为切实做好我区教研工作，建设一支高素质、专业化、创新型的教研员队伍，进一步提升我区教研水平，全面提高教育教学质量，更好地服务铜官教育高质量发展。报请区政府同意，决定在全区中学在编在岗教师中选调区教研员2名。现公告如下：
一、选调原则
1.德才兼备、以德为先的原则；
2.注重教学教研实践的原则；
3.公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位
初中语文、初中道法教研员1人，初中数学、初中物理、初中生物教研员1人。
三、工作职责
全面负责本学科教科研工作，组织各种类型的教科研活动，坚持以科研促进教研，促进教师提高教学能力和水平，推动全区教育教学改革发展；配合做好局机关其他行政工作。
四、选调范围
全区中学在编在岗教师。
五、选调条件
1.政治素质。坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，热爱教育科研工作，事业心和责任感强。
2.综合素养。教研能力强，具有先进的教育观念、实事求是的思想作风和科学态度，有一定的教育科学理论基础，较好的口头表达和文字表达能力。有相关学科系统扎实的基础理论及专业知识，有较丰富的教学实践经验和组织指导教学活动的能力，掌握现代教育技术，能运用科学的方法开展教学研究，全心全意为教学第一线服务。具有处理局机关相关事务的综合能力。
3.学历资历。具有大学本科及以上学历,一级及以上教师职称，并有与报考岗位相对应的教师资格，6年以上相关学段一线教学经历。
4.年龄要求。原则上一级教师年龄在40周岁以下（1984年4月8日以后出生，以此类推），高级教师年龄在45周岁以下，省特级教师、享受国家特殊津贴专家、获得国家级表彰的优秀教师等，年龄可适当放宽。
5.身体健康，可胜任教研员相关工作。
6.有下列情况之一者，不得参加报考：
①受到过党纪、政纪处分或正在立案审查的;
②近六年年度考核中有不合格等次的;
③法律规定的其他情形。
六、选调程序
选调按照发布公告、现场报名、资格审查、综合考评、考察录用等程序进行。
（一）发布公告
通过铜官区人民政府网站发布公开选调公告，在区教育办公OA平台同步发布公告并书面通知区教育局教研室、全区各中学。
（二）组织报名与资格审查
1.报名时间：2024年4月15日-4月30日，上午8:30—11:30，下午2:30-5:30。
2.报名地点：铜官区教育局组织人事科，电话：2819920，2824176。
3.报名材料：身份证、学历学位证、教师资格证、专业技术任职资格证书及聘任证书、获奖证书、发表论文等原件和复印件，《铜官区教育局选调教研室主任和专职教研员报名资格审查表》(见附件，A4纸双面打印)，近期2寸免冠照片3张。每人限报一个岗位。
4.资格审查：考核组对报名教师的资格条件、相关材料进行资格审查。报名教师应如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。
对违反诚信规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取择优资格的行为，一律取消报名资格。资格审查贯穿于选调全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消选调资格。
（三）综合考评
1.资格审查合格者进入综合考评。领取通知单时间和地点另行通知。
2.综合考评：
综合考评分为评课和答辩两个阶段，按5:5计入总分（满分为100分），第一阶段评课，考生当场观课一节，准备5分钟进行评课，评课时间不超过10分钟；第二阶段答辩，考官结合现场观摩课提出问题，考生准备3分钟后立即答辩，答辩时间不超过5分钟。综合考评工作视报名情况分组进行。评课和答辩前，考生在候考室分组抽取顺序号，依次按抽签顺序进行。
3.评课和答辩成绩计算：每组考官5人，当场评分，取5位考官平均分。
4.成绩在铜官区人民政府网站公示5天，公示期满，对无异议或有反映但不影响选调者，根据综合考评成绩，由高分到低分，按照学科、岗位1:1比例确定考察对象。对岗位出现总分相同的，以评课成绩高者优先。
（四）考察录用
1.对考核对象的资格条件、政治思想、职业道德、遵纪守法、业务能力、工作实绩、健康状况等进行考核，如考核对象不符合选调条件，按报考岗位从高分到低分依次递补。
2.根据综合考评最终成绩和考察结果，按选调岗位确定拟录用名单，经区公开选调工作领导小组研究确定后，在区政府网站公示7天，对公示无异议或有反映但不影响录用者，按规定程序办理人事调动手续。
七、工作要求
1.加强组织领导。为做好此次教研员选调工作，成立由区分管领导任组长，区委编办、区人社局、区教育局、区纪委监委驻教育局纪检监察组等部门主要负责人为成员的公开选调工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，具体负责区教研室主任和专职教研员选调工作的方案制定、组织实施等工作。
2.强化宣传发动。区属各中学要积极支持本次教研室主任和专职教研员公开选调工作，扎实做好选调工作的宣传发动，积极鼓励本校符合条件的优秀教师报名参加选调工作。
3.严肃工作纪律。区纪委监委驻区教育局纪检监察组对选调工作实施全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊、违反选调工作纪律的教师和工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。
相关文件：
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