广安市金丰粮食储备有限公司于
一、招聘岗位
(一)招聘岗位及人数
广安市金丰粮食储备有限公司执行董事1名
(二)岗位职责
执行董事对股东负责,行使以下职权:向股东报告工作;
执行股东的决议,制定实施细则;决定公司的经营计划和投资方案;制订公司年度财务预、决算,利润分配、弥补亏损方案;制订公司增加和减少注册资本、分立、变更公司形式,解散、设立分公司等方案;决定公司内部管理机构的设置和公司经理人选及报酬事项;根据经理的提名,聘任或者解聘公司副经理、财务负责人,决定其报酬事项;制定公司的基本管理制度等。
二、招聘条件
根据《广安市市属国有企业中层管理人员选拔任用及管理办法(试行)》规定,结合工作实际,人选应具备以下条件:
(一)任职基本条件
1.具有对党忠诚的政治品格,带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制,坚持国有企业的社会主义方向,维护企业和谐稳定,具有提高企业市场竞争力的强烈事业心和责任感。
2.具有强烈的干事创业精神和创新意识,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,持续推进企业技术创新、管理创新、制度创新、文化创新,不断提高企业核心竞争力。
3.具有较强的治企能力,坚决落实市委、市政府决策部署,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、处理复杂问题和突发事件能力,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观,坚决贯彻新发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,勇担当、善作为,勤奋敬业、真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,认真贯彻落实中央八项规定精神及省市实施细则,坚决反对“四风”,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。
6.具有能够正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)任职基本资格
1.学历要求:应具有大专及以上学历。有中级及以上职称或相关执业资格的专业技术人才和特殊技能的经营管理人员可适当放宽学历要求。
2.年龄要求:年龄50周岁及以下。现在岗且担任国有粮食企业正职领导5年以上的,年龄可放宽到55周岁以内。
3.职级要求:
①现任央企、省属国企(粮食企业)中层及以上职务且任职1年以上的经营管理人员;
②现任市属、县属(区属)国企(粮食企业)副职领导及以上职务且任职2年以上的经营管理人员。
4.具有5年以上国有粮食企业经营管理工作经历。担任企业党的领导职务的,还应具有3年以上党龄。
5.具备国家相关法律法规、规章要求的任职资格。
6.因工作实际需要,企业规定的其他任职资格。
年龄、任职经历年限等计算时间均截至
(三)禁入情形
1.受到刑事处罚的人员。
2.党纪政务处分影响期内的。
3.行业禁止性规定人员。
4.违反《企业国有资产法》规定,造成国有资产重大损失,被免职的,自免职之日起5年内不得担任委属国有粮食企业管理人员。
5.个人所负数额较大的债务到期未清偿。
6.近三年年度考核结果中有被评定为不称职(不合格)的。
7.法律法规规定不宜担任企业管理人员的其他情形。
(四)实行任职回避制度
有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,不得在同一企业担任有直接上下级关系的职务;不得在其中一方担任领导职务的企业从事组织人事、纪检监察、审计、财务、物资采购等工作;一方在市发展改革委担任领导的,另一方不得在直属企业内担任执行董事、监事、经理等高级管理岗位。
三、招聘程序
(一)在广安市人力资源和社会保障局官网挂网发布招聘公告
(二)报名
采取网络报名方式进行。凡有意应聘者,由本人如实填写《应聘人员登记表》(见附件),应聘者还必须同时提供个人身份、学历、工作经历及工作业绩相关证明材料扫描件(含:身份证、毕业证书、学位证书、职称、职业资格证书、工作经历证明资料、重要荣誉证书等),发送至招聘电子信箱:104988068@qq.com,备注为“金丰公司招聘+姓名”。
具体报名材料包括:
(1)应聘人员登记表;
(2)身份证扫描件;
(3)学历、学位扫描件;
(4)职业资格证书/职称证书扫描件;
(5)工作经历证明材料(任职文件或单位证明)。
以上资料投递后,恕不退回,我委承诺对个人信息严格保密。报名时间:
(三)资格审查
对初审合格应聘人员的毕业证书、学位证书、职称及职业资格证书、身份证、工作经历证明材料进行资格确认。资格审查合格者,电话告知,不合格者不再通知。资格审查合格者须在面试时现场提交相关证明材料原件及复印件(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及其他相关证明材料)进行复审。本次公开选聘资格审查贯穿选聘及聘任工作全过程,发现有不符合应聘条件或弄虚作假的,取消其报考(聘用)资格,其损失和后果均由当事人自行承担。
资格审查时间:
(四)面试
1.开考比例
资格审查通过的,按实际符合条件的报名人数等额进入面试,面试开考比例为3:1。如资格审查通过人数与招聘名额之比未达到开考比例,延长报名时间10个工作日,延长报名时间结束后仍未达到开考比例,终止招聘。
2.考试内容:采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分(成绩低于60分的不进入下一环节)。
3.面试命题、面试及评分由招聘工作领导小组组织实施。
(五)差额考察
面试结束后,根据应聘人员考试成绩由高到低的顺序确定考察对象(考察对象人数与招聘名额之比为2:1),进行差额考察。因考察不合格或应聘人员放弃等原因形成的缺额,可依次递补一次。同步进行考察公示,在广安市发展和改革委员会、广安市金丰粮食储备有限公司及应聘人员所在单位进行书面公示,并按人员管理权限征求考察对象廉政意见。
(六)体检
根据考察情况和职位要求,按照人员管理权限和人岗相适原则,择优等额确定拟体检人员。体检标准参照公务员录用体检标准执行。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的,视为自动放弃。因体检不合格或应聘人员放弃等原因形成的缺额,可依次递补一次。
体检时间另行通知
(七)公示、试用、聘用
体检合格方可确定为顶岗试用人员,并在广安市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。公示期满无异议,办理入职试用手续,试用人员实行岗位管理,试用期1个月,主要测试应聘者的职位适应能力,确保人岗相适。因试用不合格或应聘人员放弃等原因形成的缺额,不再递补。试用期满后,结合考察、试用等情况,市发展改革党组讨论决定聘用人选,进行任前公示。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按有关规定进行任职,并报市国资委党委备案。
四、纪律与监督
本次招聘严格按照公开招聘有关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行,由市发展改革委机关纪委对本次公开招聘全过程进行监督。本次招聘设置监督电话,欢迎社会各界予以监督。
监督电话:市发展改革委机关纪委杨老师0826-2345653
五、薪酬待遇
试用期工资为5000元/人·月。聘用任职后,工资待遇按广安市金丰粮食储备有限公司2022年薪酬制度执行。
六、其他
(一)本公告由广安市发展和改革委员会负责解释。
(二)应聘人员对自己提供材料的真实性负责,如发现任何作假行为或隐瞒不报行为,一经查实,无条件取消聘用,并不予任何经济补偿。应聘人员一经聘任,需与原工作单位解除相应关系,如与原单位涉及劳资纠纷,概由本人负责处理。处理不好的,取消聘任资格。
(三)工作单位及地址:聘用用后,工作单位为广安市金丰粮食储备有限公司,工作地点为广安市广安区枣山镇物流大道中段388号(广安现代粮食物流园)。
咨询电话:市发展改革委人事科李老师2333167
附件:《应聘人员登记表》
广安市发展和改革委员会
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2022-06/17/content_186dd6dc449544a189b142cd5c3951eb.shtml
