招聘职位：博士后6名、科研助理2名、科研管家1名
工作单位：北京师范大学认知神经科学与学习国家重点实验室
工作地点：北京师范大学校内（北太平庄校区）
一、研究组简介
本课题组主要致力于脑发育与相关疾病的细胞与分子机制的研究。
课题负责人王晓群、吴倩、周新、钟穗娟，团队相关研究成果近5年在Nature、Cell Stem Cell、Nature Communications、Cell Research、Cerebral Cortex以及Journal of Neuroscience等期刊上发表。并申请多项国家发明专利。获科技部重大科学研究计划、国家自然科学基金等项目的支持。
研究方向：
1. 神经干细胞与脑发育
大脑新皮层，属于脑乃至整个神经系统进化上出现最晚，功能最复杂的部分，人类的大脑皮层与其他哺乳动物相比，结构上大而厚，且功能复杂。这些特点决定了人类独特的认知和创造能力。其中神经细胞数量的大量增加，是人类大脑皮层增大、厚的必要条件。我们关注神经干细胞及其亚型如何通过分裂、分化增加神经细胞的数量，从而增加脑容量。利用各种模式动物以及基因操作技术，我们将阐明大脑皮层增大、增厚的细胞与分子机制。
2. 成体神经干细胞与微环境
众所周知，在成年的哺乳动物的大脑中依然存在能够产生神经干细胞的区域，包括侧脑室的室管膜下区（SVZ）和海马齿状回颗粒下区（SGZ）。和胚胎期或者新生时期的发育不同，这些成体动物大脑中新生的颗粒细胞需要整合到形态和功能都已经发育成熟的微环境中（例如海马和嗅球）。而这一重塑过程不仅直接影响海马相关的学习和记忆功能，而且和许多神经精神疾病紧密相关，例如衰老引起的认知障碍、抑郁症和癫痫等。因此，系统阐明清楚成体新生神经元在整合到神经环路过程的形态和功能的微环境的因素显得尤为重要，这为利用神经干细胞的移植治疗中枢神经系统的损伤和神经退行性疾病提供新的治疗策略。
3. 大脑皮层神经环路发育
大脑皮层复杂的神经网络发育基础是大脑皮层发育的重要问题。神经干细胞通过分裂、分化和迁移，构成大脑新皮层的六层结构，伴随着皮层结构的形成，功能神经网络也逐渐形成。我们将利用过多光子活体时序影像技术和电生理技术，并结合生物化学，细胞生物学以及分子生物学，系统阐述大脑皮层神经网络发育的基本规律。
4. 神经系统疾病
神经系统疾病种类繁多，我们主要关注与大脑皮层发育、神经环路形成、以及和衰老相关的神经系统疾病。例如，头小畸形症、平滑脑症、抑郁症、孤独症、癫痫以及神经退行性疾病。目前实验室应用病人多能干细胞和已有多种疾病动物模型，对于神经系统疾病的发病机制开展细胞水平和分子水平的研究，为疾病的治疗提供理论基础和新的策略。
5. 三维类脑器官培养
神经前体细胞种类的多样性和丰富的数量促进了神经元的高速产生，为人脑的复杂功能发育提供了细胞基础。为了深入研究该领域，课题组早在2012年首先开展了类脑皮层培养的技术的建立，并应用该技术在体外模拟了ASPM基因突变引起的头小畸形症发育和发展过程，并研究了其病理特征。目前，与传统的二维培养方法相比，三维类脑器官具有与人脑类似的发育特点和结构，能够很好地模拟细胞类型不断丰富的动态变化及神经环路形成等过程。因此，三维类脑器官近年来越来越多的应用于探究人脑早期发育的研究。另外，类脑器官在探究脑疾病的病理机制和高通量药物筛选等方面也展现出了广阔的应用前景。
6. 生物信息学分析
开创发展单细图谱绘制新技术与新算法，助力绘制高精度细胞图谱。利用单细胞多组学揭示了人脑不同脑区发育的细胞类型，干细胞多样性、分化轨迹和细胞谱系关系。开发了单细胞多组学新技术，并结合新算法，探索神经细胞增殖分化的时空特性。
二、岗位设置及要求
1、博士后（6名）
岗位及要求
（1）已/即将取得博士学位（生命科学相关专业）；
（2）近五年在SCI期刊以第一作者发表过研究论文（含接收）。
工资福利待遇
具有国际竞争力的薪资待遇，具体面谈。
注：博士后在站工作期间，将纳入本单位人事管理范围，其人事、组织关系、福利、待遇等比照本单位同等人员对待。博士后期间，可根据政策申报国家、省部级和博士后基金等各类项目和奖励。可申请的博士后类别及相关要求参考：http://brain.bnu.edu.cn/cn/job/rencaizhaopin/2019/0917/1505.html
2、科研助理（2名）
岗位职责
（1）采集科研数据；
（2）分析、规整、管理研究组的各类科研数据；
（3）协助各类数据文档的撰写；
（4）参与研究组科研活动的其他支持性工作。
应聘条件
（1）本科或硕士学历及以上，生命科学相关理工科优先；
（2）具有优秀的数据整理能力，熟练使用Office, Excel, Power Point等软件；
（3）做事认真、细致，具备较高的责任感及工作热情，亲和力强，具备较好的沟通表达能力及团队合作精神；
（4）有相关工作经验者优先。
工资待遇
本次招聘岗位为劳动合同制（非事业编），待遇面议，对优秀应聘者待遇从优。
3、科研管家（1名）
岗位职责
（1）研究组日常行政、财务、采购等工作；
（2）研究组科研项目的申请、管理、合同等工作；
（3）支持研究组科研活动的其他各类工作。
应聘条件
（1）大学本科毕业及以上，生命科学相关学科背景优先；
（2）具有优秀的表达和写作能力，熟练使用Office, Excel, Power Point等办公软件；
（3）做事认真、细致，具备较高的责任感及工作热情，亲和力强，具备较好的沟通表达能力及团队合作精神；
（4）有相关工作经验者优先。
工资待遇
本次招聘岗位为劳动合同制（非事业编），待遇面议，对优秀应聘者待遇从优。
三、联系方式
请将应聘材料发邮件至：zhongsuijuan@bnu.edu.cn【快捷投递：点击下方“立即申请/投递简历”，即刻进行职位报名】。邮件题目命名为：岗位名称+姓名+专业+高校人才网。
应聘材料应包括：
1.应聘函（简述个人优点和特长，及胜任相应岗位的理由）；
2.履历；
3.应聘者认为重要的其它材料。
注：招聘截止时间不固定，招满为止。
