桂林学院2022年人才招聘通告

发布时间：2022-04-11 截止时间：长期工作地点：广西桂林市

桂林学院〔Guilin College，代码：13641〕是一所由桂林新城投资开发集团有限公司举办、广西壮族自治区教育厅主管的全日制国有民办普通本科高等学校。其前身系创办于2001年5月的广西师范大学漓江学院，2004年1月取得"独立学院"办学资格，2021年5月转为独立设置的桂林学院。

学校地处"山水甲天下"的国家历史文化名城——桂林市，坐落在全球十五条最美河流之一——漓江之畔。东临桂林市雁山区中心环线大道，交通便捷通畅。东向与广西师范大学雁山校区隔路"门当户对"，近邻雁山区人民政府、中国科学院桂林植物园、号称"桂林佳境、一园看尽"的雁山园，以及桂林融创国际旅游度假区。校园绿树成荫，环境优雅，间有"育善林"曲径通幽、松香四溢、竹韵袅袅。先后被评为"广西安全文明校园""广西卫生优秀学校"。

学校占地面积830多亩，校舍建筑面积20多万平方米，拥有功能齐全的教学区、行政区、学生公寓区、教师公寓区、体育运动区及"至善""弘善""乐善"三大广场，建有各类实验实训室80多间、多媒体教室近100间和多功能"至善讲堂"和"弘善讲堂"，无线网络实现全覆盖。连廊式教学楼群"至善楼"一次可容纳近万人上课，服务外包的"乐善食府"被评为"广西高校标准化学生食堂"。

学校实行教职工全员劳动合同制，目前以马克思主义学院、语言文学学院、经济与管理学院、商贸与法律学院、教育与音乐学院、体育与健康学院、传媒学院、设计学院、理工学院等9个二级学院为平台，聘有专任教师710余人，其中自有教师450多人，高级职称教师占比为31%，博士、硕士占比为71%。自有教师中，有博士研究生导师1人、硕士研究生导师11人，广西高校卓越学者1人、思想政治教育卓越人才1人、中青年骨干教师6人，桂林市会计拔尖人才1人。

2012年，学校新增为学士学位授权单位，目前开设本科专业50个，涵盖文、教、艺、经、管、法、理、工等学科门类，在校生12630多人。建有自治区级一流本科建设专业8个、广西民办高校重点建设专业8个、广西高校特色专业2个、广西高校转型试点专业群1个和自治区一流本科建设课程5门。获得高等教育自治区级教学成果一、二、三等奖4项，广西社科研究优秀成果一、二、三等奖3项。先后成功承办中国独立学院协作会2017年年会暨全国独立学院第十二次峰会、广西第三届"千里杯"（大学组）校园足球联赛和第十八届广西高校教育教学信息化大赛。

学校大力推进以校企合作产教融合、服务区域经济社会发展为基本路径的转型发展，按照"以共建为基础，以共育为支撑，以共管为保障，以共赢为目标"的原则，与浙江名淘集团、广州粤嵌集团、东软集团、中软国际等全国知名企业共建了"名淘电商学院""粤嵌电子工程学院""东软软件学院""中软国际大数据学院"等一批产业学院，高素质应用型、技术技能型人才培养成效显著，2021年第五次荣获"广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位"称号。

办学20余年来，学校先后斩获全国先进独立学院、全国民办高等教育创新创业教育示范学校文化建设奖、全国大中专学生志愿者暑期"三下乡"社会实践活动优秀单位、广西教育系统先进集体并记集体二等功、广西高等学校先进基层党组织、广西高等学校大学生思想政治教育工作先进单位、广西优秀民办高等学校等一系列荣誉和奖项。为早日实现"打造校市双向赋能、融合发展新典范的国有民办城市型大学"奋斗目标，2022年学校面向社会公开招聘各类英才，受聘人员待遇不低于广西同类高校标准，特设的"至善"高层次人才岗位，可根据受聘人才发展需要搭建相应平台，如有特殊情况可"一事一议"。现将相关招聘事宜通告如下：

一、招聘岗位类型、条件及待遇说明

（一）招聘岗位类型及人数

1．专职教师岗。具体岗位及招聘人数见《桂林学院2022年专职教师招聘计划信息表》（附件1）。

2．专职辅导员及行政党务工作人员岗。具体岗位及招聘人数见《桂林学院2022年专职辅导员及非专职教师招聘计划信息表》（附件2）。

3．"至善"高层次人才岗。具体岗位及人数参照专职教师岗位（附件1），可"一事一议"。

（二）岗位申请条件与资格

1．遵守国家法律法规，热爱民办高等教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，坚持教书育人、管理育人、服务育人。

2．自愿遵守校纪校规，积极参加学校及各部门组织的政治、业务学习和学术性、公益性、群众性活动。

3．具备相应岗位所要求的工作能力、业务知识、学历层次及其他条件，能够完成岗位职责规定的各项工作任务。各岗位人员的具体条件和要求以发布的招聘计划信息（附件1、2）为准。

