江西银行是江西省唯一一家省属法人银行，是中国银行业协会理事单位，于2015年12月正式成立，2018年6月在香港上市。
截至2022年8月末，集团资产总额5208亿元。全行在职职工5600余人，下辖一级分（支）行28家，营业网点230个，营业机构已覆盖江西省全部设区市，并在广州、苏州设立两家省外分行，同时发起设立江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行。
江西银行自成立以来，在省委省政府的正确领导和社会各界的大力支持下，各项事业取得快速发展，多个方面得到社会各界认可。在英国《银行家》“2022全球银行1000强”榜单中，位居第227位。在中银协“2021年中国银行业100强榜单”中排名商业银行第46位。相继荣获“脱贫攻坚贡献企业”、“2018—2020年全省绿色金融先进单位”等荣誉。
现诚邀2023届优秀毕业生加盟，在江西银行广阔的舞台上施展才华，共筑美好未来。
一、招聘对象
2023届应届毕业生150人。
二、招聘条件
1.2023年全日制大学本科及以上学历学位应届毕业生。
2.境内普通高等院校毕业生须在2023年1月至2023年7月毕业，并取得国家认可的就业报到证、学历学位证。
3.境外高校毕业生须在2022年7月至2023年7月毕业，并在2023年8月底前获得国家教育部国外学历学位认证。
4.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神。
5.诚实守信，性格开朗，身心健康，无不良行为记录。
6.本科应届毕业生年龄不超过26周岁，硕士应届毕业生不超过30周岁，博士应届毕业生不超过35周岁。
7.符合江西银行亲属回避等相关要求。
三、招聘岗位
（一）科技岗
1.招聘人数
（1）总行信息科技部科技岗：40人。
（2）总行产品创新部科技岗：3人。
2.工作地点：南昌市。
3.岗位条件
（1）具有全日制硕士研究生及以上学历学位，计算机科学与技术、软件工程、网络安全、通信工程、信息安全、大数据、人工智能、自动化等计算机相关专业毕业。
（2）具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如托业TOEIC听读公开考试630分及以上，或新托福TOEFLiBT考试75分及以上，或雅思IELTS考试5.5分及以上）。
（3）对同时具有金融及信息科技相关专业背景的复合型人才优先考虑。
4.培养方式
入职后安排至基层营业机构培养三个月，之后安排至总行科技部门培养九个月。培养期结束，由总行科技部门确定人员岗位分配。
（二）柜员岗
1.招聘人数：107人。
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序号 |
工作单位 |
招聘人数 |
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1 |
宜春分行 |
18 |
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2 |
吉安分行 |
12 |
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3 |
上饶分行 |
10 |
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4 |
萍乡分行 |
4 |
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5 |
新余分行 |
3 |
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6 |
赣州分行 |
20 |
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7 |
九江分行 |
5 |
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8 |
抚州分行 |
9 |
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9 |
鹰潭分行 |
5 |
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10 |
苏州分行 |
11 |
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11 |
广州分行 |
10 |
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合计 |
107 |
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2.工作地点：江西省内各地市及广州市、苏州市。
3.岗位条件
（1）具有全日制大学本科及以上学历学位，经济、金融、财会、信息技术等相关专业毕业。
（2）同等条件下，优先招录本地人员。
4.培养方式
入职后安排至基层营业机构工作1年（含）以上，后期可根据个人职业发展规划，通过竞争性选拔等调整至其他工作岗位。
四、报名方式
此次招聘通过网申二维码网上报名。
1.网申二维码：
二维码（请点击链接查看详情）
http://www.jx-bank.com/nccbank/zh_CN/upload/Image/20220926171917747.png
五、报名截止时间
报名截止时间为
六、招聘流程
网申报名—简历筛选—笔试—面试—体检—录用签约—入职。
1.网申报名：
2.笔、面试及体检：2022年11月上旬至12月上旬。
3.录用签约：2022年12月中下旬。
4.入职：2023年7月。
七、注意事项
1.应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，江西银行有权取消其录用资格。
2.经审核符合条件者，将通过电话等方式与应聘者联系，招聘期间请保持通讯畅通。
3.江西银行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
4.在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
5江西银行统一采取网上报名形式，不接受纸质简历。笔试，面试，体检，录用，签约等后续工作具体安排另行通知。
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来源链接：
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