江苏省溧阳高新区控股集团有限公司成立于2013年5月，是江苏省溧阳高新技术产业开发区管理委员会直属重点国有独资企业。通过多年的深耕与发展，公司总资产规模近700亿元，信用评级AA+，为区域城乡建设、产城融合、产业聚集、人民安居乐业提供综合性服务，已成为集城市开发、投资与类金融、产业园运营、实业经营服务于一体的大型国有企业集团。现因业务发展需求，拟面向社会公开招聘11名专业人员，招聘具体事项如下:
一、招聘岗位及资格条件
1.大学本科阶段为985高校全日制本科毕业生，或研究生阶段为211高校全日制硕士毕业生（本科和硕士阶段均不含定向、委培、独立学院、联合培养或在职攻读学历学位的毕业生）；
2.符合招聘岗位所描述的资格条件（附件1）；
3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
4.具备正常履行岗位职责必备的身体条件。
二、薪资待遇
工资待遇视个人学习教育经历、从业经历及入职岗位等条件综合定薪。
三、选拔程序
本次招聘采取个人报名、资格审核、面试、体检、公示及录用等程序进行。
（一）报名时间及方式
1.报名时间：自简章发布之日起至2022年9月12日17点。
2.报名方式：采用网络邮件形式。填写《2022年苏控集团公开招聘工作人员登记表》（附件2），同时提供相关证明材料扫描件，证明材料包括但不限于有效的居民身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、外语水平证书以及其他相关材料等，按照“应聘岗位+姓名”命名后发送至邮箱：jszgchr@163.com。资料未按以上规定要求报送完整，不具备初审合格的资格。
（二）资格审核
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经查实，即取消报考资格。报名材料经网上审核通过后，将电话通知进行面试。
（三）面试
面试报到现场进行资格复核，应聘人员需提供身份证、学历学位证书、专业资格技术证书以及报名时提供的其他附件材料的原件和复印件。
本次面试采取初步面谈和面试相结合的方式依次进行，重点根据岗位需求测评应聘者的综合素质能力和适岗性，依据综合评估结果和薪资期待等情况，经本次招聘领导小组集体商议择优确定拟聘人选。面试时间、地点另行通知，逾期未参加的视为自动放弃。
（四）体检和考察
体检标准参照公务员录用体检项目及标准，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。对体检不合格或放弃的，取消其拟聘人选资格。体检合格人员，按照有关程序进行考察。
（五）公示和录用
1.根据考察结果确定拟录用人选，将在溧阳高新区管委会、苏控集团同时公示5个工作日。公示期满无异议后办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
2.被录用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
四、咨询和监督
接受纪检监察部门和社会公众的监督，咨询电话：0519-87337355；监督电话：0519-87310231。
五、疫情防控
根据疫情防控工作有关要求，应聘人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作，相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。
六、本简章由溧阳高新区党群工作局负责解释。
江苏省溧阳高新技术产业开发区管理委员会
2022年8月30日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.liyang.gov.cn/html/czly/2022/LBODQDEQ_0830/175966.html
