为适应研究所科技创新发展要求，根据工作需要，现公开招聘管理支撑岗位正式工作人员。诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘，选拔德才兼备的优秀管理支撑人员。
二、招聘岗位
信息传播办公室图书情报主管和新媒体主管2名
三、岗位职责及任职条件
图书情报主管
（一）岗位职责
1.负责科技情报服务，组织、编写科技调研报告
2.负责论文收录引证检索，科技论文管理及统计，组织文献资源使用培训
3.负责电子资源管理及数据库建设等工作
4.负责原文传递、书刊借阅、账户管理等读者基础服务工作
5.完成领导交办的其他任务
（二）任职条件
1.具有较高的政治素养，热爱图书情报工作；
2.硕士及以上学历，有图书情报或化工、物理、化学、冶金、材料等相关领域专业背景优先；
3.身体健康，年龄一般不超过35周岁；
4.具有良好文字能力和英语水平，能够熟练查阅英文文献，独立完成调研报告的撰写。
新媒体运营主管
（一）岗位职责
1.负责研究所主要新媒体（微信、抖音等）的选题策划、内容编辑及运营
2.负责对研究所政务新媒体账号的监督及管理人员的培训
3.参与研究所自媒体矩阵的搭建与运营
4.协助研究所新媒体和品牌的推广
5.完成领导交办的其他任务
（二）任职条件
1.具有较高的政治素养，热爱新媒体行业和新媒体运营，对微信、微博、抖音、互联网等平台较为熟悉；
2.硕士及以上学历，有新闻相关专业或化工、物理、化学、冶金、材料等理工科专业背景优先；
3.身体健康，年龄一般不超过35周岁；
4.思维活跃，有较强的话题制作和写稿能力，具备较丰富的内容编发和平台运营经验者优先。
四、招聘程序
（一）有意应聘者，请于2022年9月7日中午前登陆http://101.200.233.207:8090/login/index.aspx招聘系统填写申请表。
应聘附件材料上传包括：
1.应聘人员身份证、最高学历与学位证书、最高学历学位学信网或留服的认证文件、其它英语计算机相关证书扫描件；
2.其它能够证明应聘者水平、能力的材料。
（二）初选通过者，请准备PPT竞聘报告（报告7分钟）。竞聘具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括：1.个人基本情况；2.工作业绩；3.对应聘岗位理解与认识；4.未来工作设想。
（三）所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。
未通过初选和应聘者，将不通知参加竞聘答辩和入职，材料恕不退回。
五、聘后管理
执行过程工程研究所正式职工管理制度，提供富有竞争力的薪酬福利，享受国家规定的五险一金、工会福利、法定假节日、带薪假期等待遇。
六、联系方式
地址：北京市海淀区中关村北二街1号过程工程研究所
联系人：周老师、郭老师，电话：010-82544817，来电时请说明是在高校人才网看到的信息
中国科学院过程工程研究所
2022年8月25日
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