浙江树人学院参加高校人才网2022下半年博士/硕博人才现场巡回招聘会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与浙江树人学院现场交流。
1.参会场次
成都站-博士专场（举办日期：
举办地点：成都林恩国际酒店 · 七楼雄飞厅
西安站-博士专场（举办日期：待定）
举办地点：待定
上海站-博士专场（举办日期：
举办地点：上海中油阳光大酒店 • 5楼阳光厅
广州站-博士专场（举办日期：待定）
举办地点：待定
2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【成都站】、【西安站】、【上海站】、【广州站】
本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
咨询热线：020-85611139
咨询微信：18928720097（小博，仅加博士）、18988834376（小风，仅加硕士）
（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“小风老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
4.入场方式
参会人才现场出示并提交个人简历至主办方，随后领取入场凭证参会。
一、学校简介
浙江树人学院是一所经国家教育部批准设立的全日制本科院校，是由浙江省政协举办的省属事业单位。学校创办于1984年，地处杭州美丽的西子湖畔，现有拱宸桥（杭州）与杨汛桥（绍兴）两个校区，占地1230余亩，总建筑面积约65万平方米，在校学生1.7万余人。
目前学校设有院士领衔的树兰国际医学院等12个二级学院，涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8大学科门类，有4个省一流学科，教育部白俄罗斯国别与区域研究中心和省现代服务业研究中心2个省部级研究基地，2个省行业平台，1个省创新团队，25个校级研究机构及平台。学校在临床医学、环境科学与工程、计算机科学与技术、通信工程和管理经济等学科领域已与浙江工业大学、浙江中医药大学、常州大学等高校开展硕士生联合培养。学校以学科建设为引领，基于学科交叉融合发展的战略需要，正加快建设交叉科学研究院、“医工信”研究院及现代服务业基地等平台。
近年来，学校引进与培养了全国优秀教师、省教学名师、省“万人计划”青年拔尖人才、省中青年学科带头人等高层次人才共70余人。目前，学校聘用了中国工程院院士、外籍院士、国家杰青、国家级教学名师、教育部新世纪人才、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才10余人，为学生成长成才和学校建设发展提供强有力的人才保障。
为深入实施人才强校战略，加大重点建设学科平台优秀人才引进力度，加快学术梯队建设，学校现面向海内外诚邀各类英才，欢迎高层次人才加盟。
二、人才分类
根据学校学科建设与专业发展需要，招聘人才分为三个类别：学科领军人才、学科带头人和教学科研骨干（含博士和副高）。
1.学科领军人才（A-C类）
A类人才：中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划”杰出人才、国家科技三大奖一等奖及以上奖项获得者（排名第一）、中国社会科学院学部委员，
或具有相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。
不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。
B类人才：国家自然科学基金创新群体带头人、国家“万人计划”领军人才，教育部“CJXZ奖励计划”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家科技三大奖二等奖获得者（排名第一）等国家级高端人才，或具有相当学术造诣的海内外高端专家学者。
不受年龄、学历、专业技术职务、资历等条件限制。
C类人才：国家“万人计划”青年拔尖人才、教育部“CJXZ奖励计划”青年学者、国家自然科学基金优秀青年科学基金负责人等国家高端青年人才，或具有相当学术造诣的海内外人才。
具有博士学位，不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。
2.学科带头人（D类）
中科院“百人计划”入选者、浙江省“万人计划”入选者、浙江省高校钱江学者特聘教授等省部级高端人才，或具有相当学术造诣的海内外人才。
具有博士学位，不受年龄、专业技术职务、资历等条件限制。
3.教学科研骨干（E-F类）
E类人才：经学校评审聘任至学校“特聘研究员岗位”的人才、具有优秀成果的正高级专业技术职务者、具有海外学术经历的海外博士后人才，或具有与此相当学术造诣的海内外人才。
正高级人才：已获得正高级专业技术职务，在相关学科领域内具有标志性学术成果的人才。原则上年龄不超过45周岁，具有博士学位。特聘研究员：需具备以下条件：具有博士学位；原则上年龄在40周岁及以下（人文社科类在45周岁及以下）；具有国内外高水平大学或研究机构的学习工作经历，原则上应具有副高级（海外助理教授）及以上专业技术职务；在科学研究方面取得国内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有向更高水平提升的发展潜力；近五年科研工作业绩达到学校正高级（非教学型）任职条件，或学术业绩突出、具有标志性学术成果。特聘副研究员：需具备以下条件：具有博士学位；原则上年龄在35周岁及以下（人文社科类在40周岁及以下）；具有国内外高水平大学或研究机构学习工作经历；在科学研究方面取得较好的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，具有较大的发展潜力；近五年科研工作业绩达到学校副高级（非教学型）任职条件，或学术业绩突出、具有标志性成果。
F类人才：在本学科领域取得较好学术成果的青年学者，符合学校专任教师或专职研究人员条件。紧缺专业或具有海外学术经历的博士优先。
原则上年龄不超过40周岁，具有博士学位。
三、招聘计划
“招聘计划”2022年全年实施。自公告发布之日起，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织面试。具体以浙江省人社厅公布的岗位招聘信息为准。
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学院 |
学科与专业 |
计划人数 |
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管理学院 |
