延安大学经济与管理学院参加高校人才网2022下半年博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与延安大学经济与管理学院现场交流。
1.参会场次
RPO线上面试会第二场（举办日期：
举办平台：腾讯会议平台
2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名。
本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
咨询热线：020-85611139
咨询微信：15360009397（小波）
（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO面试会”，客服老师将邀请您加入相应的活动交流群）
4.入场方式
活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。
延安大学是毛泽东同志亲自命名、中国共产党创办的第一所综合性大学。现为陕西省人民政府与教育部共建大学、陕西省高水平建设大学、陕西省省属重点大学、教育部人文社会科学重点研究基地、教育部首批卓越医生教育培养计划项目试点高校、国家大学生文化素质教育基地、教育部红色经典艺术教育示范基地、陕西省一本招生院校、延河高校人才培养联盟成员高校。学校现有全日制本科生15234人、硕士研究生2611人，教职工1552人，专任教师950人；设有17个二级院系、1个独立学院和10所附属医院，18个一级学科硕士学位授权点，17个专业学位授权类别，63个本科专业，6个省级优势和特色学科，1个省级一流学科，1个教育部人文社科重点研究基地，1个国家旅游局红色旅游创新发展研究基地，10个省级科研平台，2个省级创新团队，7个院士工作站。
经济与管理学院始于1940年中国共产党在延安创办的行政学院财经系（行政学院1941年并入延安大学）。1985年学校筹备建立了管理系，1986年正式招生，是延安大学历史上第一个管理学专业教学单位。2013年更名为经济与管理学院。现有应用经济学、工商管理两个一级学科硕士点，设有区域经济学、金融学、产业经济学、会计学、企业管理、旅游管理等6个学科专业方向。拥有经济学、金融学、财政学、会计学、工商管理、旅游管理、人力资源管理等7个本科专业、金融俄语1个特色本科专业。拥有陕西省能源产业绿色低碳发展软科学研究基地和中国红色旅游创新发展研究基地。2017年获批陕西工商管理硕士（MBA）教学点，2019年开始招收会计专业硕士（MPACC）。
学院现有教职工84人，专任教师72人，其中教授13人，副教授27人，博士22人，其中二级教授2人，省级教学名师2人，省级人才计划入选2人，省级教学指导委员会主任委员2人、委员2人，各类学会（协会）任职13人；各类在校学生2000余名，其中国家统招硕士研究生180余人，陕西工商管理硕士260余人，学生在全国会计实务大赛、市场调查分析技能大赛、商务大赛等学科竞赛中获奖13项。学院现有硕士生导师45名，近五年批准立项国家级项目10余项、省部级项目50余项，发表CSSCI期刊及以上级别期刊学术论文300余篇，出版专著11部，获得省部级教学、科研成果奖11项。
诚邀海内外优秀人才加盟延安大学经济与管理学院，共同建设“行业一流、西部知名、全国有影响、农业经济管理、能源经济管理特色突出的学院”。
学院招聘来的人才，一学期在延安大学工作，另外一学期在北京大学汇丰商学院（深圳）工作；也可以选择半学期在延安大学工作、半学期在北京大学汇丰商学院（深圳）工作；不需要全年待在延安。
学院招聘来的人才，可以直接在陕西文化投资集团挂职，同时在西安欧亚学院、西安培华学院授课，不需要全年待在延安。
学院招聘的人才，优先派送至中国人民大学、北京理工大学、汇丰商学院（深圳）进修学习，或者攻读博士后。
一、招聘学科与相关方向
1.经济学
理论经济学、应用经济学。
2.管理学
管理科学与工程、农林经济管理、工商管理、公共管理、工程管理。
二、基本要求
1.具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。
2.第一层次人才、第二层次人才、第三层次人才年龄不超过55岁。普通博士年龄不超过45岁。
3.专业及研究方向须符合我院人才招聘计划要求，并且在各学习阶段的专业方向一致或相近。
三、人才引进对象及待遇
（一）高层次人才引进对象及待遇
1.第一层次人才
在本学科领域取得突出业绩，具有重大影响力的专家学者，或具有相当水平的海（境）外专家学者。
聘期内提供不低于200平米住房1套，并提供房价的80%-90%作为购房补贴（可一次性冲抵校内购房款），提供安家费70万元，科研启动费200万元；年薪100-120万元，具体标准面议。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
2.第二层次人才
省部级以上优势学科带头人、承担国家重大、重点课题专家、二级教授等，或具有相当水平的海（境）外专家学者。
聘期内无偿提供不低于170平米住房1套，并提供房价的70%-80%作为购房补贴（可一次性冲抵校内购房款），提供安家费60万元，科研启动费100万元；年薪60-80万元，具体标准面议。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。
3.第三层次人才
具有博士学位的博士生导师、三级教授等；海（境）外人才应具有博士学位和海（境）外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称的专家、学者。
聘期内无偿提供不低于150平米住房1套，并提供房价的60%-70%作为购房补贴（可一次性冲抵校内购房款），提供安家费50万，聘期内提供科研启动费50万元；年薪40-60万元。协助解决配偶调动或安置配偶工作。
以上各层次申请人可依托我校申报国家及陕西省各类人才工程项目，可同时享受政府给予的人才补贴50-200万元。
经管学院对上述三类人才在学校确定薪酬基础上，进行薪酬补贴，第一层次补贴50万元，第二层次补贴30万元，第三层次补贴20万元。
（二）博士招聘的条件和待遇
1.A类博士待遇（A类博士总收入100+）
（1）毕业于高水平大学。
（2）导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者。
（3）教学科研能力强、学术水平高、发表高质量论文。
享有国家正式事业编制，学校提供安家费40万元（分三年支付或一次性冲抵校内购房款），科研启动费30万元。
2.B类博士待遇
紧缺专业博士，成果较为突出；享有国家正式事业编制，学校提供安家费35万元（分三年支付或一次性冲抵校内购房款），科研启动费25万元。
3.C类博士待遇
享有国家正式事业编制，学校提供安家费30万元（分三年支付或一次性冲抵校内购房款），科研启动费20万元。
4.其他待遇
（1）3年内执行副教授三级岗位绩效工资。
（2）具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。
（3）引进“双一流”高校的博士，纳入延安市人才支持范围，科研启动费按照所确定等级的最高档执行。
（4）配偶为全日制本科毕业生，可安排延安大学人事代理工作。为子女提供优质的基础教育就学条件。
（5）可以内部价格购买空余博士人才房（安家费可一次性冲抵房款），或提供过渡住房。
（6）根据拟引进人才的水平、能力等综合评估后，学院一次性给予8-10万元的科研（绩效）补贴。
（7）特别优秀的A类博士，学院可以在学校上述支持基础上，以年薪30万元聘用。
5.预聘博士
在读博士研究生可以与学校签订《预聘博士协议书》，约定毕业后来校工作，在读期间享受5000元/月的生活补助。
