东莞城市学院2022下半年高层次人才现场巡回招聘会

东莞城市学院参加高校人才网2022下半年博士/硕博人才现场巡回招聘会，欢迎海内外优秀人才报名参会，与东莞城市学院现场交流。

1.参会场次

广州站-博士专场（举办日期：待定）

举办地点：待定

2.报名通道：点击查看活动详情，立即报名。

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

咨询热线：020-85611139

咨询微信：18928720097（小博，仅加博士）、18988834376（小风，仅加硕士）

（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“小风老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4.入场方式

参会人才现场出示并提交个人简历至主办方，随后领取入场凭证参会。

东莞城市学院其前身是东莞理工学院城市学院，2004年6月经教育部批准为独立学院。按照“创一流大学，办百年名校”的办学愿景，学校于2021年6月经教育部批准转设，并更名为东莞城市学院。学校位于东莞市寮步镇松山湖大道旁，紧邻大湾区综合性国家科学中心先行启动区(松山湖科学城)和华为松山湖基地。学校校园规划用地1228亩，以“山、水、树、人”融一体为设计理念，巧妙运用岭南传统建筑元素，堪称岭南园林式学府。学校设有14个教学单位，45个本科专业，建立了97个专业实验室、218个校外实践基地、24个校级科研机构，与20多家科研院所和企业建立了“产学研”关系。学校现有1个国家一流本科专业建设点和8个省级一流本科专业建设点，位居全省同类高校前列。

学校实施人才强校战略，从国内外大力引进各类优秀人才，学校现有教师队伍近1000人，具有博士、硕士学位以上教师占比88.13%。CJ学者奖励计划讲席专家1名，省级教学名师2名，全国优秀教师1名，南粤优秀教师5名，广东省优秀民办校长1名，广东省民办教育优秀教育工作者1名，广东省民办教育优秀教师4名。学校教师获5项广东省教育教学成果奖二等奖，在省级教学竞赛中多次获得一等奖、二等奖及三等奖等奖项。指导学生获省级以上学科竞赛奖项2000余项（其中国家级奖励500余项）。为改善人才发展环境，学校2015年为教师购买“五险二金”，成为广东省首家实施企业年金制度的同类高校。学校2019年建成省级教师教学示范中心，助推教师成长发展。学校还聘请全国知名教授、专家学者、行业精英担任客座教授，为学校内涵式发展与教育教学质量提升提供了坚实的人才保障。学校教师明德乐业，博学善教，以立德树人为根本任务，致力于培养具有家国情怀、创新精神、国际视野的新时代高素质应用型人才。

现根据学校发展需要，急需招聘一大批优秀师资。

一、招聘岗位

二、人才类别及待遇

（一）领军人才

年薪80-200万元，团队引进另议；提供安家费100万元，科研启动费100万元；提供学校校内住宅一套。对所从事的学科领域具有较深的学术造诣，对本学科建设和学术研究工作具有创新性构想，具有领导本学科达到或赶超国内外先进水平的能力。

（二）拔尖人才

年薪40-60万元，团队引进另议；提供安家费30-40万元，科研启动费理工科20万元，文科10万元；提供学校校内住宅一套。符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色，在其学术领域取得标志性成果。

（三）学科骨干人才

年薪17-35万元；具有副高以上职称；具有博士学位且50周岁以下的另提供安家费20万元，科研启动费理工科12万元，文科8万元。

（四）博士人才

年薪25-30万元。45周岁以下的另提供安家费20万元，科研启动费理工科12万元，文科8万元。校聘副教授5年。

（五）硕士人才

年薪9-15万。

（六）其它福利待遇

1.协助高层次人才申请东莞市人才补贴：正高30万元；博士或副高20万元；硕士6万元。（按照东莞市最新政策执行）

2.学校有自主职称评审权，符合条件者可申报高级职称评审，博士人才可享受职称评审“绿色通道”。

3.按国家规定购买“五险一金”，并为教师购买补充养老保险—“企业年金”和商业险。

4.享受带薪寒暑假，免费体检，国家节假日及工会福利。

5.学校在住房充足条件下为教师提供过渡性人才公寓。

6.符合东莞市人才引进条件的，户口可迁入我校集体户。

7.提供工作所需的实验室和办公电脑等设备。

8.协助安排配偶在校内相关岗位工作。子女可随迁入学校集体户。协助办理子女入托、入学（校内有教育集团创办的艾力森国际品牌幼儿园，保育费享受内部员工优惠价格；公办小学、初高中均在距离学校2公里内）。

三、联系方式

1.单位：东莞城市学院人力资源部

2.联系人：王老师、沈老师

3.联系电话：0769-23382622

4.地址：广东省东莞市寮步镇松山湖大道文昌路1号

5.网址：csxy.dgut.edu.cn