本公司是经市委、市政府批准，依法设立的一家市属国有资本投资运营集团公司，因工作需要，决定向全社会公开招聘在编员工9名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、指标及要求
序号 | 需求 岗位 | 指标 | 要求 | 备注 |
1 | 财务管理 | 3 | 1、全日制本科及以上学历，会计学，会计，财务管理，财务会计与审计专业毕业； 2、年龄在35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）； 3、具有初级及以上会计专业技术资格证书。 | 拟入下属公司编制 |
2 | 工程管理技术员 | 2 | 1、全日制本科及以上学历，土木类、交通运输类专业毕业； 2、年龄在30周岁及以下（1993年1月1日以后出生）。 | 能从事户外作业较适合男性，拟入下属公司编制 |
3 | 房产工程一级技术主管 | 2 | 1、全日制本科及以上学历，土木类、建筑类专业毕业； 2、年龄在45周岁及以下（1978年1月1日以后出生）； 3、具有8年及以上相关工作经验； 4、具有工程师及以上职称； 5、具备建筑工程专业二级建造师及以上职业(执业)资格证书。 | 能从事户外作业较适合男性，拟入下属公司编制 |
4 | 法务专员 | 1 | 1、全日制本科及以上学历，法学类专业毕业； 2、年龄在30周岁及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、具有良好的语言表达能力及书写能力。 | 拟入下属公司编制 |
5 | 公交出行APP后台维护 | 1 | 1、全日制大专及以上学历，应用电子技术、电子技术应用专业毕业； 2、年龄在30周岁及以下（1993年1月1日以后出生）； 3、具有2年及以上工作经验； 4、具有特种作业操作证（电工）。 | 一线岗位，能适应24小时倒班，拟入下属公司编制 |
二、基本条件
报考人员除符合所应聘岗位的资格要求外，还应具备以下基本条件：
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2、身体健康。
3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的薪酬制度标准执行。
四、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
五、报名时间、地点及办法
1、招聘公告发布时间：2023年5月9日—2023年5月15日。报名时间为2023年5月16日9：00—5月18日17:00，以投递时间为准。
2、采取网上报名的方式，凡符合报考条件者，请填写《宁波舜通集团公开招聘报名登记表》（见附件）投递至报名邮箱1529311914@qq.com，标题请标明“岗位＋姓名”，如“财务管理＋张三”。请在附件中提供报名表（需附上近期免冠1寸照片）、身份证（正反面）、户口本（首页及本人页）、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、中国高等教育学生信息网学历认证报告、职业资格证书（以岗位要求所需证书为准）、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明等资料扫描件。
3、报名后进行资格审查，由第三方按照有关规定对报名人员进行资格审查，审查结果另行通知本人，审查合格者参加考试，并由第三方告知其考试有关事项。资格审查主要审核应聘者是否符合招聘公告和岗位规定的招聘条件。报名人数与招聘指标比例不足3：1时，也可直接进入笔试。
4、笔试：笔试由公共基础知识＋写作两部分组成，主要测试基本素质和综合能力，笔试满分为100分，60分为合格分，不合格者淘汰。各岗位依笔试成绩高低排序，按招聘岗位人数1:3确定面试人选（不足比例按实际人数确定），并在余姚人才网公布笔试成绩和进入面试人员名单；面试实施前一天，因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。
5、面试：面试主要侧重于招聘岗位所要求的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，60分为合格分，不合格者淘汰，并在余姚人才网公布进入体检人员名单。面试对象未在规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因自动放弃面试而产生缺位的，不予递补。
6、体检：根据考试综合成绩（综合成绩=40%笔试＋60%面试）从高到低排序，按招聘指标1:1的比例组织体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。因在体检中放弃或体检不合格等原因而产生的缺位，在本次职位中按综合成绩从高到低依次递补。
7、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按综合成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
8、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。
9、录用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格，空缺名额依次递补。公司与录用人员签订劳动合同（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止劳动关系手续），享受公司规定的相关待遇。新招聘人员自市国资办备案起试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。
10、应聘人员参加本次招聘考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，否则本公司有权拒绝其参加考试。
11、录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。
六、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次招聘公告及考试、体检、考察、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
3、本次招聘委托第三方机构组织实施，本招聘方案最终由本公司负责解释。
4、咨询电话：0574-87327162（工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00）。
宁波舜通集团有限公司
二0二三年五月八日
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