因部分村（社区）人员变动，受部分村（居）委会委托，现公开招聘5名村（社区）工作人员，有关事项如下：
一、招聘岗位与招聘条件
（一）招聘岗位及职责
村（社区）工作人员5名（详见岗位表）。村（社区）工作人员由镇统一招聘，再分配至相应村（社区）工作。工作职责：在村（社区）党组织的领导下，贯彻落实镇党委、政府布置的各项工作任务。
（二）招聘对象
应届毕业生、社会人员
（三）招聘条件
1.基本条件
①具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素养好，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
②身体健康，能适应基层工作环境，服从安排和能接受灵活的工作时间，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
③工作认真，有耐心，能吃苦耐劳，责任心强，有较强的沟通能力和协调能力。
④涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合招聘条件的人员，不接受其报名。
⑤一经聘用，服从安排。
2.学历及专业条件
要求大专及以上学历、专业不限。
3.其他要求
报考年龄为18-40周岁（
二、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名时间：
2.报名地点：龙塘镇人民政府515室（组织人事办公室）
3.报名方式：采用现场报名方式并接受资格审核。资格审核需提交的资料：身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、毕业证原件和复印件、大一寸照片1张以及应聘求职表（可自行下载填写或到现场填写）。应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的、报名材料不齐的均不予受理，报名材料不再退还。
（二）考试
采取面试+考察结合方式进行，面试成绩占总成绩60%，考察成绩占40%。根据岗位招聘人数按综合成绩由高至低择优聘用。
1.确定面试对象
工作人员对报名者提供的资料进行审核，筛选简历后通知面试。
2.面试时间、地点
具体时间及地点另行通知。
3.面试要求
考生须携带本人身份证在规定时间到指定地点报到并参加面试，未按时报到或中途擅离考场视为自动放弃考试资格处理。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员语言表达能力和应变能力等综合要素。
4.考察、政审
根据面试成绩高低按1:2的比例确定考察人选，镇考察小组将对列入考察对象的人员进行考察。同时，考察人选需提供本人计生证明和无违法犯罪记录证明材料以作政审使用。
（三）体检
根据总成绩高低，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选，另行通知到指定医院进行体检。体检不合格或本人放弃录用等情况的，则按同岗位考试人员总成绩高低依次等额递补。
（四）公示
对体检和政审合格的拟聘人选，公示5个工作日。
（五）聘用
拟聘用人选经公示无异议的，村（社区）将按有关规定与拟聘用人员办理相关聘用手续。合同期为一年，试用期一个月。合同期满后经双方协商同意，可续签合同。
三、工资待遇
参照村（居）委会委员待遇的90%执行,年收入不少于6万元（包含：工资（含税金）、缴交的社会保险及其它福利等）。
四、其他
1.由于应聘人员提供的证件、资料虚假或不符合有关要求而造成的所有后果应由应聘者本人负责。
2.本次招聘清远市清城区龙塘镇人民政府不委托任何培训机构进行应聘培训。
3.联系电话：0763-3600076
附件1.清城区龙塘镇公开招聘村（社区）工作人员岗位表.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.qingcheng.gov.cn/gkmlpt/content/1/1569/mpost_1569815.html#8686
