抚州高新区发展投资集团有限公司（以下简称“发投集团”）成立于2009年10月，为抚州高新技术产业开发区管理委员会所属的国有独资公司。根据《抚州高新区区属国有企业员工招聘管理办法（试行）》，发投集团拟面向社会公开招聘第二批急需工作人员2名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘人数2人：详见附件1《抚州高新区发展投资集团有限公司2022年第二批急需工作人员职位信息表》。
二、招聘资格条件
报考人员应符合本公告附件1《抚州高新区发展投资集团有限公司2022年第二批急需工作人员职位信息表》相应职位的条件要求。请报考人员仔细阅读以下条款，对照所报职位条件报考。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应职位要求的身体条件；
（二）岗位条件
1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：30周岁及以下是指1991年9月1日（含）以后出生，35周岁及以下是指1986年9月1日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、考察、体检、公示、录用等所有环节。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年9月1日（含）。但全日制普通高等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历（学位）要求。报考者须取得职位要求的全日制学历及对应的学位，且该学历（含学位）所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历（含学位）的时间须在2022年9月1日之前。
4.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
（三）有下列情形之一者不得报名参加招聘
1.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；受党纪、政纪处分未满处分期限的人员；正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员；
3.现役军人；
4.违反有关法律法规规定的不得报考的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等步骤实施。
（一）发布公告
在抚州人才招聘网、抚州高新区门户网、魅力抚州高新公众号发布招聘公告。
（二）公开报名
报名、缴费时间：自2022年9月9日上午9：00至2022年9月13日下午17：00（缴费时间截止到9月13日下午17:00）。报名网站为“抚州人才招聘网”（www.fzrczpw.com）。网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
1.报名方式：报名人员登录抚州人才招聘网www.fzrczpw.com按要求完成报名手续。每人限报一个职位。为在招聘过程中能及时联系到考生，“资料登记”中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度：一是报名考生应对自己是否符合职位条件负责。报名考生应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。报名通过不代表资格合格，面试前将对考生资格进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件及复印件，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守本次公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
2.网上缴费：考生在注册报名阶段通过网上缴费，考试费用100元。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。另外，弃考者报名费不予退回。
3.网上打印准考证：完成报名的考生要在规定的时间内登录抚州人才招聘网打印准考证，并按准考证上的要求参加面试。准考证打印时间，另行在抚州人才招聘网发布公告。请关注后续公告。准考证是考生参加面试、考察、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
4.开考比例：岗位招聘人数与报名人数比例不得低于1：3。若报名人数达不到招聘职位开考比例，取消该岗位招聘计划，并在抚州人才招聘网公布。凡报考取消职位的考生报名费，将在近期退至报名缴费账户。
（三）笔试
1.笔试时间和地点：详情请关注抚州人才招聘网，有关事宜详见《笔试准考证》。
2.笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证和《笔试准考证》参加考试。报考人员需持本人身份证和准考证并按国家、省、市、高新区疫情防控实时要求做好自身防护参加笔试。
3.笔试考试科目：综合基础知识+申论，总分100分。
4.考务工作委托第三方机构负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.考生可于笔试结束后在规定时间登录报名网站，查询本人笔试成绩。笔试成绩最低合格分数线为40分。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。
（四）面试
根据考生笔试成绩，从高分到低分顺序依招聘计划数按1:3的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。具体人员名单在抚州人才招聘网上公布。如笔试总成绩达到最低合格线人员低于3:1的职位，面试比例降为2：1。低于2：1时，取消该岗位招聘计划并公告。
1.面试前的资格审查。
面试入闱资格审查由抚州高新区发展投资集团有限公司负责组织实施，时间和地点将在抚州人才招聘网另行公告。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证明（户口簿、身份证）、学历证明（毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表）、报名资料（笔试准考证、报名表、本人近期与报名表同底1寸彩照两张、招聘职位要求的证件）、工作经历证明材料（提供其中之一：社保缴纳证明、劳动合同、原单位出具的工作证明或其他能证明工作经历的资料）原件及复印件各一份。
考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。
2.递补面试人员的确定
因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本职位未入闱人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次向后递补。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州人才招聘网上公告，并随后进行资格审查。无人可递补时，应组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
3.面试工作
面试工作由第三方组织实施，时间、方式另行公告。时间、方式详见《面试准考证》。
a.面试总分为100分。
b.面试方式和主要内容：面试采取结构化面试的方式，面试主要考核综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等。
4.面试的其他情形
面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该职位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象应符合以下条件：当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。
（五）体检
入闱体检人员名单根据考生总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的排名顺序，按照1:1的比例确定。考生总成绩同分的，按笔试成绩高者确定。体检原则上按照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部[2016]140号）执行，体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。体检不合格可向后递补。
（六）考察
对体检合格人员进行考察，考察核实个人工作经历、学历真实性，有无违法犯罪、有无失信记录、是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格可向后递补，如考察没有合适的拟聘人选取消该职位的录用计划。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后2日内提出，考察不合格可向后递补。
（七）公示
经体检、考察合格后对拟录用人员进行公示，公示时间不得少于5个工作日。
（八）聘用
发投集团对体检合格且公示期未收到异议（含举报）、未发现其它不符合录用的情形人员办理聘用手续。拟聘用人员应当在规定时间内报到，若无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、职位薪酬
1.薪酬待遇参考本公告附件1《抚州高新区发展投资集团有限公司2022年第二批急需工作人员职位信息表》，试用期薪酬约按岗位工资的80%发放。
2.享受的薪酬福利待遇按公司有关制度执行。
3.被聘用者与公司签订聘用劳动合同。
五、其他事项
（一）报考人员须严格按要求提供真实的相关资料，凡弄虚作假者，一经核实，取消应聘资格。所有应聘材料仅用于本次公开招聘，我公司将予以严格保密。
（二）考生在参加本次招聘全过程须遵守国家、江西省抚州市、高新区疫情防控实时要求；发投集团有权直接取消未执行防疫有关要求的考生的成绩。
（三）本公告未尽事宜由抚州高新区发展投资集团有限公司负责解释。
六、联系方式：
政策咨询电话：抚州高新区发展投资集团有限公司0794-7069089、18807041350付丽园
技术咨询电话：抚州高新人力资源服务有限公司18907946131谢曼娟、18907948673刘琪
监督电话：抚州高新区纪检监察工委0794-7069090
咨询、监督时间为工作日9：00-17：00
抚州高新区发展投资集团有限公司
2022年9月1日
202209抚州高新区发展投资集团有限公司2022年第二批急需招聘职位信息表(1).xlsx
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来源链接：
http://gxq.jxfz.gov.cn/art/2022/9/5/art_8416_3870195.html
