为进一步深化人才工作体制机制改革，不断优化干部队伍结构，扩大选人用人视野，中共富裕县委办公室（以下简称县委办）决定面向全县机关事业单位择优选调有经验、有能力、有潜力的年轻干部，有关事宜公告如下。
一、选调名额
选调4人，其中公务员2人、事业单位工作人员2人（如有特别优秀人选，且岗位用人需求迫切，可适当增加选调名额）。
二、选调条件
1.选调人员为富裕县机关事业单位在编在岗工作人员（公务员应为已进行登记备案的公务员，事业单位工作人员应为“公益一类”财政全额拨款事业单位且具有干部身份的工作人员）；
2.年龄在35周岁以下（出生日期为1987年7月以后，特别优秀的可适当放宽年龄限制）；
3.符合以下4项条件：①具有良好的道德操守，品行端正；②具有较强的责任心、事业心、进取心以及良好的沟通协调能力；③适应快速的工作节奏以及一定程度的工作强度，能吃苦耐劳；④长期固定在我县居住生活。
4.以下3类人员不得报名：①正在接受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查、组织处理影响期未满的；②试用期未满的、省市有明确规定最低服务年限未满的，原则上不得报名；③法律及法规规定的因其他特殊情况不适宜参加选调的人员。
三、选调程序
（一）报名时间及方式
（二）组织报名
报名人员需携带《中共富裕县委办公室公开选调机关事业单位人员报名表》（详见附件）到现场报名，或将签字后的报名表扫描件发送至指定邮箱，逾期不予受理。报名时间截止后，若岗位报名人数不足1:3比例的，相应减少选调名额直至取消。
（三）资格审查
由县委办对报名人员报名资格、上报材料真实性进行审核检查。
（四）择优比选
由县委办统一对参加选调人员进行择优比选，具体方式及时间另行通知，按照选调需求，以1:1的比例确定进入考察人员。
（五）综合考察
到拟考察人员原单位进行综合考察，深入了解其德才素质和工作表现等情况。考察不合格人员，取消选调资格，并按照择优比选结果进行递补1次。
（六）岗位匹配
设立为期3个月的人岗匹配考察期，由县委办根据工作需要统一进行岗位分配，集中利用3个月的时间对拟选调人员进行深入考察，不适宜岗位的，进行调岗或退回原单位；与岗位匹配的，按机关事业单位有关规定办理相关调转手续。
四、有关要求
资格审查贯穿选调工作全过程，发现选调人员条件不符或弄虚作假的，一律取消选调资格。严格按照选调原则开展选调工作，确保公平、公正、公开。选调人员到岗后，继续享受机关事业单位人员待遇。县委办负责具体实施选调工作，对选调有关事项有最终解释权。
报名咨询电话：0452-3139012；0452-3139008
附件：中共富裕县委办公室公开选调机关事业单位人员报名表.zip
中共富裕县委办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.fuyu.gov.cn/zfxxgk/gknr/tzgg/2022/07/23052.htm?id=8a818d0781fd113a01820ee7492500e6
