一、地下空间工程学科方向介绍
地下空间开发利用是我国新型城镇化、粤港澳大湾区建设等解决土地受限、城市内涝等城市病的必然选择，是“一带一路”倡议、“海洋强国”战略、重大工程建设的迫切需求。地下空间工程学科方向主要研究地下水-土（岩）-结构相互作用、地下工程灾变防控、韧性结构设计等关键科学问题；研发地下工程防水支护、全生命期状态评估与运维、韧性结构建造等核心技术难题，为地下空间可持续发展提供理论与技术支撑，实现绿色智能、安全可靠、经济耐久的目标。
本学科方向（团队）拟引进地下空间开发理论与技术、地下韧性结构、地下工程灾变防控、生命线工程、地埋管道/隧道工程/综合管廊、地下结构非开挖修复、复杂环境下水-土-结构相互作用等研究领域的高水平人才。
二、岗位要求
1.教授、副教授：获博士学位，具有较高学术造诣的中青年杰出人才或具有较好发展潜力的青年学术骨干。按照中山大学“百人计划”人才引进和管理，归属各学科方向（团队）。
2.专职研究人员：博士学位，38岁以下，海内外优秀研究人员或博士后，具有海内外高校或研究机构工作经历。
3.博士后：博士学位，35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高学术水平和较强科研能力的海内外优秀博士。
三、人才待遇
1.学校为“百人计划”引进人才提供有竞争力的薪酬福利待遇、基本启动经费、安家补贴等。
2.学校为专职研究人员和博士后提供有竞争力的岗位薪酬、学校绩效等；博士后考核合格出站后，可申请聘任3年的特聘研究员或特聘副研究员；科研水平突出的专职科研人员和博士后可申请转聘副教授。
3.学校对以上岗位人才在落户、子女入学、医疗服务等方面予以支持，同时给予珠海校区工作补贴。
四、联系方式
1.应聘教授、副教授，请将简历发送至学院人才招聘邮箱：civilrs@mail.sysu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业+高校人才网
2.应聘专职研究人员和博士后，请联系合作导师，导师信息详见学院网站：http://civil.sysu.edu.cn
3.学院招聘联系人：高老师，联系电话：（+86）0756-3668565
学院公众号
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