通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的管理人才，充实公司人才队伍，提高公司人员的综合素质，促进公司业务板块进一步扩张发展，优化公司组织架构，构建企业人才梯队，为今后公司的发展壮大提供人才保障。
一、招聘岗位
福州市城投建筑有限公司产品经理一名。
具体详见附件：福州市城投建筑有限公司2022年招聘产品经理岗位表
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。
2.身体健康，无国家规定的不应从事本岗位的疾病。
3.具有胜任相关岗位的综合能力和业务素质。
三、招聘流程
1.公告发布网址：福州人事人才网https://www.fzrsrc.com
2.报名时间：
3.报名方式：采取网上报名方式，不设现场报名。
符合条件的报名人员请于报名截止之日前将报名材料发送至报名邮箱：hr@fzctjz.com，逾期不予受理。
4.报名材料包括：
（1）完整真实的个人简历；
（2）本人有效身份证件、学历扫描件；
（3）相关执业资格证书扫描件；.
（4）近期1寸彩色证件照。
5.资格审查
按照资格条件，由福州市城投建筑有限公司人资部与用人部门组成面试小组，对应聘人员报名资料进行资格初审。通过资格初审应聘人员不足3名的招聘岗位取消。
资格初审结束后，将资格初审结果通知应聘人员，资格初审合格者进入面试环节。
资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，以及在专业测评、面试和体检中作弊，在考察中进行非法组织活动的，一经查实，取消参加招聘资格。
6.专业测评
专业测评主要测试应聘人员岗位所需的专业水平、分析和解决问题能力、言语表达能力、应变能力、团队合作能力等岗位需求的其他相关要素。符合条件者进入面试环节。
7.面试
面试主要测试应聘人员作为企业所应具备的管理能力以及对职位的适应程度。面试前，进入面试的应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件，供企业进行资格复审。
8.体检
福州市城投建筑有限公司组织考察对象进行体检，未按时体检的，视为自动放弃。
9.组织考察
根据面试成绩形成结论报告，福州市城投建筑有限公司讨论决定考察对象。
10.确定人选
根据考察对象的背调情况和体检情况进行综合分析，提出任用建议，并在适当的范围内对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。经福州市城投建筑有限公司研究确定拟聘人选。
11.聘用与管理
拟聘人选经任前公示后，未发现影响聘用问题的，由福州市城投建筑有限公司办理入职手续。
聘任人选实行任职试用期制，试用期为六个月。试用期满后进行考核评价，考核评价称职的予以正式聘任（聘任期限含试用期半年），不称职的予以解聘。聘任人员实行契约化管理，聘任期为三年。聘任人员薪资服从公司相关制度规定。
三、招聘工作的监督
福州市城投建筑有限公司监察室派员对选聘过程全程监督，监察室、人力资源部负责接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。
举报电话：0591-83467537（监察室），0591-88362391（人力资源部）
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福州市城投建筑有限公司2022年招聘产品经理岗位表 |
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学历 |
专业要求 |
工作经验 |
岗位职责 |
任职要求 |
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本科及以上 |
建筑设计类、土木工程类专业相关专业 |
10年以上设计经验，有设计院结构设计工作经验或房地产开发企业设计管理经验优先 |
1.组织收集各专业设计资料，结合各项目的特点和公司目标，确定项目设计任务书； 2.归纳、总结、制定审图清单，协同部门各专业工程师有目标的对设计院完成的设计施工图纸进行审核、校对、提出合理优化设计建议； 3.编排设计进度，及时提交设计成果，满足项目实施过程中各阶段、各部门工作需求； 4.组织各个相关部门参与设计变更评评审； 5.结合公司实际情况，针对不同项目特点，收集、梳理各专业设计标准及技术指标，指导后期新项目； 6.制定、完善设计标准，根据具体的项目工程不断的更新及时完善标准； 7.负责工程项目的计划进度、成本造价及质量技术管理，优化设计方案，降低工程造价成本，提高产品质量； 8.组织项目产品开发过程中的各阶段设计改良工作。 9.根据公司开发规划及市场对产品的需 求，建立产品的规范及标准。 |
1.熟练使用CAD,SU,PPT，具有手绘功底，对产品的标准化管理有较深的认识； 2.良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰，具有较强的学习能力和解决问题能力，责任感较强。 |
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https://www.fzrsrc.com/ArticleShow.aspx?id=9d6de28a-45d1-0485-e600-1c0e-8304a734
