南京医科大学友谊整形外科医院（南京医科大学国际整形美容教学与研究中心）是三级整形外科医院、是全国AAAAA医疗整形美容机构、是一家正规化、现代化、综合性的大型医学整形美容机构，是目前集医疗、科研、教学与艺术为一体的、中国高等学府国际整形美容教学与研究基地，在国际上享有一定声望。南京医科大学友谊整形外科医院（南京医科大学国际整形美容教学与研究中心）作为医学研究生培养实践基地，隶属于南京医科大学第四临床医学院。医院“整形外科”被南京市卫健委评为“南京市医学重点专科”。

为进一步拓展我院人才结构水平，同时发挥医务人员从事科技研发的积极性和创造性，营造“尊重知识，尊重人才”的氛围，促进人才培养和梯队建设，推动我院科研工作不断深入发展，经结合我院实际情况，特制定本人才引进办法。

一、人才引进要求

住院医生：博士学历，整形外科、外科专业，执业医师或以上；

二、人才奖励办法

1、薪酬

基本工资+绩效工资+科研补助

基本工资：5000元/月（根据职称）

绩效工资：8000-12000元/月（根据工作量计算）

科研补助：10000元/月（以季度为单位，完成季度考核发放，按照季度考核得分发放）

五险一金、年休假、节日福利、年度体检等

成绩优秀者可申请校内编制

2、科研补助考核：

（1）第一个月，向学术委员会提交科研方向和计划；

（2）每一个季度，向学术委员会报告科研进展情况；

（3）每年至少发表1篇SCI论文。

3、特别奖励及晋升

（1）进入学校编制：职称晋升至副高且成功申请国家级自然基金项目或国青项目者，由医院向南京医科大学申请学校编制；

（2）晋升主刀：经过住院总的任职（最少半年），有一定的论文发表，或者成功申请国家级自然基金项目或国青项目，可破格提升为主刀。

（3）受奖励的对象在专业技术职称晋升、年度考核评优以及手术权限的开放等方面，在同等条件下优先考虑。

三、工作职责

1、在科主任和主治医师指导下，根据工作能力，年限，负责一定数量病员的医疗工作。

2、担任病区、门诊的值班工作。

3、对病员进行检查、评估、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。

4、书写病历。

5、并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员出院记录。

6、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

7、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用书面方式向值班医师交班，记录于《交接班记录本》。

8、根据业务院长的安排，进行科研方面的相关工作；

9、领导布置的其他工作。

四、联系人及联系方式

朱老师：15305155073；邮箱：15305155073@189.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】