根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会招聘工作人员15名。结合我校实际，制定本公开招聘方案。
一、学校简介
安阳师范学院位于世界文化遗产——殷墟所在地、中国八大古都之一的安阳市，是一所省属普通高等学校。学校现设25个教学院部和1个继续教育学院，1个硕士专业、62个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等九大学科门类。学校占地1796亩，教职工1360人。学校面向全国招生，现有普通全日制在校生22000余人。在《2018中国大学评价》中，学校综合实力位列中国内地高校第325名、河南高校第13名。
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二、公开招聘工作组织领导
由校长为组长，主管人事的副校长为副组长，组织部、人事处、教务处、学生处、监察处和各教学单位负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
详见附件《安阳师范学院2018年公开招聘工作人员一览表》。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有正常履行职责的身体条件；
5．2016、2017、2018年毕业的普通高等教育硕士及以上毕业生，有特殊要求的岗位除外；
6．第一学历为全日制普通高等教育本科毕业并取得学士学位。
7．教师岗位要求1988年1月1日之后出生；其他专业技术岗位要求1990年1月1日之后出生；教师岗位和其他专业技术岗位要求本科、硕士阶段所学专业（方向）须与应聘岗位要求的专业（方向）一致或相近；专职辅导员岗位要求1990年1月1日之后出生，中共党员，大学期间曾担任学生干部经历（备注：学生干部经历请填入报名系统“奖惩情况”栏目最上）。
8．岗位所需的专业和其他条件（详见附件《安阳师范学院2018年公开招聘工作人员一览表》）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3．涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4．曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5．其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案已经省人力资源和社会保障厅审核备案，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）和安阳师范学院网站（网址http://www.aynu.edu.cn/），发布时间为2018年8月20日至2018年8月28日。
（二）报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=22，进入“安阳师范学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2018年9月3日至2018年9月7日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。
报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员若需咨询，请直接与学校人事处联系。
联系人：邓钠、魏晨希。联系电话：0372-2900101。
（三）考试
考试包括笔试和面试（试讲），在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。
1．笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。
笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
2．面试（试讲）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
3．考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。如体检出现不合格者，按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0372－2900101（安阳师范学院人事处）
监督电话：0372－2900005（安阳师范学院监察处）
0371－69691975（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
附件：安阳师范学院2018年公开招聘工作人员一览表
安阳师范学院
2018年8月20日
安阳师范学院2018年公开招聘工作人员一览表
序号 |
部门 |
需求专业 |
学历 |
数量 |
备注 |
1 |
音乐学院 |
男舞蹈 |
全日制普通高等教育 硕士研究生及以上 |
1 |
本科与硕士阶段专业一致 |
2 |
音乐学院 |
声乐 （男高音） |
全日制普通高等教育 硕士研究生及以上 |
1 |
本科与硕士阶段专业一致 |
3 |
美术学院 |
设计学 |
全日制普通高等教育 硕士研究生及以上 |
1 |
本硕专业一致，且至少有一个阶段为专业美术学院毕业 |
4 |
传媒学院 |
戏剧与影视学 |
全日制普通高等教育 硕士研究生及以上 |
2 |
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5 |
商学院 |
会计学 |
全日制普通高等教育 硕士研究生及以上 |
1 |
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6 |
商学院 |
财务管理 |
全日制普通高等教育 硕士研究生及以上 |
1 |
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7 |
软件学院 |
软件工程 |
全日制普通高等教育 硕士研究生及以上 |
2 |
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8 |
学生处 |
辅导员 |
全日制普通高等教育 硕士研究生及以上 |
4 |
中共党员， 曾担任学生干部 |
9 |
财务处 |
会计、 财务管理 |
全日制普通高等教育 硕士研究生及以上 |
1 |
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10 |
网络与教育技术中心 |
信息安全 |
全日制普通高等教育硕士研究生及以上 |
1 |
具备较扎实的网络及信息安全知识；会配置常见品牌交换机；熟悉网络布线知识；具有一定网络分析及故障诊断能力 |
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