台州港港务有限公司是省属国有企业宁波舟山港股份有限公司下属全资子公司，公司目前由大麦屿港区、头门港区、龙门港区、台州湾港区等4家港区（公司）组成。业务涉及货物装卸、仓储，集装箱装卸、堆放、拆拼箱，为船舶提供码头设施等港口服务。现因公司业务发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义，热爱港口事业,遵纪守法，品行端正，具有良好的职业素养和履职能力。
2.具备与岗位相适应的能力，相关学历职称要求如表所示。
3.年龄在35周岁以下（
4.身体健康，无职业禁忌症。
5.特别优秀的，经特别批准后可适当放宽相应条件。
二、招聘岗位、人数及要求
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招聘岗位 |
专业要求 |
学历要求 |
人数 |
备注 |
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软件开发工程师 |
计算机科学与技术、电子与计算机工程、软件工程、物联网工程等相关专业 |
本科及 以上 |
1 |
1)具有3年以上开发经验或5年及以上项目管理经验； 2)精通Java核心API及设计模式，熟悉常用算法和数据结构； 3)熟练基于J2EE的相关开源技术以及框架（SpringBoot,SpringCloud,MyBatis）； 4)精通一种以上数据库（ORACLE、SQLSERVER、MySql等）相关的开发和调优； 5)熟悉前端开发技术，如Html、Css、Javascript、Jquery、Vue等 |
注：录用人员根据工作需求分配到下辖港区。
三、报名方式
（一）本次招聘采用网络方式报名。
（二）报名时间：从
（三）每人限报一个岗位。
（四）应聘者请将下述报名材料PDF文件打包为一个压缩文件，以“意向岗位+专业+姓名”为文件名，发送至邮箱tzgwrz@126.com。
1.下载并填写应聘登记表（点击附件下载）（手写签字并扫描，不超过2页）。
2.身份证复印件（正反面扫描）。
3.毕业证书（必需）、学位证书、职称、技能等级、荣誉证书等相关材料（原件扫描）。
四、考核、录用方式
（一）资格审核
根据岗位招用条件对应聘人员进行资格初审，报名材料不全者不予审核。招聘岗位与报名人员比例原则上为1:3，达不到相应开考比例的，我公司有权调整或取消该岗位招聘计划。
（二）组织考试
通过审查简历筛选可以进入测试阶段的应聘人员，进行综合素质评价+实操+面试的方式择优录用。满分均为100分，综合素质评价（实操）占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。最终考试成绩低于60分为不及格，不予录用。根据综合素质评价（实操）成绩从高到低按1:5比例确定入围面试对象，不足比例按实际人数确定。
综合素质评价主要根据应聘者提供的本人学历证书、荣誉证书、技能证书、近5年工作业绩以及其他适岗情况，由招聘单位依据应聘者提供的材料进行综合打分。
总成绩（100分）=综合素质评价（实操）×40%+面试成绩×60%，成绩保留至小数点后两位。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（三）体检与考察
面试结束后，根据最终考试成绩，按招聘计划的1:1比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。
体检工作在规定的时间、指定的地点进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格人员确定为考察对象。考察方式包括政审、背景调查、学历真伪查验、个人信用情况、工作经历真伪查验等。
（四）公示与聘用
体检与考察均合格的人员确定为拟聘用人员，经过下属公司网站http://www.nbport.com.cn/dmygw公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续,无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
（五）递补
在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，公司将根据实际情况进行递补，递补人选在该岗位面试合格对象中按本次考试总成绩从高分到低分相应递补。
五、相关事项说明
1.应聘人员务必要准确填写联系电话并保持通信畅通。
2.本次招聘考试不指定复习参考用书。
3.应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责，并签字承诺。如与事实不符，公司有权取消录用资格，由此导致的后果由应聘者负责。
4.公司将及时通过电话、短信、或邮件等形式通知进入下一环节应聘者，未能进入的应聘者不再发布通知。
5.此次招聘要求的出生日期以身份证为准；涉及工作年限计算时间统一截止到
六、联系方式
联系人：人力资源部
联系电话：0576-88128913，来电咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:00-17:00。
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