兴国县城市发展投资有限责任公司于2007年7月31日成立，注册资本221350万元，为县政府直管的国有控股公司，拥有市政公用工程施工总承包三级和房屋建筑工程施工总承包三级资质，主要经营范围：接受县政府委托对政府性投资项目负责组织实施发包；会同县国土部门负责储备土地的前期开发利用；从事市政和农村基础设施建设；市政公用工程、房屋建筑工程、城市及道路照明工程、园林古建筑工程设计、施工。
为满足兴国城投公司发展需求，经研究决定委托兴国县达睿人力资源服务有限公司面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.党群工作（组织人事）部:人事管理员（1名）：男女不限，35周岁以内，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业。
岗位要求：
①具有3年以上相关工作经验可放宽专业限制；
②具有人力资源管理师、经济师（人力资源管理专业）和会计职称者优先；
③中共党员优先；
④工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
2.办公室:文秘（1名）：男女不限，35周岁以内，本科及以上学历，汉语言文学类、计算机学相关专业。
岗位要求：
①具有2年以上办公室相关工作经验；
②熟练掌握计算机办公软件，善于公文写作；
③具备组织协调能力、沟通能力、执行能力、人际交往能力，能够承受较大工作压力、认真负责、积极主动、严谨稳健。
3.工程管理部:安全生产及维稳员（1名）：男女不限，35周岁以内，本科及以上学历，工程类、安全管理相关专业。
岗位要求：
①具有3年以上工程类相关工作经验；
②熟悉国家有关项目建设的法律、法规、方针政策及相关的技术规程、规范；
③熟悉项目建设的工作程序，有较强的组织协调能力和较好的写作和语言表达能力；
④能熟练开展项目质量、安全生产、信访维稳工作，规范安全维稳制度建设、执行落实各项安全维稳工作、现场维稳指挥处理、信息报送，配合有关部门落实安全维稳隐患的防控、排查、处置工作。
4.工程管理部：招标采购员（1名）：男女不限，35周岁以内，本科及以上学历，工程类相关专业。
岗位要求：
①具有3年以上招标采购相关工作经验；
②能熟练开展招标采购业务，熟悉招投标法、采购法等相关法律知识；
③具有判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力；熟悉招标采购流程，有较好的写作和语言表达能力。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行和职业道德；
2.具有岗位所需的专业知识、能力水平；
3.具有正常履行工作职责的身体条件；
4.符合有关法律、法规规定的资格条件；
5.具有大学本科及以上学历；
6.机关事业单位工作人员报考需出具所在单位同意报考的证明。
（二)有下列情形之一的不得报名
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
2.正在接受违法违纪审查、且审计调查尚未终结的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.全日制在读学生；
5.现役军人；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.兴国城控集团现有各部门及子公司的正式职工；
9.存在《兴国城控集团人事管理制度》相关规定中亲属回避关系的；
10.在城控集团及下属公司试用期自行离职或试用期不合格的人员；
11.通过城控集团及下属公司公开招聘面试后自动放弃下一环节的人员；
12.有法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
由达睿人力公司微信公众号对外发布公告。
（二）报名及资格审查
2.报名地点：兴国县苏园游客服务中心一楼达睿人力公司（近319国道）。
3.联系人：15179863234杨、17665280484罗。
4.报名所需材料：《报名表》、本人身份证、毕业证和学位证原件及复印件，具有相关职业资格证书者提供职业资格证书原件及复印件各一份，并附本人近期一寸免冠照片。
（三）资格审查。根据招聘条件，对报名人员进行初步审查，报名人员要对提交材料信息的真实性负责，如提供虚假信息的，一经发现则取消应聘（聘用）资格。
（四）现场面试。通过资格审查的人员进入现场面试（以达睿人力公司电话通知为准），具体时间、地点另行通知。原则上按照从高到低顺序且参照3:1比例录取，若报名人数不够比例则按照实际人数进行面试。
（五）体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）背调。了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。
（七）公示。体检、背调合格人员名单，在达睿人力公司微信公众号进行公示，公示期为5天。
（八）试用。因试用不合格辞退或试用期自行离职的空缺岗位根据实际情况决定是否按成绩依次递补，如需递补，递补人员按体检、背调、公示、试用期等程序完成入职。
四、相关待遇和管理
1.此次公开招聘的人员实行劳务派遣方式，被聘人员与达睿人力公司签订劳动合同后派遣至城投公司工作。
2.试用期：聘用人员试用期3个月，试用期工资参照赣州市最低工资标准：1610元/月，试用期间不符合用人单位岗位要求的予以解聘。
3.转正后：聘用人员在合同期内，薪酬按照城投公司薪酬管理制度相关规定执行。
五、其他未尽事宜由达睿人力资源公司解释。
兴国县达睿人力资源服务有限公司
2023年5月18日
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