四川泸天化弘旭工程建设有限公司（以下简称：弘旭公司）因生产经营管理工作的需要，现面向社会公开招聘人力资源管理、造价管理人员，招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
1 、公开、公平、公正原则；
2 、竞争与择优相结合的原则；
3 、笔试与面试相结合的原则。
二、招聘范围及对象
凡具有中华人民共和国国籍，且符合招聘条件的人员均可报名。
以下不属于招聘范围：
1 、受过刑事处罚的；
2 、涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
3 、其他依据相关法律法规要求不宜报名的。
三、岗位基本要求
1 、遵守国家法律法规、无违法的违反社会公德不良记录；
2 、具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业、具有较强的事业心和责任心；
3 、具有较强的学习能力、沟通能力，服从组织安排、具有团队合作精神；
4 、遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注意自身作风形象并能维护公司形象、利益，严守商业秘密和工作秘密；
5 、身心健康，具有良好的心理素质和能够正常的身体素质。
四、岗位主要职责及任职条件
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部门 |
岗位 |
人数 |
主要职责 |
任职条件和要求 |
用工方式 |
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综合管理部 |
人力资源管理 |
1名 |
1、组织编制各单位外用工计划，根据计划组织人员，确保施工需要； 2、建立劳务用工基本信息，负责劳务用工费用的计算、汇总； 3、负责按天计价的劳务用工的管理； 4、负责员工工资、福利的造册、核算，并建立员工收入台帐； 5、负责员工社保、公积金的申报、缴纳、变更； 6、按照绩效考核各节点时间要求，组织实施公司绩效考核，测算各单位的奖金； 7、负责异地项目部的用工、管理； 8，负责薪酬报表的填报； 9、负责对人力资源(薪酬、绩效考核)方面管理制度的制定、修订、补充、完善； 10、对本岗位安全、环保、质量管理工作负全面责任； 11、严格保守公司秘密。 |
1、大专及以上学历，30周岁以下，经济类专业，具备人力资源管理工作经验2年者优先； 2、身体健康，具有较强的工作责任心和尽职尽责精神； 3，有较强的沟通协调能力、语言表达能力和文字处理能力； 4、具有一定的办公自动化使用技能。 |
招聘人员与公司签订劳动合同 |
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市场经营部 |
造价 管理 |
1名 |
1、负责工程项目的预、决算工作，保证预决算与工程进度同步； 2、对公司预决算工作进行分析、总结、提出改进措施； 3、管理和归档预、决算文件； 4、审核分包工程预付款、进度款； 5、负责招投标项目的预算工作，对招投标结果进行分析和总结； 6、参与项目合同谈判、签订、交底； 7、编制工程项目成本指标，并进行跟踪、指导； 8、对本岗位安全、环保、质量管理工作负全面责任； 9、严格保守公司秘密。 |
1、本科及以上学历，学士学位，35周岁以下，建筑、工程造价相关专业，具有工程预决算编制、审核工作经验3年及以上，持有二级造价工程师及以上职业资格； 2、身体健康，具有较强的工作责任心和尽职尽责精神； 3、熟练运用相关预算软件； 4、具有一定的办公自动化使用技能 |
五、工作地点
四川省泸州市纳溪区，弘旭公司。
六、招聘程序及办法
（一）报名及资格审查
1 、报名时间：即日起至
2 、报名手续：填写报名表（见附件），并将报名表和相关材料投到：四川省泸州市纳溪区5号路113号弘旭公司二楼综合管理部。
联系人：吴女士 邮箱：377238514＠qq.com
咨询电话： 18982425316
3 、需要提供的材料：本人身份证、毕业证及学位证、职称职业资格证、报名表等相关资料（通过邮箱报名的，需提供原件的扫描件）。
（二）考核、面试、考察
1 、根据应聘人员个人简历，对符合招聘条件的应聘人员进行面试、综合考察、择优录取。
2 、体检：安排面试合格者进行入职体检。
3 、录用及待遇
对体检合格者办理聘用手续，试用期 2-6个月。
薪酬： 4000-6000元/月，根据企业目标完成情况可获得相应的绩效激励，福利待遇优厚。
福利：五险一金，防暑降温慰问，带薪年休假，健康体检，团建活动等。
特此公告。
四川泸天化弘旭工程建设有限公司
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