4．身心健康（体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行），年龄不超过45周岁（"至善"高层次人才不超过60周岁，高级职称退休人员可适当放宽到不超过63周岁）。

（三）岗位待遇的有关说明

1．学校实行全员劳动合同制（与受聘退休人员签订劳务协议），按国家和桂林市有关规定为教职工缴纳"五险一金"（退休人员无需缴纳），人事关系和档案由校人力资源部负责管理。

2．具有高级职称的人员入职后可享受校内同级人员的同等薪酬待遇；未定级的博士和博士后人员入职后3年内可享受副教授同等薪酬待遇，并优先推荐参加职称评审。

3．在桂林市区无住房人员可申请校内期限为3-5年的廉租周转房，其中博士或高级职称人员可申请两房一厅住房，其他人员可2人合作申请两房一厅住房或单独申请床位。

4．符合学校"至善"高层次人才岗位条件者，按《桂林学院高层次人才聘用管理办法（试行）》执行。

二、岗位申请办法和材料提交要求

（一）岗位申请办法

1．申请"至善"高层次人才岗位。申请人填写《桂林学院高层次人才申请/审批表》（附件3），将电子版（转换为PDF格式）文件命名为"姓名＋申请岗位编号及名称"并发送至人力资源部电子邮箱：glxyzhaopin@163.com。面试时，申请人须提供身份证、学历学位证、职称资格证及其他佐证材料原件备查。

2．博士或高级职称人员（含退休）申请专职教师岗位。申请人分别填写《桂林学院专职教师岗位申请登记表》（附件4）或《桂林学院面向社会退休人士招聘专职教师登记表》（附件5），将电子版（转换为PDF格式）文件命名为"姓名＋申请岗位编号及名称"并发送至用人单位指定邮箱。面试时，申请人须提供身份证、学历学位证、职称资格证及其他佐证材料原件备查。

3．相关人员申请其他岗位

（1）相关人员申请其他岗位可采用现场报名申请或电子邮件申请两种方式，恕不接受其他申请方式。

（2）申请时须按招聘岗位要求条件对口填写《桂林学院专职教师岗位申请登记表》（附件4）或《桂林学院专职辅导员及非专职教师岗位申请登记表》（附件6，其中，每位申请者最多可同时申请两个非专职教师岗位）。

（3）申请者无论采用何种申请方式，均需将申请材料电子版（PDF格式）以压缩包形式发送至用人单位指定邮箱，电子版文件命名为"姓名+申请岗位编号及名称+高校人才网"，并以此命名作为邮件主题。

（4）申请者如采用现场报名方式，需同时提交全部申请材料原件（备查）及复印件；如采用电子邮件方式，只需发送申请材料扫描件，待面试时再提供相关原件备查。

（二）材料提交要求

1．申请"至善"高层次人才岗位、博士或高级职称人员（含退休）申请专职教师岗位按照前述办法提交申请材料。

2．相关人员申请其他岗位，须提交以下申请材料：

（1）《桂林学院专职教师岗位申请登记表》或《桂林学院专职辅导员及非专职教师岗位申请登记表》；《桂林学院人才岗位申请简明登记表》（附件7）。

（2）个人身份证（非中国大陆居民可提供护照等身份证件）、各阶段学历学位证书（应届毕业生须附成绩单及就业推荐表，留学归国人员需提供教育部学历认证证明）、职称证书、教师资格证书或职业资格证书、获奖证书等相关证明材料，并按上述顺序进行整合编排。

（3）申请专职辅导员岗位的，需提供毕业院校或院系出具的学生干部证明或学生干部聘书等证明材料；申请岗位要求是中共党员的，需提供所在党总支的党员证明。

三、岗位招聘考核及其他

（一）专职教师岗位的试讲与面试

专职教师岗位招聘包括试讲和面试（或现场交流）两个环节。试讲内容根据招聘岗位的专业要求确定，主要对申请者的教学态度、教学方法和专业知识以及对使用教材的教学设计、教学内容等方面进行考核。试讲结束后进行面试（或现场交流）环节，交流内容由用人单位确定。

（二）非专职教师岗位的笔试、面试与试岗

非专职教师（包括专职辅导员和行政、党务、教辅人员等）招聘包括笔试、面试和试岗三个环节。笔试采用闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者对所应聘岗位需要的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。笔试不合格者，原则上不安排面试。面试采取半结构化面试。面试结束后，根据岗位要求进行试岗环节。

（三）面试或试岗后的其他环节

岗位招聘的其他环节包括思政考核、公示、决定、体检、签约等。思政考核的内容主要包括申请者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。学校按照考试、考核结果，择优确定拟聘人员，并在校园网进行为期3个工作日的公示。拟聘人员体检须到三级甲等以上医院进行，参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。签约是指学校与受聘人员签订劳动合同，并实行试用期制度。