吉林省能源投资集团有限责任公司是省属国有大型综合性能源企业集团，注册资本为10亿元。资产总额302.21亿元，在册员工31876人，所属二级单位18户。为贯彻落实国企改革三年行动方案，全面深化吉能集团“三项制度”改革，建立完善“管理人员能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”的管理体制，实现集团总部“职责清晰、机构精简、人员精干、工作高效”的优化目标。经集团公司研究，拟对吉林省能源投资集团有限责任公司总部部室岗位进行公开招聘，具体公告如下：
一、公开招聘职位
吉林省能源投资集团有限责任公司总部拟定公开招聘综合办公室副主任一名，财务金融部副总经理一名，党群工作部业务员两名，董事会办公室业务员一名，运营管理部业务员一名，财务金融部业务员一名，信访办公室业务员一名。
（一）基本条件
1.具有良好的政治素养，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，为人诚信，廉洁自律。
2.有强烈的事业心和工作责任感，具有创新意识、进取精神，爱岗敬业，敢于担当。
3.具有招聘岗位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有较强的沟通协调能力和组织管理能力。
4.年龄在45周岁以下（条件特别优秀的，可适当放宽条件）。
二、岗位资格条件
见附件1《吉林省能源投资集团有限责任公司公开招聘岗位及资格条件一览表》
三、招聘方式
采用面向社会公开招聘的方式，吉林省能源投资集团有限责任公司所属企业在职员工符合条件的也可以参加，同等条件下优先录用。
四、招聘程序
（一）报名截止时间：
（二）报名方式
1.采取网上报名，应聘人员下载《吉林省能源投资集团有限责任公司公开招聘岗位及资格条件一览表》（见附件1）进行参考，并按要求详细填写《吉林省能源投资集团有限责任公司总部公开招聘岗位报名表》（见附件2），每人限报一个岗位。
2.报名邮箱：1113773238@qq.com。
3.资格初审：由集团人力资源部负责对报名人员依据招聘岗位设置的条件进行资格初审。网上报名时间截止后一周内未接到通知者，为初审未能通过。
4.报名信息必须真实有效，如弄虚作假，一经查实取消资格。
（三）资格复审
由招聘领导小组办公室负责对报名应聘人员进行审核。应聘人员携带相关学历证明、学信网下载学历认证报告、专业技术证书、身份证等相关资料原件及复印件各一份，到吉能集团人力资源部907室进行资格审查，资格审核通过后，由人力资源部电话通知笔试时间、地点及相关事项。
（四）招聘考试、面试内容和形式
笔试考核内容：时事政治、文字理解、综合知识和职业能力，采取闭卷方式进行考试。满分为100分，及格线60分，低于及格线的不能进入面试。按照1:3比例确定拟进入面试人选；
面试主要测试竞聘者的经营管理能力、领导决策能力、组织协调能力以及专业素质、个性特征、对竞聘岗位的适应程度等。面试主要分两个步骤：
第一步：竞聘演讲。内容包括个人简历、竞聘优势、对竞聘岗位的理解、工作设想、工作思路、工作目标等。时间控制在5分钟以内。
第二步：提问答辩。由评委随机提问2-3个问题。
面试成绩满分为100分，及格线为70分，低于合格线的应聘人员不得作为拟聘人选。计算成绩时保留小数点后两位。
（五）确定拟聘人选
面试结束后，总成绩按照笔试、面试成绩5:5的比例折算后计算产生，总分为100分，总成绩保留小数点后两位。如总成绩相同，依次以笔试、面试成绩高者优先。作为最终确定拟聘人选的标准。
（六）考察和公示
1.组织考察。对拟提拔晋升职务人员，由集团党委组织部进行组织考察。
2.结果公示。招聘领导小组办公室对拟任命或聘任人员进行网上公示。
3.网上人员经组织考察、体检合格的，确定为拟聘用人选,并在吉能集团网站进行公示，公示期为5个工作日。
五、聘用管理
本次网上招聘人员实行合同制，试用期三个月，试用期满考核不合格者解除劳动合同。试用期和转正后的岗位薪酬标准按吉林省能源投资集团有限责任公司薪酬管理办法规定执行。
六、注意事项
1.请应聘者务必保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负；
2.凡出现未在规定时间内参加面试、体检、报到等情况的应聘者，均视为自动放弃应聘资格；
3.应聘者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
七、联系方式
联系电话：0431--89683053
联系人：冯老师
八、本次招聘公告由吉林省能源投资集团有限责任公司负责解释。
吉林省能源投资集团有限责任公司
附件:
附件：1.吉林省能源投资集团有限责任公司公开招聘岗位及资格条件一览表.xlsx
附件：2.吉林省能源投资集团有限责任公司总部公开招聘岗位报名表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.jl.gov.cn/qyzp2018/202210/t20221019_8601827.html
