为提升安平县市民服务中心政务服务质量和工作效能，经县政府常务会议研究，决定公开招聘服务大厅劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，按照公开报名、双向选择、严格考察、公平竞争、择优录取的方法组织招聘。
二、招聘名额
本次拟公开招聘劳务派遣制工作人员10名，其中引导代办员3名（1男、2女）、服务窗口工作人员7名（男女不限），招录后派遣到行政审批局工作。
三、报名条件
（一）本人具有安平县户籍或其父母、配偶具有安平户籍（以报名首日为准）；
（二）全日制大专及以上学历，专业不限；
（三）18周岁以上，35周岁以下（1987年8月以后出生）；
（四）男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm，体重指数BMI≤23（BMI=体重÷身高^2）；
（五）具有国家二级甲等及以上普通话等级水平；
（六）政治坚定，爱岗敬业，具有良好的政治思想素质和团结协作的精神；
（七）身体健康、口齿清晰、普通话标准、体型匀称、五官端正、无不良嗜好、形象气质佳；
（八）具有下列情形之一者不在招聘范围内：受过治安拘留及以上行政处罚或刑事处罚的；正在被司法或纪检部门调查的；被依法列为失信联合惩戒对象的；参加非法组织或者邪教组织的；曾被用人单位开除或辞退的；受到党纪政纪处分影响期未满或期满影响录用的；现役军人、在读的非应届毕业生。
四、报名
本次招聘实行现场报名，同时进行资格审查。通过资格审核者缴纳考务报名费100元（现金）。
报名时间：2022年8月23日至25日，上午9:00-11:30、下午2:30-5:00。
报名地点：红旗东街326号人社局三楼314室
咨询电话：0318-7581066
报名时需一并提供以下材料：
1、《报名登记表》（县人社局微信公众号下载并填写完整）；
2、本人身份证、普通话证书、户口簿本人页原件及复印件（非安平县户籍考生还需提供其他证明材料如结婚证、亲属关系证明）；
3、《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网打印）；
4、小二寸蓝底照片1张；
5、现职机关、事业单位编外人事代理和劳务派遣人员报名时还需提供劳动合同、缴纳个人养老保险凭证，经服务单位和用人单位主要负责人签字并加盖公章的报名表。
五、考试
本次招聘考试由笔试、面试两部分组成，综合成绩=笔试成绩（含加分）X50%+面试成绩X50%(成绩四舍五入，小数点后保留两位)。
为鼓励现有编外人员有序流动，本次招聘优先录用2021年4月7日以前进入安平县机关、事业单位且目前在岗的人事代理和劳务派遣人员（2021年4月7日以后机关、事业单位和国有企业新招聘人员、教育系统、卫生系统、公安辅警以及社区工作者除外），按照笔试成绩+5分的总成绩参加面试排序。
(一)笔试
笔试采用闭卷考试的形式进行，具体考试时间、地点、注意事项以《笔试准考证》为准。
笔试内容为：公共基础知识、行政职业能力测验，共两个科目一套试卷，100分制，120分钟答题时间。
(二)面试
根据笔试成绩（含加分）由高到低的顺序，按招聘计划，分岗位按不高于1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入。
采取结构化面试方法进行，主要测评应试者的声音条件、专业素养、举止仪表、应变能力等。面试时间10分钟，满分为100分，65分为合格分数线，低于合格分数线的取消资格。
六、体检
按综合成绩排名，各岗位按1:1的比例由高分到低分确定进入体检人员名单。如末位出现并列，按照机关事业单位编外工作人员、第一学历、面试成绩高的顺序确定人选。体检参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。
七、考察
体检合格者列入考察对象。考察工作重点考察考生的政治素质、道德品行、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况，并收集考生人事档案对资格条件进行复查。不合格或自动放弃的空余名额，按综合成绩名次由高分到低分依次递补。
八、公示
根据报名、考试、体检、考察情况确定拟录用人选，并对拟录用人选情况在县人社局微信公众号公示，接受社会监督。对公示反映有问题并查实、不符合录用条件的取消录用资格，按综合成绩从高分到低分依次递补。
九、录用与待遇
被招录人员采用政府购买服务方式，与第三方劳务派遣公司签订两年期限劳动用工合同，试用期两个月，由劳务派遣公司根据招聘计划派遣到用工单位工作。期间发现考生不符合录用条件或不能胜任本职工作，用工单位可提出辞退意见。
被招录人员参加企业职工各项社会保险，工资福利待遇按照《安平县政府购买服务人员薪酬暂行管理办法》（安政发[2022]13号）执行，列入财政预算。
十、疫情防控
按照疫情防控有关要求，考生做好健康监测、自我隔离和相关防护，备好相关证明材料，为顺利参加考试做好准备。如因不能满足疫情防控相关要求，而影响参加考试的，责任由考生自负。
招聘工作领导小组办公室
2022年8月19日
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