根据工作需要和相关规定，宿豫区幼教集团决定面向社会公开招聘幼儿园保健教师2名，专任教师30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）保健教师岗，招聘2名。
（二）专任教师岗，招聘30名。
岗位表（请点击链接查看岗位表详情）
https://www.0527rc.cn/data/upload/ueditor/20220713/1657683614858875.jpg
二、招聘对象
面向社会公开招聘，含2022年普通高等学校应届毕业生（须在
三、报考条件
（一）遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，有强烈的事业心与责任心，关爱幼儿，乐于学习、身心健康。
（二）保健教师需具备中等卫生学校大专及以上学历，有“医师执业证书”或“护士执业证书”；专任教师需具备学前教育大专及以上学历，有幼儿园教师资格证。有工作经验及学术称号和职称的优先录用。
（三）年龄在35周岁以下（
四、招聘程序与方法
本次招聘工作由宿豫区幼教集团招聘工作小组组织实施，按照公布招聘事项、网络报名与资格审查、面试及专业技能测试、成绩公布、体检、公示、办理聘用手续等步骤实施。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名及资格审查时间
2.报名及资格审核方式
（1）采取网络报名形式，应聘考生如实填写《宿豫区幼教集团保健教师应聘报名表》或《宿豫区幼教集团专任教师应聘报名表》（注：应聘考生提供的相关证件照片，必须为本人的有效证件，经查发现证件作假的，取消应聘资格。）
（2）考生的报名表需详实填写，并于
（3）应聘表发送至邮箱后，48小时内会进行审核，审核结果通过邮箱回信告知，请考生报名后注意查看邮箱回信，回信为“应聘报名材料审核通过”的，请于
（三）面试及专业技能测试
1.面试时间、地点
（1）应聘保健教师的人员请于
（2）应聘专任教师的人员请于
2.面试方法
（1）保健教师的面试采取实操及答辩的形式进行，实操题目为平时卫生保健工作的一个事项，答辩为保健知识运用，实操题及答辩各为50分，面试满分100分，面试合格分数线为60分。
（2）专任教师采取专业技能展示（统一为“主题绘画”，提供素描纸，绘画材料自带。）加演课的形式进行，主题绘画为30分，演课为70分，面试满分100分，面试合格分数线为60分。
（3）面试成绩当场通知应聘人员。
3.面试防疫要求
考生确保近14天内无疫情中高风险区旅居史，无咳嗽、发烧、流涕等症状。参与面试时，请带上填写好的《考生健康承诺书》，自觉遵守有关疫情防控要求，带好口罩、扫入场码、测温、登记后进入幼儿园。
（四）公布成绩
考试成绩将在考试结束后，面向社会公布。
（五）体检
根据考生成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选。
考生接到体检通知后，到县级及以上的妇幼保健院进行健康体检，获得“托幼机构工作人员健康合格证”为体检通过。体检费用由考生自理。
（六）公示
考核工作结束后，根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人员，面向社会进行公示不少于7个工作日。
（七）聘用及待遇
按照《劳动法》相关规定，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，工资待遇不低于同类公办幼儿园自聘教师标准，并按相关规定办理保险。
五、本简章由宿豫区幼教集团负责解释。
宿迁市宿豫区幼教集团
附件2：2022宿豫区幼教集团保健教师招聘报名表（保存二维码图片，打开微信扫一扫，再另存为文件副本即可填写。）
附件3：2022宿豫区幼教集团专任教师招聘报名表（保存二维码图片，打开微信扫一扫，再另存为文件副本即可填写。）
附件4：考生健康承诺书（保存二维码图片，打开微信扫一扫，再另存为文件副本即可填写。）
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