根据工作需要,发展规划局拟招聘工作人员若干,应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件,同时须有北京市户口。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作,按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位1:规划与评估处副处长(六级职员)(1人)
(一)岗位职责
协助负责承担院规划体系建设、院发展规划的组织制定与实施;负责院属单位发展规划工作指导和管理;承担院学术委员会办公室工作;承办领导交办的工作。
(二)岗位条件
1.中共党员,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件(附件1)。
2.具有研究生及以上学历,一般应当具有5年及以上工作经历。
3.具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质;爱岗敬业,具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神。
4.具有较高的政策理论水平和文字综合能力,熟悉国家和院科技政策,了解科技前沿态势;系统掌握岗位所需的业务知识和方法,具有较强的分析能力、组织协调能力;具有良好的团队建设与管理能力。
5.应在六级职员岗位任职满1年,或具有五级职员岗位任职经历,或在副高级专业技术岗位任职满1年,且具有在院机关外单位半年以上工作经历;或具有副处长及以上领导岗位任职经历;各年度考核结果为合格及以上。
岗位2:规划与评估处副处长(六级职员)(1人)
(一)岗位职责
协助负责科技评价体系建设,组织院属科研机构的评估和验收及专项评估工作;负责科技成果奖励管理工作;参与综合统计组织管理工作;承办领导交办的工作。
(二)岗位条件同岗位1的任职条件
岗位3:略
岗位4:略
三、招聘办法及要求
(一)岗位1、2面向院机关、院属京区事业单位公开招聘,岗位3、4面向局内招聘。
(二)自发布招聘启事起,凡符合竞聘条件的人员均可报名,每人同时只能竞聘一个岗位。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》(附件2),明确竞聘的具体岗位和职级,并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字,填写前请仔细阅读填写说明(附件3),以及《主要作者和重要报告认定表》(附件4)。报名截止时间为
(三)应聘人员需提供以下材料:《中国科学院机关岗位竞聘申请表》;提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等);北京市户口(应聘岗位1、2的人员须提供);对应聘岗位的理解和认识。
若未通过初审将不通知参加竞聘,材料恕不退回。
(四)通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘,其中报告10分钟,答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
(一)招聘岗位属于事业编制岗位,实行合同管理。
(二)执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式
联系人:中国科学院发展规划局综合处杨明
联系电话:010-68597411（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
电子信箱:yangming@cashq.ac.cn
邮编:100864
中国科学院发展规划局
附件：
附件1：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件（2019年3月3日）.docx
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来源链接：
http://www.bdp.cas.cn/tzgg/202304/t20230426_4885419.html
