扬州工业职业技术学院2022下半年博士暨中高级人才RPO线上面试会

扬州工业职业技术学院参加高校人才网2022下半年博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与扬州工业职业技术学院现场交流。

1.参会场次

RPO线上面试会第二场（举办日期：2022年10月20日）

举办平台：腾讯会议平台

2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名。

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

咨询热线：020-85611139

咨询微信：15360009397（小波）

（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO面试会”，客服老师将邀请您加入相应的活动交流群）

4.入场方式

活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。

扬州工业职业技术学院是一所省属公办全日制普通高等职业院校，坐落于获得"联合国人居环境奖"的全国首批历史文化名城—江苏省扬州市。学校办学历史悠久，是江苏省中国特色高水平高职学校建设单位、江苏省示范性高等职业院校和江苏省职业教育先进单位。学校占地总面积1027亩，目前全日制在校生共计15000余人，其中与本科高校联合招收培养本科生558人，外国留学生370余人，设有化学工程学院、建筑工程学院、智能制造学院、信息工程学院、交通工程学院、商学院、艺术设计学院、创新创业学院、海外教育学院、继续教育学院、马克思主义学院、基础科学部、体育部等13个教学单位。学校现有国家级生产性实训基地3个、央财支持的实训基地2个、省级实训基地（平台）5个、省人才培养模式创新实验基地1个，国家级协同创新中心1个、省级工程研发中心4个、省高校示范马克思主义学院培育点1个。为进一步实施人才强校战略，建设特色鲜明、国际有影响的高水平新扬工，现面向社会公开招聘博士、教授及高水平专业带头人等高层次人才。

一、引进人才类别

（一）领军人才：具备正高职称或博士学位的副高职称人员，近五年主持省（部）级以上科研项目或省级以上重大质量工程项目的人员等相当层次的人才，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

（二）优秀博士：具备博士学位，科研成果丰富的博士，年龄原则上不超过40周岁，急需紧缺专业的优秀博士年龄可适当放宽。

（三）高技能人才：省"大工匠"、省有突出贡献的技师、省首席技师等省级以上优秀高技能人才或取得突出成果的大中型企业优秀管理人员和技术负责人等，年龄一般不超过40周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。

（四）专业带头人：具有博士学位或正高职称，专业建设经验丰富，有较强的管理能力，在本专业领域具有一定的影响力；获得过省级以上教学名师等称号，或近五年在专业建设方面取得突出成绩，获得过省级教学成果一等奖以上（排名前3），或主持过省级以上专业建设、教学资源库建设等高水平质量工程项目，年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

（五）高水平团队：带头人学术造诣高，在本专业领域具有较高的影响力，团队成员一般应具有博士学位或副高职称，教科研能力强，团队近年来取得的成果获得同行的高度认可。

二、相关待遇

（一）引进待遇（万元）

具体待遇根据业绩成果和水平实行一人一议，可在上述待遇标准基础上浮动，特别优秀的领军人才，相关引进待遇可以面议。

（二）优惠政策

1.低职高聘：经学校认定为业绩成果突出的博士，进校后可享受三年副教授七级岗待遇（具有副教授职称的，经过认定可高聘一级），博士后人员进校后可享受三年副教授六级岗待遇，三年后按照实际专业技术岗位等级享受待遇。特别优秀人才可以实行年薪制，具体面议。

2.过渡性住房：引进人员在未入住商品房前，可以租用校内周转房（使用时间不超过两年），或者享受最长不超过两年的租房补贴，标准为2000元/月；特别优秀人才面议，一般不超过3000元/月。

3.符合条件的可享受扬州市人才引进6万元的补贴及购房公积金3倍贷款的优惠政策。

三、需求专业

注：引进方式除编制内引进外，也可通过柔性引进的方式实施，具体待遇面议。