东海实验室海洋环境感知中心专注海洋感知领域方法和技术的研究，拟招引海内外高层次人才为核心成员组建创新团队，重点开展如下几方面工作：
（1）各种海洋遥感理论和技术。
（2）空天平台上主动与被动遥感光学仪器的开发，包括测海激光雷达和微型红外极化计的研发。
（3）海洋和大气中的光辐射传输理论和模式算法的研究。
一、招聘岗位
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岗位 |
岗位类别 |
岗位职责 |
专业及任职要求 |
人数 |
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专职岗位研究员、博士后、副研究员 |
科研岗位 |
1.专职岗位研究员：负责测海激光雷达研制； 2.博士后及副研究员：负责激光雷达遥感数据的处理和应用，或激光在海水中的辐射传输模式。 |
1.光学或激光雷达等相关专业方向博士学历； 2.在相关领域有一定科研积累，有原创性的标志性成果； 3.专职岗位研究员要求三篇以上第一作者SCI杂志文章；博士后、副研究员要求两篇以上SCI杂志文章。 4.具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神； 5.有交叉学科背景或交叉研究经历者优先； 6.专职研究员年龄原则上不超过45周岁；博士后、副研究员年龄原则上不超过35周岁。 |
7人 |
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专职岗位研究员、博士后、副研究员 |
科研岗位 |
1.专职岗位研究员：负责研制对海遥感仪器，包括微型红外极化计； 2.博士后及副研究员：红外极化光的辐射传输计算机模式研究，极化计数据处理和应用，红外极化光三维成像研究。 |
1.光学、遥感以及水下探测光学仪器等相关专业方向博士学历； 2.在相关领域有一定科研积累，有原创性的标志性成果； 3.专职岗位研究员要求三篇以上第一作者SCI杂志文章；博士后、副研究员要求两篇以上SCI杂志文章。 4.具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神； 5.有交叉学科背景或交叉研究经历者优先； 6.专职研究员年龄原则上不超过45周岁；博士后、副研究员年龄原则上不超过35周岁。 |
5人 |
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专职岗位研究员、博士后、副研究员 |
科研岗位 |
1.专职岗位研究员：海洋遥感理论与新方法研发，包括开发激光在海水中的辐射传输计算机模式； 2.博士后及副研究员：负责对各种对海传感器获得的海洋遥感数据进行分析和应用。 |
1.光学、遥感以及红外光学遥感仪器等相关专业方向博士学历； 2.在相关领域有一定科研积累，有原创性的标志性成果； 3.专职岗位研究员要求三篇以上第一作者SCI杂志文章；博士后、副研究员要求两篇以上SCI杂志文章。 4.具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神； 5.有交叉学科背景或交叉研究经历者优先； 6.专职研究员年龄原则上不超过45周岁；博士后、副研究员年龄原则上不超过35周岁。 |
3人 |
二、薪酬待遇
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类别 |
岗位 |
薪酬幅度（万元/年） |
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科研岗位 |
骨干岗位研究员 |
80-120 |
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浙江大学“百人计划”（东海实验室）研究员 |
55-100 |
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专职岗位研究员 |
50-80 |
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博士后 |
40-50 |
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副研究员 |
30-40 |
其他待遇：
1.提供带薪年假、五险一金、健康体检等；
2.根据实际需求配置启动经费、办公实验空间；
3.协助解决周转住房、子女入学等问题；
4.根据实验室人才政策，实验室引进人才可在市人才基础上额外叠加购房补贴及安家补贴，按照高标准执行。
三、应聘方式
申请人点击下方“立即投递/投递简历”，将个人简历等应聘材料按要求上传，进行职位报名。应聘材料请注明：应聘团队-岗位类型-岗位-姓名-高校人才网，（如：海洋环境感知-科研岗位-专职岗位研究员-张某某-高校人才网）。简历通过后我们将要求您填写申请表和支持材料并安排面试。
联系方式：陈老师：+86 0580-8150339
贺老师：+86 0580-8150325
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