一、招聘计划
（一）校企合作办干事
1、热爱职业教育事业，团结协作，敬业奉献，有一定的组织协调能力和较强的文字表达能力；
2、吃苦耐劳，责任心强，具有开拓进取的精神。
3、思维活跃，思路清晰，有较强的敬业精神和团队合作观念、较强的人际交往和综合协调能力，熟悉办公自动化操作。
（二）督导室干事
1、硕士研究生以上学历，教育学相关专业背景。
2、国内外现代高等教育或高职教育有一定的研究，具有很强的研究能力、学习能力、沟通能力和信息获取能力。
3、有优秀的口头表达能力和语言、文字表达能力，愿意从事教学研究工作。
4、有认真负责、爱岗敬业的职业素养和积极上进、阳光宽厚的思想品质。
5、能胜任本部门的相关具体工作，包括督导材料的汇总和编写、教学督导检查和活动的组织、开展与协调，对督导数据的分析和研究、学生督导信息员的管理等。
（三）财务人员
1、会计或相关专业全日制大学本科及以上学历；
2、身体健康，年龄35周岁以下；
3、具有5年以上会计工作经验，具有初级会计师职称。
4、品貌端正，反应敏锐，气质沉稳，对心理咨询职业、行业有较深的认识，热爱心理咨询工作，能承受一定的工作压力，亲和力强，有良好的信息技术能力、写作能力、语言表达能力、交流沟通能力、活动策划及组织协调能力，具有团队合作精神。
5、学习能力强，具备较好的沟通和协作能力，具有良好的服务意识。
（四）心理咨询师
1、具有全日制硕士以上学历、学位，心理学专业；
2、非应届毕业生需持有国家二级心理咨询师职业资格证书，并有二年以上心理服务或心理咨询从业经历；年龄不超过35周岁；
3、应届毕业生需持有国家三级心理咨询师职业资格证书；
4、品貌端正，反应敏锐，气质沉稳，对心理咨询职业、行业有较深的认识，热爱心理咨询工作，能承受一定的工作压力，亲和力强，有良好的信息技术能力、写作能力、语言表达能力、交流沟通能力、活动策划及组织协调能力，具有团队合作精神。
二、招聘程序
1．登记报名
应聘人员将个人简历（包含学历学位证书、会计从业资格证书、职称证书等电子版）以E-mail方式发至学院组织人事处，邮件主题与附件名称按下列格式填写："姓名+性别+应聘岗位+是否应届+毕业院校+专业+学历或职称+现居住地省份+高校人才网"，否则我们将不予受理。
E-mail：jsjx_zxkrsc@163.com
联系电话：0519-69872258、69872268
联系人：戴老师、陈老师
2．资格初审
学院按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核比较，确定参加考核人员名单。
3．综合考核
（1）学院组织有关职能部门及相关专家，根据岗位要求，采用笔试、面试等方式进行综合考核。参加考核人员须持相关证书及有效证件。
（2）根据综合考核成绩，择优确定拟聘人员，经组织人事处审核，报院党委会审批。
4．体检要求
体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔2007〕25号），并结合江苏省申请教师资格人员体检标准、应聘岗位执行。
5、通知合格者办理各项入职手续。
三、聘用待遇
聘用人员有关待遇按国家、江苏省及学院相关规定执行。
四、特别注意
所有应聘人员请按照我院招聘计划各项要求提交相关资料，不符合计划的资料将不会受理；
其他未尽事宜按国家、江苏省及学院有关规定执行。
