根据《海宁市卫健系统招聘编外岗位合同工实施办法》及相关规定，结合单位业务发展和用人需求，现就海宁市妇幼保健院（浙大附属妇产科医院海宁分院）招聘编外岗位合同制人员的具体事项公告如下：
一、招聘计划
编外岗位合同制人员3名，详见招聘条件及计划表(附件1）。
二、报名时间、地点
(一)报名时间：
(二)报名地点：海宁市妇幼保健院（海宁市水月亭东路309号）行政楼四楼人事科。
三、招聘条件
（一）具有良好的职业道德，遵纪守法，作风正派，有较强的工作责任心和事业心，身体健康，能胜任相应岗位的工作。
（二）具备招聘岗位所需的专业、学历、户籍等要求。户籍以
（三）年龄18-35岁（
四、招聘程序及方法
（一）报名及资格审核
应聘人员在规定时间内到指定地点公开报名，并按要求携带毕业证书（2022届全日制普通高校应届毕业生凭学校推荐材料或就业协议书、须在
应聘人员需保证本人提供的所有报名材料真实可靠，如有任何不实，自行承担相应法律责任。
（二）考试办法
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，本次招聘考核办法如下：
1.报名人数达到招聘人数3倍的，采取笔试与面试相结合的办法进行，其中笔试内容主要为岗位专业知识；面试内容为职业道德及相关专业知识。笔试满分为100分，笔试后按成绩从高分到低分按招聘岗位数1︰3的比例确定面试人选；面试满分为100分。面试后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩，综合成绩低于60分的不予聘用。综合成绩相等的以面试成绩高的排位前面。报名人数不足招聘人数3倍的，直接采取面试方式进行考核，面试成绩低于60分的不予聘用。
2.考试时间、地点视现场报名情况安排。
（三）体检与考察
考核工作结束后，根据成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1比例确定体检、考察人员。体检标准原则上参照公务员录用标准执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检结束后由招聘单位进行考察。报考人员放弃体检或体检不合格（可申请一次复检，仍不合格的）、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示、聘用
根据考试、体检、考察的结果，确定拟聘用对象，在海宁市妇幼保健院微信公众号-智慧医院-智慧医疗（院平台）-医院微网公告栏、海宁市人民政府门户网站市卫生健康局(http://www.haining.gov.cn/col/col1460443/index.html)公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由医院依据《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同，按规定办理相关社会保险和住房公积金手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员在规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃。聘用人员实行人事代理和试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。招聘过程信息均在海宁市妇幼保健院官方微信公众号-医院微网公告栏公布，届时考生可自行查询。
五、其他事项
当前新冠肺炎疫情防输入形势依然严峻复杂，报考人员的健康码、行程码需符合规定，同时在报名、笔试、面试、体检等过程中做好防范工作并配合医院要求，严格遵守疫情防控管理措施。
咨询电话：0573-87291855，13586424075，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
监督电话：0573-87017385，87017301
海宁市妇幼保健院
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来源链接：
http://www.haining.gov.cn/art/2022/5/16/art_1688518_162766.html
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