浙江大学公共管理学院信息资源管理系2022年博士后招聘启事

浙江大学信息资源管理系拥有一流的科研条件、交流平台、多学科交叉优势及良好的科研氛围，能为开展各项科学研究和长远学术发展供支撑。现因工作需要，面向海内外公开招聘优秀博士后3-6名。

团队合影

一、应聘条件

（1）具有博士学位，且取得博士学位不超过两年；年龄不超过35周岁，身心健康；

（2）信息管理、计算机科学、公共管理、情报学、经济学、管理科学与工程等相关学科方向博士优先；

（3）在国内外主要学术期刊或会议上发表过学术论文者优先；

（4）具备较强的中文写作功底，良好的英文书面表达能力与科研创新能力、学术拓展能力；

（5）具有较强的团队合作精神，良好沟通能力和时间管理能力。

二、岗位需求

（1）与合作导师共同承担数字治理，智慧教育，政策量化研究，计算社会科学等领域的国家级科研课题；

（2）信息资源管理、公共管理、教育学，情报学、经济学、管理科学与工程、计算机科学等相关学科方向博士优先；

（3）参与信息资源管理专业的学科建设工作。

三、岗位待遇

（1）依照浙江大学博士后薪酬相关规定，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体数目面谈；

（2）在站年限由学院、合作导师和博士后根据研究项目和实际需求灵活确定，一般2-3年，在进站协议中明确；

（3）人事关系进入学校后从事博士后研究工作2年及以上，可申报浙江大学高级专业技术职务资格；

（4）提供良好科研办公环境，个性化辅导国家级基金、博士后科学基金等重要课题申报，指导高水平论文发表；

（5）博士后研究人员聘期内，享受浙江大学博士后相关福利待遇（如校内公寓）；

（6）优秀出站人员，合作导师优先推荐本省高校高质量教职岗位。

四、联系信息

招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人中英文简历发送至邮箱：lvchao@zju.edu.cn，邮件主题请注明“姓名+博士后应聘+高校人才网”。

联系人：吕老师

联系电话：（0571）56336980

联系地址：杭州市余杭塘路866号浙江大学紫金港校区西区公共管理学院大楼603室