一、学校简介

西北工业大学（简称西工大）坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的国家“双一流”建设高校，隶属于工业和信息化部。学校1960年被国务院确定为全国重点大学，“七五”“八五”均被国务院列为国家重点建设高校之一，1995年首批进入“211工程”，2001年进入“985工程”，2017年进入“一流大学”建设高校（A类）行列，是“卓越大学联盟”成员高校，是“一带一路”航天创新联盟发起高校。建校以来，学校全面贯彻党的教育方针，秉承“公诚勇毅”校训，弘扬“三实一新”（基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新）校风，确定了“五个以”（以学生为根、以育人为本、以学者为要、以学术为魂、以责任为重）的办学理念。在扎根西部、献身国防的建设历程中，学校始终坚持立德树人、育领军人才，始终坚持科技创新、铸国之重器，始终坚持与时俱进、担时代大任，为党和国家事业发展做出了重要贡献，书写了新中国历史上的多个“第一”，为武器装备研制、国防领域关键核心技术自主安全可控和西部建设提供了有力支撑，是连续两次被中共中央、国务院、中央军委联合授予“重大贡献奖”的唯一高校。学校先后获得“全国文明单位”“全国文明校园”“全国毕业生就业典型经验高校”“全国民族团结进步模范集体”“全国创先争优先进基层党组织”等荣誉称号和表彰奖励。今天在加快建设中国特色世界一流大学和一流学科上续写新的辉煌。

学校办学资源富集，学科特色鲜明。现有学生37000余名，教职工4300余人，占地面积310余万平方米，设有航空、航天、航海和国际教育学院、教育实验学院、西北工业大学伦敦玛丽女王大学工程学院等28个学院。拥有72个本科专业，39个硕士学位授权一级学科，27个博士学位授权一级学科。机械工程、材料科学与工程、航空宇航科学与技术3个学科入选国家第二轮“双一流”建设学科。材料科学、工程学、化学、物理学、计算机科学、地球科学、数学、生物学与生物化学、临床医学和环境学/生态学10个学科进入ESI国际学科排名前1%，其中，材料科学、工程学、计算机科学3个学科进入前1‰，形成了以三航（航空、航天、航海）学科群为引领，3M（材料、机电、力学）学科群、3C（计算机、通信、控制）学科群、理科学科群和人文社科学科群和交叉学科协调发展的学科体系，为建设世界一流学科奠定了良好的基础。

二、学院简介

西北工业大学生态环境学院于2019年11月正式建立，前身为2015年4月成立的人才特区“生态与环境保护研究中心”。

近年来，学院快速蓬勃发展。在人才培养方面，构建了完整的本科、硕士和博士培养体系。在学科建设方面，形成了动物生态学、生态系统生态学、植物生态学、修复生态学四个学科方向，学院主建的环境/生态学（Environment/Ecology）学科于2023年5月首次进入ESI全球排名前1%。在师资队伍建设方面，汇聚国内外生态环境领域的优秀师资，包括3位国家杰青获得者、1位国务院政府特殊津贴专家、5名国家级青年人才。在科研平台方面，学院拥有陕西省秦岭生态智能化监测与保护重点实验室、陕西省秦岭生态经济发展软科学研究基地、国家林草局陕西大秦岭生态空间野外科学观测研究站等科研教学平台，并作为责任单位承担陕西省秦岭生态环境保护委员会秘书处工作；建成了秦岭皇冠森林动态监测、环境模拟与污染控制、生物大数据分析平台、合成生物学平台、细胞和分子生物学平台等极具优势特色的研究平台，并在学校支持下，打造“生命健康与生态环境公共实验平台”，为学院科学研究和人才培养提供了更大的便利。

三、报名基本信息

（一）招聘对象

西北工业大学诚邀全球生态学、生物学、环境科学以及相关交叉学科等领域优秀青年人才，通过实地交流，促进合作，增进友谊。

有意加入西北工业大学的全球英才；年龄一般不超过40岁；在国内外知名大学、科研机构已经或即将获得博士学位；生态学、生物学、环境科学以及相关交叉学科等领域；具有较大的发展潜力。

期待与您携手同行，逐梦空天深海，成就卓越未来！

（二）报名

参会请扫描下方二维码添加小编微信线上报名或投递简历到联系邮箱：2881224199@qq.com，对于线上报名沟通的意向人才我们诚挚邀请您来校，并提供一定的差旅费支持。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

此外，欢迎海外优秀人才咨询并依托西北工业大学生态环境学院申报海外优青等国家、陕西省各类人才引进计划（领军、青年、博士后），我们将凭借丰富的申报经验为您提供政策咨询、申报辅导、专家指导等全过程支持保障。

四、岗位需求及待遇

（1）优秀青年人才

（2）准聘师资

（3）博士后

博士后合作导师简介：

五、其他支持政策

阶梯式人才支持体系：陕西省、学校、学院搭建阶梯式人才培育体系。学校实施“翱翔人才计划”（含翱翔青年学者项目、翱翔新星项目、翱翔海外学者项目），青年教师可申请，入选后科研启动费最高可增至200万，且在所聘岗位薪酬之外可另获津贴5-8万/年。学院实行“高层次青年人才培育计划”，入选者可额外获得30万元（人民币）科研经费，自主开展创新研究。

无忧的工作生活环境：学校附属中小幼基础教育国内顶尖，依托丰富的大学资源，学校为引进人才子女提供最优质的教育资源。

全方位人才培育体系：学院文化注重“传、帮、带”，充分发挥高层次人才占比较高的优势，对青年教师进行本科教学、研究生导师业务、科研方向凝练、项目申报等方面的指导，连续三年自主培育出杰青、优青人才，目前学院国家级人才占比高达27%。