公共管理、物业管理、财务管理 |
10 |
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城建学院 |
建筑学、土木工程、城乡规划学、交通运输工程、风景园林学、林学 |
8 |
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人文与外国语学院 |
汉语言文学（文艺学、比较文学与世界文学、语言学及应用语言学、中国现当代文学）、新闻传播学（传播学）、外国语言文学（英语、日语） |
9 |
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艺术学院 |
艺术学、设计学（艺术与科技、数字媒体艺术、视觉传达设计、环境设计、产品/工业设计、工艺美术等）、戏剧与影视学（动画） |
8 |
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信息科技学院 |
计算机科学与技术（计算机科学与技术、软件工程、大数据科学与技术、数字媒体技术）、信息与通信工程（电子信息、机械电子、控制理论与工程、人工智能） |
7 |
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生物与环境工程学院 |
环境科学与工程、食品科学与工程、生物工程、化学工程与技术 |
7 |
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经济与民生福祉学院 |
应用经济学、国际经济与贸易、金融学、国际商务、管理科学与工程、物流管理、会展经济与管理、社会学、心理学、家政学 |
9 |
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树兰国际医学院 |
基础医学（解剖学，生理学，病理解剖学，病理生理学，组织胚胎学）、预防医学（流行病与卫生统计学，医疗卫生事业管理），临床检验学，护理学 |
7 |
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家扬/基础/国际教育学院 |
外国语言文学（英语）、数学、物理学、计算机科学与技术 |
6 |
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马克思主义学院 |
形势与政策、思想道德与法治、马克思主义基本原理、中国近现代史纲要、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 |
6 |
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民办高教院 |
教育学 |
2 |
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转化医学研究院 |
基础医学、临床医学、药学、中医药学、生物学、生物材料学、信息学 |
6 |
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交叉科学研究院 |
化学、生物、药学、环境科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、医学检验 |
6 |
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现代服务业研究院 |
社会学、法学（家政学、老年福祉学、社会法学）、公共卫生与预防医学（公共卫生）、公共管理（公共管理、行政管理）、统计学（统计学，大数据挖掘） |
3 |
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创新创业学院 |
经济学、管理学、教育学等与创新创业相关专业 |
3 |
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四、人才待遇
享受国家规定的省属事业单位工作人员相关工资待遇和福利保障，此外我校对引进的高层次人才给予购房补贴和科研启动金等，具体如下：
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人才层次 |
引进人才类别 |
年薪（A-D类）或岗位绩效工资（E-F类） |
购房补贴（万元） |
购房补贴追加（万元） |
科研启动与平台建设经费 （万元） |
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学科领军人才 |
A类人才 |
面议 |
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B类人才 |
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C类人才 |
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学科带头人 |
D类人才 |
45-55 |
- |
10-100 实行人才启动基金项目申报制度 |
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教学科研骨干 |
E类人才 |
正高级人才 |
正高薪资（25+） |
80-100 |
- |
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特聘研究员 |
正高薪资（25+） |
80-100 |
20 |
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特聘副研究员 |
副高薪资（20+） |
50-80 |
20 |
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F类人才 |
中级薪资（15+） |
50-80 |
- |
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备注： 1.按学校政策申请人才租赁房。 2.A-D类以上人才的年薪与购房补贴之间可调节，具体面议。 3.购房补贴与服务期挂钩，可提前一次性借取（税费自理）。 4.特聘研究员、特聘副研究员在首聘期（三年）考核合格且通过相应专业技术职务评聘晋升后，学校在对首聘期后的五年人才服务期内另行追加20万元购房补贴。 5.申请人才码，享受高层次人才杭州优先摇号购房资格。 |
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