筑面积13000平方米，有教学楼、实习基地、学生公寓、食堂等。学校师资力量雄厚，教学设施完备，学习环境优美。学校始终遵循“以学生为中心，以技能为根本，以实用为目的”的办学宗旨，从严治校、从严治教、从严治学，形成了一流的教风、学风、校风。学校目前设有机电一体化、焊接、数控、印刷、制糖、发酵等10个专业。为了提高学生的操作技能，学校设有比较完善的微机室、化验室、多媒体教室、电工、电子实验室、钳工实验室、数控编程操作室、数控实习车间、电气焊实习室、机械加工车间等。学校坚持德才兼备的办学理念，侧重学生实操能力的培养和综合素质的提高，为社会培养出大批“就业有优势、创业有能力、升学有希望”的毕业生。三十年来，学校不断开拓进取，形成以培养中、高级技能人才为主，集职业技能培训、农民工培训、下岗再就业培训等多功能综合性培训的基地。
2、招考职位及名额
3、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（2）拥护中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则；
（3）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
（4）年龄在35周岁以下(1973年1月1日以后出生)；
（5）身体健康；
（6）具有专业岗位所需的理论与实际操作技能；
（7）如非全日制普通高校毕业学历，须具备国家承认的干部身份和拟任职位要求的其他条件；
（8）有相应专业实践工作经验者优先。
4、报名时间和联系方式
报名时间：2008年10月10日—2008年10月23日
地 址：哈尔滨市香坊区哈成路123号
联 系 人：刘丽丽
联系电话：0451-82057900
三、招考程序和方法
采取公开考试与严格考核相结合的方法，择优录用工作人员。
（一）招考准备
厅党组审议招考工作方案，成立由厅领导和有关处室人员组成的领导小组及办公室，并将招考工作方案上报省人事厅人才流动开发处。
（二）发布招考公告
录用单位将在报名前至少15个工作日在省政府人事行政部门指定网站集中发布招聘信息。包括职位、名额、条件、报考方法等内容。
（三）报名与资格审查（10月10日至10月23日）
1、报名方式为现场报名。符合条件人员分别到被招收单位报名地点报名。
2、现场报名时应聘人员需填报名登记表（报名表由用人单位设定），并提供以下材料：（1）毕业证书、学位证书原件；（2）身份证（相关年龄截止日期为2008年8月1日）；近期小二寸彩色免冠相片两张；（4）所学专业为相关专业的须提供专业课设置证明。报名时，由招考单位将各职位开始范围和确定的复习资料通知考生。
3、各招考单位人事科对报名本系统的人员进行资格审查，省劳动和社会保障厅人事教育处对报考单位的人员进行资格复查。报名结束后各单位将审查结果报厅人事教育处审核备案。
4、应聘同一岗位，报名人数与招聘人数比例原则上不能低与3:1，达不到比例要求的，应当减少招聘人数或取消该招聘岗位。特殊岗位的招聘，经省人事厅同意，可适当降低比例。
（四）考试（10月25日）
考试分为笔试和面试。
考试采取筛选原则。笔试和面试相结合，分别以百分计算，先笔试后面试。
1、笔试考试内容主要是招聘岗位所必须的专业知识、业务能力和工作技能等相关内容。考试范围由各招聘单位根据各录用职位特点确定。笔试结束后按招聘人数1：3的比例进入面试。
2、面试采用结构化面谈方式进行。面试后，以考试总成绩排序，按录用职位数，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若考试总成绩出现并列时，以面试成绩优先者作为入选条件。
（五）体检和考核
根据面试成绩，由厅党组确定体检和考核人选。体检原则委托市级以上医院进行，由省劳动和社会保障厅统一组织。体检内容及健康标可准参照《黑龙江省国家公务员体检办法》的有关要求确定。体检不合格者，不予录用，按面试成绩由高分到低分依次递补。
对通过考试的应聘人员。用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，由厅人事教育处和录用技校人事部门共同负责组织实施。
（六）公示
根据考核情况，经厅党组审定拟录用人选，在省人事编制信息网上公示7天。
（七）监督
加强对招录工作的监督，厅纪检监察室要参与全过程并实施监督，设立举报电话为82622857（纪检监察室）。
（八）聘用
公示期满无异议的，按干部人事管理权限各技工学校以文件形式呈报腻招聘人选，并附带应聘者笔试、面试成绩、考核、体检等相关材料，报省劳动和社会保障厅人事教育处办理落编、核定工资基金、调（流）等手续。
（九）实行试用期制度
录用人员与事业单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（十）相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资等有关待遇。
四、本方案由黑龙江省劳动和社会保障厅人事教育处（0451-82621031）负责解释。
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