河南大学是国家“双一流”建设高校。因工作需要，面向社会公开招聘工作人员（博士）10名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.中共党员，具有良好的思想政治素质，较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为和不良记录。
3.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件；热爱高等教育事业，工作责任心强，具有较强的奉献精神和主动服务意识，具备较强的组织协调能力、团队协作能力、理解执行能力、语言表达能力和公文写作能力。拟聘用在学校管理岗位，四年内不得转岗。
4.把握党的高等教育办学路线、方针、政策，具备良好的高等教育管理知识储备和优秀的行政管理业务能力，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；能够独立、高效、高质量地起草通知、新闻、函件等公文；具备较强的计算机操作能力，能够熟练使用各类办公软件。
5.海外留学归国博士、国内高校优秀博士毕业生；应届毕业生须于
6.年龄原则上不超过35周岁（
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘程序
1.网络报名
自本公告发布之日起，凡符合条件者可按要求将有关材料电子版发送到指定邮箱：hdrsk@henu.edu.cn，邮件主题：姓名+应聘工作人员+高校人才网。报名截止时间：
报名材料清单及格式要求详见附件，报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。
2.资格审查
学校根据招聘条件对应聘人员进行资格初审及资格确认，并以电话或邮件形式告知资格审查、面试等有关事项。
资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。
3.考核
采取考核招聘，学校成立考核小组，统一组织考核面试。面试时间另行通知。
面试满分100分，面试过程全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，随后进行心理健康水平测试。面试成绩即为总成绩，总成绩低于60分者不予录用，成绩合格人员进入体检和考察程序。
4.体检和考察
体检工作由学校统一安排。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修）》执行。体检不合格者不予录用。体检合格人员由学校对其政治表现、品德素养等方面进行考察。考察不合格者不予录用。
5.公示和聘用
体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后，签订就业协议，并上报聘用人员材料（须提供学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。具体工作部门及岗位，由学校统一安排。
三、聘后待遇
纳入事业编制；提供15万元安家费；依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
四、注意事项
1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效。如有信息不符或弄虚作假的，一经查实取消应聘资格，已签聘用合同的视作无效。
2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.拟聘用人员须在学校要求的时间内办理入职手续。逾期未报到的，将不再保留聘用资格。
五、纪律与监督
学校纪委监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371-22822703（人事处）
监督电话：0371-22866053（校纪委、监察专员办公室）
0371-69690289（省人社厅事业处）
附件【附件2-河南大学2022年招聘工作人员报名表.docx】
附件【附件3-党员身份证明模板.doc】
附件【附件4-学生干部证明模板.doc】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://rsc.henu.edu.cn/info/1017/3227.htm
