根据公司战略发展需要，为进一步壮大公司人才队伍，经集团党委会研究，结合公司实际，按照公开、竞争、平等、择优的原则面向社会公开招聘1名工作人员，特制定本招聘方案。
一、招聘岗位及数量
岗位：文旅策划或旅游营销工作人员
数量：1名
二、基本条件及岗位要求
（一）基本条件
1.政治立场坚定，爱党爱国，能积极宣传和带头执行国家的路线、方针、政策；
2.忠诚团结，服从管理，遵纪守法；
3.工作务实、肯干，具有一定的管理能力和较强的统筹协调能力、语言表达能力；
4.身体健康，有正常履职能力。
（二）岗位要求
1.全日制大学本科及以上学历；
2.有5年及以上文旅相关工作经验，从事旅游宣传营销、旅游规划或文旅策划者优先；
3.年龄35周岁以下（特殊专业人员可放宽到40周岁）；
4.熟练使用各类办公软件；
5.具备团队合作意识，能与其他人员配合完成工作。
三、薪酬待遇
参照公司《员工薪酬及绩效考核办法》实行，缴纳“五险一金”。
招聘方式及流程
成立旅游集团招聘领导小组，李伟任招聘领导小组组长，胡伟任副组长，刘兴明、谭鹏、孟婷、邓玉凤、曾宇为领导小组成员。
（一）报名
1.报名时间：2022年7月12日-2022年7月17日。
2.报名材料：报名表、个人简历、学历学位证书、有效身份证，近期1寸彩色免冠照片1张，填写报名表。
3.报名方式：招聘信息将发布至大足区人力社保局官方网站和集团公司“大足国际”官方微信公众号，通过线上报名方式将报名材料发联系人邮箱（联系人：曾宇；联系电话：13648311278；联系邮箱：1181766270@qq.com）。
（二）资格审核
由集团招聘领导小组根据应聘人员条件进行简历筛选，并通知符合条件人员到公司进行笔试。笔试成绩前三名进入面试。
（三）笔试
应聘人员参加公司统一组织的笔试，笔试分值100分，采取闭卷笔答方式，笔试内容为综合能力测试，笔试结束3个工作日内公布笔试成绩。
（四）面试
对笔试成绩前3名人员组织面试，面试考官由招聘领导小组内抽调5人组成，监事办人员现场监督。面试分值100分，面试由应聘者自我介绍和考官提问两个环节组成，主要测试竞聘者思想品质、专业素养、综合素质，现场打分。
（五）公示
依据笔试和面试成绩，按6:4的比例测算综合得分，采取从高到低成绩拟定录用人员，对拟录用人员的成绩进行公示，为期5天，公示期间，反映的问题经查属实的，取消录用资格。
1.体检
体检在区级及以上综合性医院进行，体检合格者确定为拟招录人员。
（七）录用
录用人员签订劳动合同，试用期1个月。
七、其他事项
1.应聘人员所递交资料须真实、完整、有效，如后经查验递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。
2.在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通，未进入下一招聘环节的应聘者不再另行通知。
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