上海浦东发展银行股份有限公司贵阳分行信用卡部因业务发展需要，现公开招聘以下岗位。
销售管理岗（2人，工作地点：贵阳、毕节、遵义）
☞岗位职责：
1、协助带领销售团队实施营销活动达成各项营销目标；
2、协助对营销过程进行管理，执行并监督团队营销作业的合规性；
3、协助推动落实分行联动营销，达成联动营销目标；
4、参与销售团队人员招聘，负责销售团队人员管理，负责营造销售团队文化，配合处理员工关系事件。
☞岗位要求
1、35周岁及以下，大专及以上学历，专业不限；
2、有5年以上工作经验，有一定的销售人员管理经验，有信用卡营销管理经验优先；
3、有高度的责任心、敏锐的洞察力、良好的沟通协调能力和工作抗压力。
☞薪酬待遇
底薪+绩效奖金+五险一金+各项福利
☞用工方式
用工方式为劳务派遣形式，由派遣服务合作机构与聘用人员签订劳动合同，并派往上海浦东发展银行贵阳分行信用卡部工作。综合表现及工作优秀、业绩突出的员工可获得优先晋升渠道。
市场辅助岗（1人，工作地点：贵阳，毕节，遵义）
☞岗位职责：
1、协助根据分行信用卡渠道拓展计划，确定渠道开发目标，完成渠道拓展指标；
2、协助完成现有获客渠道的维护，做好日常对接沟通，达成获客指标；
3、其他相关工作。
☞岗位要求
1、35周岁及以下，大专及以上学历，专业不限；
2、具备市场营销支持等相关工作经验，优秀应届生亦可聘用；
3、有较强的责任心和团队合作意识，执行力和主动性强；
4、熟练使用OFFICE等基本软件，具备一定文字功底。
☞薪酬待遇
底薪+绩效奖金+五险一金+各项福利
☞用工方式
用工方式为劳务派遣形式，由派遣服务合作机构与聘用人员签订劳动合同，并派往上海浦东发展银行贵阳分行信用卡部工作。综合表现及工作优秀、业绩突出的员工可获得优先晋升渠道。
催收代表（1人，工作地点：贵阳）
☞岗位职责：
1、协助对委外公司进行业绩监督、合规管控、现场检查跟进等工作；
2、协助推进法催渠道搭建和维护、跟踪回收进度、准备诉讼材料、工单等日常业务；
3、协助开展属地逾期案件、特殊案件的电话催收外访等工作。
4、其他相关工作。
☞岗位要求
1、35周岁及以下，全日制大专及以上学历，专业不限；
2、具备信用卡或消费金融催收相关工作经验，优秀应届生亦可聘用；
3、有较强的责任心和团队合作意识，执行力和主动性强；
☞薪酬待遇
底薪+绩效奖金+五险一金+各项福利
☞用工方式
用工方式为劳务派遣形式，由派遣服务合作机构与聘用人员签订劳动合同，并派往上海浦东发展银行贵阳分行信用卡部工作。综合表现及工作优秀、业绩突出的员工可获得优先晋升渠道。
销售代表（8人，工作地点：贵阳，毕节，遵义）
☞岗位职责：
1、根据信用卡业务发展策略，营销信用卡及分期产品；
2、根据信用卡业务及产品功能特点，针对不同客群主动营销；
3、在指定地点推广信用卡产品，并做好相关品牌宣传和客户维护；
4、遵循公司经营理念，严格遵守公司规章制度，维护公司专业形象。
5、秉持良好的职业道德和敬业精神，为客户提供优质服务。
☞岗位要求
1、35周岁及以下，大专及以上学历，专业不限；
2、具有1年以上信用卡从业经验或银行工作经验者优先；
3、具备优秀的营销能力和服务意识，善于沟通；
4、具有良好的工作态度，吃苦耐劳，责任心强，有较强的抗压能力。
☞薪酬待遇
底薪+佣金提成+五险一金+各项福利
☞用工方式
用工方式为劳务派遣形式，由派遣服务合作机构与聘用人员签订劳动合同，并派往上海浦东发展银行贵阳分行信用卡部工作。综合表现及工作优秀、业绩突出的员工可获得优先晋升渠道。
☞报名
1.报名时间：2022年7月4日至9月30日。
2.报名方式：邮件报名。
下载附件《人才信息登记表》详细如实填写完毕后发送至浦发银行贵阳分行信用卡招聘邮箱。shasha.yao@spdbccc.com.cn,邮件标题请务必注明“岗位+姓名”
☞其他注意事项
（一）请应聘者按照要求完整、准确地填写个人简历信息，并对个人简历信息及相关材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
（二）招聘期间，我行将通过邮箱shasha.yao@spdbccc.com.cn向应聘者发送相关消息通知，请应聘者保持通讯畅通。另请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
附件：
浦发银行贵阳分行信用卡部（人力资源部代章）
2022年7月4日
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