华夏银行昆明分行成立于1997年12月，成立25年以来，在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面实现了稳健发展，资产、存款、贷款、利润等主要指标快速增长，各项指标均位于股份制银行同业前列，培养了一支年轻的高素质人才队伍。为满足发展需要，现公开招募战略客户部负责人，报名条件及相关要求如下：
一、基本条件
1.遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的政治思想品德和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。
2.身体健康，符合银行岗位工作要求。
3.符合国家法律法规有关要求。
4.符合银行监管部门规定的任职资格。
5.华夏银行系统内无亲属。
6.熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。
二、招聘岗位及岗位条件
（一）招聘岗位
战略客户部负责人1名
（二）岗位职责
分析研究战略客户行业、市场动态趋势，规划并组织推动落实分行战略客户相关业务，制定行业市场拓展和客户开发计划，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。负责本单位行员的管理、考核和教育培训。
（三）岗位报名条件
1.具备丰富的管理经验和营销经验，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。熟悉战略客户业务，有丰富的战略客户市场资源或同业资源。
2.学历年龄：40岁（含）以下，大学本科（含）以上学历。
3.银行从业5年（含）以上，有相关管理工作经历。
4.特别优秀人员，上述条件可适当放宽，具有丰富业务资源者优先。
三、报名须知
1.请于
2.请应聘者准确、完整填写简历和相关信息，保证信息真实性，并上传电子版免冠照片；如所填信息与事实不符，华夏银行有权取消应聘者资格。其中：
（1）学历：需从高中起填写，毕业院校、学习时间及专业须与学历证书保持一致，独立院校须注明。
（2）工作经历：“基本信息”中参加工作日期与“工作及实习经历”中第一份工作开始时间需一致，工作经历如中断，请填写为“待业”。
（3）家庭成员：未婚填写父母，已婚填写父母、配偶及子女，并按要求填写出生日期、工作单位等信息。
3.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。
4.在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。
5.在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
6.请使用IE11及以下浏览器、360浏览器(IE兼容模式）、QQ浏览器（IE兼容模式）进行信息填报。
联系电话：0871-63606689
附件：
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招聘单位 |
昆明分行 |
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职位名称 |
战略客户部总经理 |
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需求人数 |
1 |
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职位描述 |
分析研究战略客户行业、市场动态趋势，规划并组织推动落实分行战略客户相关业务，制定行业市场拓展和客户开发计划，组织完成客户的营销服务、日常管理工作。负责本单位行员的管理、考核和教育培训。 |
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职位要求 |
1.具备丰富的管理经验和营销经验，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。熟悉战略客户业务，有丰富的战略客户市场资源或同业资源。 2.学历年龄：40岁（含）以下，大学本科（含）以上学历。 3.银行从业5年（含）以上，有相关管理工作经历。 4.特别优秀人员，上述条件可适当放宽，具有丰富业务资源者优先。 |
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工作地点 |
昆明 |
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来源链接：
https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=ZTZlOThmOTA8NmQ1ZWJlNzAxODgxZjk8ZWE6ZTA0NjE-
