根据黄骅中学教育教学工作需要，拟面向社会公开选聘高中合同制教师55名，现制定选聘公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在面试、考察的基础上择优聘用。
二、选聘岗位及计划
此次共选聘高中合同制教师55名。具体岗位详见《黄骅市2022年公开选聘高中合同制教师岗位表》。
三、选聘对象及条件
（一）选聘对象的基本条件
1．具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律，热爱教育事业。
2．年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（1986年8月11日至2004年8月11日期间出生）。
3．此次选聘的合同制教师须国家“211”、“985”工程建设院校等重点大学应往届毕业生，河北师范大学（学校本部）和同类部属、省属重点大学应往届毕业生。国家“211”、“985”工程建设院校非师范类应往届毕业生，要求专业对口。
4．具备高中教师资格证书。
5．身心健康，适应高中教育教学工作需要。
（二）下列人员不在选聘范围内
1．现役军人；
2．试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
3．全日制普通类高校在读的学生；
4．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
5．失信被执行人；
6．法律、法规规定不得选聘为工作人员的其他情形人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘程序
为落实疫情防控要求，考生须参照《黄骅市2022年公开招聘合同制教师考试考生防疫与安全须知》的要求，如实填报《个人健康信息承诺书》，提供考试前48小时核酸阴性证明、河北健康码绿码及通信大数据行程码绿码，并现场测体温。上级如有新的防疫要求，按照上级新要求执行。
（一）报名
1.报名方式
采取在黄骅中学现场报名，现场交费方式,每位考生限报一个岗位。
2.报名时间
2022年8月11日8：30至8月17日17：00
3.现场报名需准备材料
考生开始报名前，须完全了解本次招聘的政策和拟报考岗位条件，认真阅读《公告》及相关要求，并提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证等证件原件及复印件各一份、教育部学历证书电子注册备案表一份，近期一寸免冠照片4张，48小时核酸阴性证明，河北健康码绿码及通信大数据行程码绿码，并现场测体温。
4.资格审核
对照选聘相关政策条件，审核考生相关证件，审核通过人员于2022年8月18日到黄骅中学填写《黄骅市2022年公开选聘高中合同制教师报名表》，并领取面试准考证。
（二）面试
1.此次选聘面试采取专业试讲的方式，于2022年8月19日进行，面试时长不得超过8分钟，满分100分，合格分数60分。分值按照当场评委评分求平均分核算得分，最后得分保留两位小数。
2.考生现场抽签确定面试顺序号。考官、工作人员和考生实行封闭式管理，面试期间考官及工作人员手机等通讯工具上交集中保管，考生的通讯工具交候考室工作人员保管。
3.面试当天在黄骅中学公示栏公布分数及进入资格复审人员名单。
（三）资格复审
2022年8月20日，根据选聘计划，依据面试成绩从高到低顺序，等额确定进入资格复审环节人选。如末位成绩并列并超计划时，按照取得学位高低排序，仍相同时，按国家“211”、“985”工程建设院校等师范类重点大学毕业生优先的原则，确定高低顺序。仍不能确定人选时，由领导小组研究确定人选的方式方法并最终确定人选。由市教育局协同相关单位对进入资格复审环节的人员的报名条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合选聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在资格复审、体检、考察等环节发现问题需要递补时，按招聘程序即时递补。
进入资格复审环节的考生须出具按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的以下证件、材料的原件和复印件并提交个人档案：
（1）有效的二代居民身份证、户口簿；
（2）毕业证（国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书）、教育部学历证书电子注册备案表；
（3）面试准考证、《黄骅市2022年公开选聘高中合同制教师报名表》；
（4）教师资格证。
逾期未提供证件、材料及个人档案者，视为自动放弃。
市教育局对进入资格复审环节的考生的报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。
（四）体检、考察
对通过资格复审的人选进行体检、考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》于2022年8月21日进行，体检费用由本人负担。考察内容为本人政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（五）公示、聘用
资格复审、体检、考察合格人员，确定为拟聘人选，在黄骅市人事考试网进行公示。公示期满无异议，报领导小组审批后，按有关规定签订劳动合同，办理相关手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，不再进行递补。
五、 聘用人员待遇
（一）本次招聘的教师为编外合同制教师，与用人学校签订《劳动合同》，实行定额工资，按照3800元/月标准执行，参照企业职工标准缴纳职工养老保险、医疗保险（生育保险）、工伤保险、失业保险，取暖费按照月工资总额标准计发，每年参照应发工资总额1%额度递增工资。
（二）用人单位与本人签订劳动合同，合同期限为两年，试用期两个月，试用期一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解除合同。合同期满考核合格的，经双方协商可续签劳动合同。
六、纪律监督
公开选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受市纪委监委机关及社会各界和新闻媒体监督。一经发现有违反公开招聘纪律的工作人员，纪委监委机关将追究其责任，严肃处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，根据有关规定严肃处理。
七、其它
（一）本《公告》在黄骅市人事考试网（http://221.195.51.209:81）、黄骅在线、黄骅融媒体公众号、黄骅中学公众号发布。
（二）涉及选聘工作的通知、公告等将在黄骅市人事考试网、黄骅中学公众号发布，请考生及时注意登录查阅，不再另行通知。
（三）资格复审、体检、考察等环节出现自动放弃或不合格情况的，在本岗位招聘计划内即时按招聘程序递补。
（四）凡考生未在规定时间内按要求进行面试、资格复审、体检、考察等情况的，均视为自动放弃。
（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，取消其应聘资格。
（六）未尽事宜由市教育局、黄骅中学负责解释。 咨询电话0317-5332510，0317-5332589。
黄骅市公开招聘合同制教师工作领导小组办公室
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来源链接：
http://www.huanghua.gov.cn/huanghua/c100954/202208/126146f22d3b4f5c9b875ee07ee5e93a.shtml
