广东省科学院生物与医学工程研究所系隶属于广东省科学院的公益二类事业单位，是广东省科学院深入推进“一院两制三体系四融合”发展战略背景下，整合生物工程及健康医学资源组建的新研究所，是省科学院“生物与健康”板块的核心科研机构，现有正高级职称21人，副高级职称49人，博士70人，在广东省科学院职务科技成果赋权试点改革政策的支持下，研究所全力推进科技人员科研成果的快速转化应用，并根据相关政策给予科研人员股权激励，是科研人员创新、创业、创富的最佳平台之一。
一、招聘学科
化学类、生物工程类、电子类、农学类、食品生物技术类、分子生物学类、生物技术类、生物医学工程、材料科学与工程、酶工程、发酵工程、基础医学、临床医学等相关专业。
二、招聘岗位及条件
（一）杰出科学家
作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及发达国家院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授，原则上年龄不超过65周岁（以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽，但不超过70周岁）。
（二）省科学院“百人计划”人才
1、“百人计划”A类人才
海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽，但不超过55周岁），相当于下列水平人才：
（1）国家领军人才计划入选者；
（2）CJXZ特聘教授；
（3）国家杰出青年基金获得者；
（4）国家重大重点研发计划项目的负责人；
（5）“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才；
（6）国家自然科学基金创新研究群体负责人；
（7）国家科技奖励第一完成人；
（8）广东省“特支计划”杰出人才（南粤百杰）、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才；
（9）国家重点实验室或工程中心主任。
2、“百人计划”B类人才
海外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才，国际国内知名企业高级研发人才。原则上年龄不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过45周岁），相当于下列水平人才：
（1）“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；
（2）“百千万人才工程”国家级人选；
（3）国家领军人才青年计划获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年CJXZ”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；
（4）国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人；
（5）中科院“百人计划”入选者；
（6）国际国内知名企业高级研发人才。
3、“百人计划”C类人才
海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日,特别优秀者可放宽，但不超过40周岁），且近五年科研成果符合下列条件的一项：
（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；
（2）自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文；
（3）所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；
（4）相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才；
（5）其他学术地位、水平与此相当的人才。
4、“百人计划”D类人才
海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近五年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。
5、“百人计划”特别引进人才
省科学院根据总体发展规划，针对新建学科领域、新建机构，面向海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，由院定向组织实施引进的战略科技人才。年龄不受限制。
（三）特殊人才
有一定的应用型基础研究经验，研究成果可进行科技成果转化。
（四）省科学院“千名博士（后）计划”人才
国内外高校毕业的博士、博士后和进省科学院博士后工作站的博士后。
（五）急需、紧缺专业的硕士研究生
三、人才待遇
按照广东省委《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》（粤发【2017】1号文）、《广东省科学院人才引进暂行办法》等相关政策确定人才待遇，符合事业单位入编条件的，经考核合格后按规定程序办理入事业编手续。各人才岗位及相关待遇如下：
广东省科学院生物与医学工程研究所人才岗位及待遇表
岗位 |
薪酬（税前） |
生活补贴（税前） |
备注 |
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杰出科学家 |
面议 |
600万元 |
科研启动经费不少于3000万元 |
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广东省科学院“百人计划” |
A类 |
130万元/年起 |
300万元 |
科研启动费1000万元；鼓励团队引进，团队成员按照相关制度可另行享受引进政策 |
B类 |
80万元/年起 |
150万元 |
科研启动费300万元 |
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C类 |
正高：50万元/年起；副高：40万元/年起 |
正高100万元；副高60万 |
科研启动费150万元 |
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D类 |
35万元/年起 |
40万元 |
科研启动费75万元 |
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“百人计划”特别引进人才 |
薪酬待遇结合实际情况面议 |
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特殊人才 |
薪酬待遇结合实际情况面议 |
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优秀博士、博士后 |
25万元/年起 |
10-20万元 |
科研启动费20万元，可提供周转房或每月2500元租房补贴 |
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急需、紧缺专业硕士研究生 |
薪酬待遇结合实际情况面议 |
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四、研究团队及研究方向
广东省科学院生物与医学工程研究所各研究团队及研究方向详见http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/gdsylqxyjs2022/index1-1.html
五、报名方法及联系方式
地址：广州市海珠区石榴岗路10号大院
联系人及电话（拒绝广告来电）： 020-84156689马老师
简历发送邮箱：sirirszp@163.com
请应聘人员将个人简历（应届生需附导师评价意见，外语原件请附上翻译件）及《公开招聘工作人员报名表》以附件形式发送到以上邮箱，邮件主题及简历名称为“应聘岗位+专业+姓名+毕业院校+研究方向+高校人才网”。对于提供虚假信息或材料的，一经发现，取消录用资格，并视情况通报其所在学校（单位）。
附件1：广东省科学院生物与医学工程研究所公开招聘工作人员报名表
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