浙江大学人力资源处2022年10月招聘2名人员

招聘

岗位

数量

工作职责

招聘条件及要求

1．人才发展与培养中心（管理辅助岗位）

1

负责教师及其他专业技术人员专业技术职务评聘、卫生技术人员专业技术职务评聘、专业技术职务岗位等级调整、工勤技能岗位聘用工作、校外调入人员专业技术职务确认等工作，协助科室其他相关工作。

1.中共党员，硕士研究生及以上学历。

2.品行端正，身心健康，爱岗敬业，主动学习，具有较强的责任意识、服务意识、抗压能力和团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

3.熟练运用Office等办公软件，具有较好的数据处理能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和文字写作能力。

2．博士后工作办公室（管理辅助岗位）

1

博士后进出站等信息审核；博士后在站期间各类材料整理归档、数据采集；与企业联合培养博士后相关经费到款管理等。

1.本科及以上学历，年龄30周岁及以下;

2.身心健康，工作踏实，耐心细致，责任心强;

3.具有较强的英语听说读写能力，组织沟通能力和一定的计算机应用能力。

4.在浙江大学担任过行政助理的优先。