一、企业简介
广东新控能源有限公司成立于
二、招聘岗位与基本条件
（一）招聘岗位：副总经理1名。
（二）应聘基本条件：
1、拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好；
2、熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、批判性思维与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力；
3、具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养；
4、具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
5、符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定；
6、有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：
（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
（2）正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
（3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的。
（4）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（6）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
三、岗位职责与任职资格
（一）岗位职责
（1）根据上级领导提出的企业战略目标，组织制定相关的中长期发展规划、经营目标并推动实施，贯彻落实各项公司决议事项。
（2）实施专业化项目管理和运营管理，实现对公司项目的全生命周期的精益管理，和对公司运营的卓越管理。
（3）推动公司的现代企业建设，建立配套的现代企业经营管理制度，和行之有效的业务流程体系。
（4）推进公司属下厂企向专业化、数智化、低碳化的绿色智能工厂和智慧能源模式发展，实现企业的高质量、可持续发展。
（5）在上级领导下，负责搭建和管理企业经营管理数字化团队，紧跟世界新能源管理技术前沿，利用数字化技术为公司设计成本效益最优业务解决方案并组织落实，实现公司业务数字化和数字业务化。
（6）完成上级领导和单位交办的工作。
（二）任职资格
（1）年龄50周岁以下，计算机、信息技术、数字技术、企业管理、能源管理、资源与环境管理等相关专业大学本科及以上学历，大学英语四级及以上，MBA及PMP优先。特别优秀或者符合工作特殊需求的人选可酌情放宽有关条件。
（2）在大型企业从事企业数字化转型、IT管理、系统架构设计、软件工程、软件开发、项目管理、能源管理、能源行业管理咨询等相关领域工作累计15年以上，世界500强企业或大型能源企业信息化、数字化工作经验优先。
（3）熟悉现代企业经营管理，熟练应用常用企业管理软件，如OA、ERP、SCM、MES、EMS等。熟悉TOGAF
（4）具有智慧能源、智能节能、工业互联网、物联网、云计算、大数据、电力市场交易等工作经验优先；具有新能源（风电、光伏、核电、氢能等）、现代储能用能、能源投资项目全过程管理等管理经验者优先；具有互联网公司运营、售电公司运营、大数据分析团队管理等创新类公司运营经验者优先，有跨界整合的商业思维和魄力者可酌情放宽有关条件。
四、薪酬待遇
薪酬面议，具体薪酬根据工作经验等实际情况确定。年度薪酬包括基本年薪和绩效年薪。
五、选聘流程
（一）选聘程序
宣传投放→线上报名→简历资格审查→初试组织安排→能力素质测评→高管复试安排→背景调查→确定拟聘任人选→体检→任前公示→聘任
（二）报名方式
1、报名时间：公告之日起至
2、报名方式：网上报名。
3、报名入口：xt6635869@163.com
4、报名资料：
（1）《应聘报名表》(见附件)，请使用电脑完成填写后将文件保存为WORD文件，同时打印并签字。将签字的报名表扫描成PDF文件(文件命名方式：姓名-报名表-应聘公司-应聘岗位)；
（2）个人详细简历一份；
（3）身份证扫描件或照片；
（4）学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（5）近期正面免冠大1寸蓝色背景证件照片。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式：姓名-应聘公司-应聘岗位)，须在规定的报名时间截止前在指定报名入口上传。
（三）资格审查
根据任职资格，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮考试，未通过者不再另行通知。
六、其他有关事项说明
1、应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消笔试、面试资格或聘用资格。
2、如招聘的时间和有关事项临时发生变化，以实际对外通知为准。
七、联系方式
1、联系人：曾小姐
咨询电话：0750-6635869。
2、咨询时间：工作日08:30-12:00，14:30-17:30。
附件：应聘报名表.docx
江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司
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来源链接：
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