浙江大学先进计算与人工智能实验室2022年招聘启事（云计算及大数据技术）

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智能机器人通用软件架构，新型演化软件体系结构；人工智能计算/学习/推理框架；软件智能化设计技术；软件智能测试技术、智能软件测试技术，软件能力试验鉴定；微服务与服务计算技术

T1国家海外高层次人才引进计划（简称“国家高级人才计划”）创新人才长期项目

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计算机科学与技术相关专业、软件工程、人工智能

引领学科发展，推动学科建设和人才队伍建设，提高科研水平，扩大国际交流与合作，提高学科在国际上的影响力，取得创新性研究成果，促进学校建设一流大学的步伐。

1）一般应在海外取得博士学位，在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职位；
2）从事云计算、大数据领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术；
3）自被批准入选“国家高级人才计划”的半年内全职到岗工作。在学校连续工作不少于3年，每年在校工作时间不少于9个月；
4）年龄一般不超过55周岁。

1）学校提供良好的薪酬待遇，一人一议；
2）如符合浙江大学高层次人才预留专用房的申购条件，可申购学校高层次人才预留专用房一套，或享受一定的住房补贴；
3）学校提供科研启动经费人民币200万元，可根据需要配备工作助手，费用在研究经费中支付；
4）国家提供一次性补助100万元（免税），浙江省提供一次性科学技术奖励100万元（免税）。

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T2A浙江大学“百人计划（A类）”项目

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1）负责云计算与大数据技术领域的相关科研项目，从事尖端技术研究；
2）从事高水平科学研究，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高自身国际学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员。

1）年龄38周岁以下，一般应在国内外知名高校获得博士学位，在国有企事业、试验基地或国内外知名实验室、研究中心和研究所等从事尖端技术研究；
2）在相关技术领域具有突出成就，作出了创造性的贡献，并具备下列条件之一：
主持型号任务或作为主要骨干参与若干重要型号任务；
单位研究所及以上所在单位总师；
相关院所及国有企事业单位教授级高工；
重点涉军院校青年拔尖人才（含教授，及35岁以下主持军口重要基础研究任务的副教授）。
3）全职在校工作。

1）学校提供良好的薪酬待遇，薪酬不低于30万元/年（含工资、住房补贴、单位和个人应缴纳的社会保险及其他相关福利待遇）；
2）提供科研启动经费人民币200万元；
3）聘任为研究员，具有博士生招生资格；
4）如符合浙江大学人才房的申购条件，可申购学校人才房一套。

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T2B浙江大学“百人计划”项目

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1）承担高质量教学工作，聘期前三年可减免部分教学工作任务；
2）从事高水平科学研究，努力开创新的学科发展方向，开展原创性理论与实践问题研究或关键技术攻关，提高自身国际学术影响力，成为国际上本领域活跃的学术成员。

1）具有国内外知名高校博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才；
2）具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神，能独立发展一个学术方向；
3）全职在校工作，年龄一般在35周岁左右。

1）学校提供良好的薪酬待遇；
2）聘任为研究员，具有博士生招生资格；
3）如符合浙江大学人才房的申购条件，可申购学校人才房一套；
4）根据学科领域等差异，提供相应的科研启动经费：工科、农科、医科等每人资助人民币200万元，非实验理科每人资助人民币50万元。

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T3云计算与大数据方向教授/研究员

1）对学科建设和学术研究工作有创新性构想，根据所在学科的学术发展趋势，提出学科研究方向和研究课题；
2）筹划并组织国家重大科研项目的实施，推动科学朝着国内领先、国际上有影响的方向发展；
3）负责本学科某一方向的学术梯队建设，讲授核心课程，培养和指导研究生，对课程结构、内容及教材建设提出改革意见和计划；
4）取得重要的有较大影响的学术成果。

1）具有博士学位，海外应聘者应在知名高校、科研院所担任助理教授及以上或相当职位，国内应聘者应担任教授或相当职位，或在相关学术领域已具有与我校教授相当的研究能力与业绩水平；
2）全职在校工作，年龄一般不超过50周岁。

1）学校按规定提供工资、津贴、社会保险等福利待遇；
2）如符合浙江大学高层次人才预留专用房的申购条件，可以申购学校高层次人才预留专用房一套，或享受一定的住房补贴。

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T4云计算与大数据方向副教授//副研究员

1）申请和主持国家和省部级科研项目，以及对国民经济发展有较大影响的重要课题，在本学科的某一研究方向上做出创新性成果；
2）讲授核心课程；
3）参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头人在本学科某一研究方向上取得重要的学术成果。

1）在国内外知名高校取得博士学位，并具有博士后或其他研究工作经历，取得一定的学术成就，且有很好发展潜力的优秀青年学者；
2）全职在校工作，年龄一般不超过40周岁。

1）学校按规定提供工资、津贴、社会保险等福利待遇；
2）为引进的副教授提供一定的住房补贴；
3）学院（系）提供研究经费和岗位津贴。

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T5云计算与大数据方向事业编制教师

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1）协助学科带头人在本学科某一研究方向上取得重要的学术成果；
2）面向国际科学技术前沿和国家重大战略需求，在本学科领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键技术攻关，主持国家科研项目；
3）协助培养和指导研究生。

1)博士研究生毕业；博士年龄不大于32周岁；出站博后/有工作经历的中级职称博士年龄不大于35周岁；其他高级职称者一事一议。
2）在云计算、大数据领域具有较高造诣，具有丰富的科研项目经历、或较强的科技管理能力、或发表过高水平的学术论文；
3）在云计算、大数据领域具有较丰富的科研项目经历、或发表过高水平的学术论文者优先；
4）海外知名院校及国内双一流高校或双一流学科院校毕业者优先。

学校按规定提供工资、津贴、社会保险等福利待遇。

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T6云计算与大数据方向博士后1

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1）协助合作导师在本学科某一研究方向上取得重要的学术成果；
2）作为科研技术骨干，负责相对独立的课题研究项目；
3）参与课题组科研项目，并独立承担某一技术方向的关键技术攻关；
4）独立或协助课题申报；
5）发表学术论文，撰写国家发明专利。

1）已获得博士学位或即将获得博士学位，具有与研究方向相关的学科背景或从业经验；
2）身体健康，入站年龄不超过35岁，博后全职脱产在站时间不少于2年；
3）在云计算、大数据领域具有较丰富的科研项目经历、或发表过高水平的学术论文者优先；
4）海外知名院校及国内双一流高校或双一流学科院校毕业者优先。

30万-50万

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T7云计算与大数据方向博士后2

2

1）协助合作导师在本学科某一研究方向上取得重要的学术成果；
2）作为科研技术骨干，参与科研项目，并独立承担某一方向关键技术攻关；
3）独立或协助课题申报；
4）发表学术论文，撰写国家发明专利。

1）已获得博士学位或即将获得博士学位，具有与研究方向相关的学科背景或从业经验；
2）身体健康，入站年龄不超过35岁，博后全职脱产在站时间不少于2年；
3）在云计算、大数据领域具有较丰富的科研项目经历、或发表过高水平的学术论文者优先；
4）海外知名院校及国内双一流高校或双一流学科院校毕业者优先。

30万-50万