中核环保有限公司（以下简称中核环保）是中国核工业集团有限公司（以下简称中核集团）响应“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，以国家环境安全和核能可持续发展为使命，组建的环保产业专业化公司。
中核环保2017年11月7日注册成立，是“两弹一艇”延续工程的实施者和国家核后端产业的主力军，是核能可持续发展和国家生态文明建设的重要力量成员单位，中核环保致力于退役治理、放射性物质运输、放射性物质处置、辐射防护、核设施运维服务、泛核工业环保六大主业，拥有科技研发、核后端一体化服务两大核心能力。
中核环保本部设在北京，目前下属14家三级成员单位，64家四级及以下成员单位，参股企业35家，分布在北京、四川、山西、湖南、宁夏等地。为贯彻落实国企改革三年行动有关要求，深入推进中核环保三项制度改革落实落地，有效营造公开、公平、竞争、择优的用人环境，持续加强优秀人才脱颖而出的竞争机制，广纳贤才，决定开展中核环保本部2022年度社会招聘，现将有关事项公告如下。
一、基本条件及资格
（一）政治素质好；热爱核环保事业，认同企业文化和经营理念，自觉维护公司核心利益；具有较强的组织纪律性，遵纪守法，爱岗敬业，有良好的职业素养。
（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识，业务技能、心理素质和学历条件，熟悉与岗位相关的国家政策及法律法规，具有较强的组织管理和沟通协调能力。
（三）身体健康，具有良好的心理素质，能熟练掌握办公软件。
（四）具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个”自信，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
（五）应当符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准和“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准。贯彻执行集团公司的各项决议，落实中核环保的各项要求，维护单位和谐稳定；具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进单位产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高单位核心竞争力。
（六）掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企事业单位发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
（七）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动单位高质量发展，推动单位全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。
（九）一般应具有基层领导经验和多岗位的任职经历。
（十）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（十一）应聘部门副经理（副主任）岗位一般应具备集团公司一类单位部门副职级。如需提任副职的，应当具有下一层级正职3年以上任职经历，未满3年的应当具备下一层级正职1年以上且和下一层级副职累计5年以上的任职经历，或应具备博士研究生、硕士研究生、大学本科毕业后分别满3年、5年、8年以上工作经历（工作年限计算时间截至2022年9月30日）。
（十二）一般具有大学本科以上文化程度。
（十三）条件特别优秀者，可适当放宽要求。
（十四）本次招聘面向全社会；具有核工业系统工作经历者优先；具有中核环保本部及成员单位工作经历者优先。
二、招聘岗位及资格条件
本次招聘择优录用，招聘总数预计不超过17人，招聘岗位及任职资格条件参见附件。
工作地点在北京市西城区。
三、招聘流程
（一）网上报名
1.报名时间：此公告发布之日起至2022年9月26日，逾期不予接收。
2.报名要求：
（1）每位应聘者限报1个职位（服从岗位调剂者请在报名表相应栏目中标明），应聘者应先征得本单位同意后方可报名。
（2）报名时请提交以下材料：a.公开招聘报名表（见附件2，需附本人近期彩色证件照、本人手写签名、现工作单位同意报名意见并盖章用印，将报名表扫描为PDF文件）；b.公开招聘报名一览表（见附件3）（无需扫描为PDF文件）；c.身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书等相关证明材料，以及能反映专业或工作能力的其他材料（请按照上述顺序将所有证明材料扫描为PDF文件）。
（3）应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
3.报名方式：应聘者请下载《中核环保有限公司公开招聘岗位及资格条件》、《中核环保有限公司公开招聘报名表》、《中核环保有限公司公开招聘报名一览表》，按照要求填写并与其他应聘材料形成一个压缩文件（不超过10M），邮件主题写为“应聘部门-岗位-姓名”命名，发送至cepczp2022@163.com邮箱,逾期不予接收。收到报名邮件后，该信箱将自动回复确认收到报名邮件。
应聘者务必填写该报名表和一览表，其他格式概不接收。
（二）资格审查
通过资格审查的人员，公司将通过邮件方式通知参加笔试时间。
（三）考核评价
包括履历分析、心理测评及笔试考核、面试考核。
1.履历分析。根据应聘者提供材料，公司将在筛查简历后，与基本符合招聘岗位条件者进行联系，告知相关事宜。
2.心理测评及笔试考核。时间：2022年10月（具体时间以通知为准）。
3.面试考核。时间：2022年10月（具体时间以通知为准）。
（四）确定人选
结合考核评价结果，综合研判并择优确定拟录用人选。
（五）外调
对拟录用人员进行组织外调及档案核查。
（六）干部提拔事项
如拟录用人员涉及干部提拔事项，按照干部选拔任用相关规定履行“凡提四必”、讨论决定、公示等干部选任程序。
（七）体检
拟录用人员到指定医疗机构体检。
（八）录用
根据公司研究确定的录用人员，履行外调、档案核查等程序不存在问题的，人力资源部发录用通知（商调函），并按公司有关规定办理入职手续。
四、其他说明事项
公司对收集的招聘资料严格保密，仅用于此次招聘工作。公司不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
公司积极考虑但不承诺解决北京市户口；公司积极考虑但不承诺解决临时住所。
招聘事务繁杂，本次招聘恕不接受任何形式的咨询。
附件1：中核环保有限公司本部2022年度公开招聘岗位及资格条件
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c26013213/content.html
