一、应聘人员基本条件
（一）应聘人员应符合下列基本条件：1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持国有企业的社会主义方向，执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养，认同甘露产业的人才发展理念；2.具备招聘岗位所要求的年龄、专业知识或专业能力及任职资历、身体条件，持有相关资质证书者优先。
（二）有下列情形之一的，不接受报名：1.与原单位未解除劳动关系，或仍有劳动纠纷的；2.受过刑事处罚的；3.被原单位开除的；4.提供伪造、涂改证件或编造虚假资料的；5.属于失信被执行人名单内的人员；6.经体检认定不合格的；7.年龄未满16周岁的。
二、招聘岗位及资格条件
见岗位信息表。
三、招聘程序
（一）个人报名应聘人员通过招聘渠道投递《应聘报名表》，并提供本人身份证、学历学位证书、相关资质证书、个人简历等，每人最多应聘1个岗位。
（二）资格审查党建工作部（人力资源部）根据招聘岗位要求对收悉的应聘材料进行初步筛选，经集团党委领导审批后，确定参加笔试人员名单。
（三）笔试党建工作部（人力资源部）牵头起草笔试试卷、通知笔试人员、阅卷等工作，笔试满分100分。原则上依据从高到低的笔试成绩，按照一定的比例择优选择进行面试环节。研究生及以上学历应聘人员免考笔试。
（四）面试面试官由集团党委指派专人组成，以现场面试方式进行，以结构化面试为主，主要包括应聘者自述和面试官提问等环节，自述包含自我介绍、对应聘岗位的理解及履职思路等。面试官根据面试情况对面试人员进行现场打分，工作人员现场记录面试结果。笔试、面试结果呈报集团党委领导审批。
（五）背景调查、政治审查按照岗位需求，对拟录用人员经集团党委领导审批后进行背景调查、政治审查、征信查询。
（六）公示、体检拟录用人员背景调查、政治审查、征信查询合格的，在报集团党委领导审批后，在集团公众号进行不少于7天公示，公示期间无异议的，报集团党委会议研究通过后，拟录用人员进行个人体检并将体检合格单（体检报告）报集团党建工作部（人力资源部），体检不合格者不予录用。
（七）办理入职手续由集团党建工作部（人力资源部）向录用人员发放录用通知书，统一安排办理入职手续，集团党建工作部（人力资源部）及用人公司对新入职员工进行企业文化等岗前培训。原有工作单位的，在入职时需提交与原用人单位解除或终止劳动合同的证明。
四、其他事项
（一）应聘人员需填写《应聘报名表》，同时提供个人简历等，于
（二）招聘岗位应聘人员人数未达到一定比例，将取消此岗位招聘。
（三）录用人员薪资福利待遇按照集团或子公司薪酬制度执行，含薪酬、绩效、五险一金、带薪年休假、工会福利等。
（四）本次招聘以社会化招聘方式进行，接受群众监督，对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向集团纪检监察部门反映。对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘人员，取消其应聘资格，已录用的解除劳动合同。
（五）邮箱：xzgljthr@163.com
附件：岗位信息表
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