佛山职业技术学院于2000年6月正式挂牌成立，是经广东省人民政府批准设立、佛山市人民政府举办的一所全日制公立普通高等学校。学校坐落于佛山市国家级工业园三水园区腹地，总占地面积956，建筑面积约29.
学校现有7个二级学院、11大专业群。经济管理学院是学校成立最早的学院之一，现有物流管理、电子商务、国际贸易实务、大数据与会计、金融管理等10个专业，有现代物流管理、金融服务与管理两大省级高水平专业群，物流管理专业教学团队为省级优秀教学团队、金融管理专业教学团队为省级人文社科创新团队、省级智库团队。
为适应建设成国内一流、国际知名的高等职业技术学院事业发展的需要，促进经济管理学院改革创新，现面向海内外公开诚聘经济管理学院院长。
经济管理学院院长1名
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，治学严谨，教书育人，有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和思想政治素质。
2.具有良好的敬业精神、创新意识和团队精神，乐于奉献，公道正派，为人师表，作风民主，坚持原则，廉洁自律。
3.适应岗位要求的身体条件；
4.符合招聘公告要求的其他条件。
5.凡有下列情形之一的，不得报名：
受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违法、违纪正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；违反学风作风行为准则和科研诚信行为被处理的；聘用后即构成回避关系的；法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（二）资格要求
1.具有经济类、管理类博士研究生学历和学位。
2.国内应聘者应具有正高级专业技术职务；海外应聘者应担任世界知名大学副教授以上专业技术职务。
3.具有较强的科研能力和丰富的教学科研经验，在本领域、本专业处于国际知名或国内先进水平，具有较大影响力。近5年获得国家级奖项、主持国家级项目或获得省部级以上人才称号者优先。
4.具备担任院长所需要的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。具有高等教育管理工作经历，近5年担任国内公办高校二级学院副院长、教学科研等处室副处长或海外大学系主任等以上职务者。
5.身体健康，年龄不超过50周岁。
业绩成果材料须为近五年内的有效材料，不在时限范围内的学术成果不作为基本资格条件，但可作为学术背景支撑。所涉及的年龄、工作经历、业绩成果年限以及处分期限等计算截至报名首日。
1.全职引进，事业编制。首聘期为三年，其中试用期一年。
2.薪酬待遇根据佛山市同类人才工资标准面议。
3.符合佛山市高层次人才引进条件和标准的，提供50万至250万安家补贴、30万至750万购房补贴。具有国（境）外大学博士研究生学历和学位或在国（境）外大学从事博士后研究工作2年以上的人才，提供10万生活补贴。
安家补贴、购房补贴、生活补贴在入职后按照现行佛山市相关人才政策要求申领，如遇政策调整，则按佛山市最新文件规定执行。
4.根据应聘者业绩成果核定人才层次，提供40万至60万科研启动费。
5.学校按相应规定提供周转住房一套。
（一）报名
符合条件的应聘人员通过电子邮件fszyrsc@fspt.edu.cn报名，邮件主题格式：姓名+应聘经管学院院长+高校人才网。报名时请提交以下材料：
1.《佛山职业技术学院2024年公开招聘高层次人才报名表》（附件1）、《佛山职业学院经管学院院长公开招聘信息采集表》（附件2）。
2.提供佐证材料：身份证、各阶段学历证、学位证、职称证、工作经历证明、承担职务证明、人才计划入选证明及近五年代表性成果（论文、著作、项目、专利、获奖等）等。以上材料按顺序制作成含目录的1个pdf文件。
（二）资格审查
学校对应聘人员资格条件进行资格审查，确定面试考核对象。
资格审查贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。
（三）面试考核
按学校招聘考核流程对通过资格审查人员的思想政治表现、知识水平、业务能力、工作实绩等进行全面考核。采取主题研究汇报和答辩的方式进行，面试总分为100分，采取现场打分，取去掉最高分及最低分后的平均成绩。学校面试成绩作为最后录用分数，且必须高于80分者方可进入体检环节。
根据考核结果确定面试考核通过人员名单。
（四）体检
根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，学校人事处组织通过面试考核人员到指定区级以上综合性医院进行体检。
（五）考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定，人事处负责对体检合格者进行组织考察。
（六）公示
经体检和考察合格后，人事处将考察结果等材料报学校党委会审定拟聘人选，并在佛山职业技术学院网站和佛山市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。
（七）办理聘用手续
学校按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，确定考核任务和指标，并严格履行合同条款。
（一）应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用；聘用后发现并查实的，解除聘用合同。
（二）未在指定时间取得学位者或未能按时毕业的博士毕业生，学校一律不予聘用。已毕业的国（境）外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的鉴定材料。
（三）工作经历方面，应聘人员须提供工作（岗位）证明、劳动（聘用）合同、社保缴纳记录。2014年12月前机关事业单位在编在岗人员可不提供社保缴费记录。
（四）以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响，则以相关政策要求为准。
联系网址：http://www.fspt.net/
联系邮箱：fszyrsc@fspt.edu.cn
联系人：周老师，0757-87263102
投诉电话：87263139（佛山职业技术学院纪检办公室）
